គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នើម ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

(DN) - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងកើនឡើងពី 250-350 ពាន់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាតាមកម្រិតយោងថ្មី គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរីករាយជាមួយមេគុណពិសេស - ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់បីនៅក្នុងប្រាក់ចំណូល។

Báo Đồng Nai•04/12/2025

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានកើនឡើងពី 250,000-350,000 ដុង

នៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 293/2025/ND-CP ដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់បានកើនឡើងពី 250,000-350,000 ដុង/ខែ។ ជាមួយគ្នានេះ ជាលើកដំបូង ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាត្រូវបានកំណត់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បើកប្រាក់ឈ្នួលកម្មករក្រៅម៉ោង និងគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើអាជីវកម្ម ដោយតម្រូវឱ្យអង្គភាពត្រួតពិនិត្យលើមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ កែតម្រូវកិច្ចសន្យាការងារ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្រិតនៃការកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងរយៈពេលប្រាក់ខែខែមករា ឆ្នាំ 2026។

"កម្រិតយោង" - អ័ក្សថ្មីនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងអត្ថប្រយោជន៍

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន "កម្រិតយោង" នឹងក្លាយជាអ័ក្សថ្មីមួយដើម្បីជំនួស "ប្រាក់ខែគោល" នៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីគណនាការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

ចាប់ពីខែ មករា ឆ្នាំ 2026 តទៅ បទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងចូលជាធរមាន ដែលមានឥទ្ធិពលទ្វេដងលើប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។

ទាក់ទងនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតយោងកំណត់ជាន់ និងពិដាន៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកមិនត្រូវទាបជាងកម្រិតយោង (ជាបណ្តោះអាសន្ន 2.34 លានដុង/ខែ) ហើយមិនត្រូវលើសពី 20 ដងនៃកម្រិតនេះ។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ជំងឺ មាតុភាព មរណភាព ពិធីបុណ្យសព ជាដើម ទាំងអស់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតយោង ដែលជួយបង្កើនតម្លៃគាំទ្រដល់បុគ្គលិកនៅពេលចាំបាច់។ ដោយសារកម្រិតឯកសារយោងនឹងត្រូវបានកែតម្រូវដោយភាពបត់បែនទៅតាមការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច និងសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ តម្លៃពិតប្រាកដនៃការឧបត្ថម្ភធនត្រូវបានរក្សាទុក ប៉ុន្តែនេះមានន័យថាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអាចកើនឡើងញឹកញាប់ជាងមុន។ អាជីវកម្ម និងនិយោជិតត្រូវត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលា។

ប្រាក់ខែគោលនៃវិស័យសាធារណៈ

ក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP បានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដល់ 2.34 លានដុង/ខែ ហើយបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តរហូតដល់ក្រឹត្យថ្មីមួយត្រូវបានចេញ។ ក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាឆ្នាំ 2026 រដ្ឋសភា បានបែងចែកប្រាក់ជាង 57.000 ពាន់លានដុងសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយបានចាត់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលយ៉ាងសកម្មប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងក្រុមដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការអនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ... នឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលគណនាលើសពី 2.34 លានដុង/ខែ។

ក្នុងសម័យប្រជុំនាថ្ងៃទី ១១ ខែវិច្ឆិកា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានរំលឹកដល់ក្រសួងមហាផ្ទៃថា មានក្រឹត្យចំនួន ៣៣ ដែលត្រូវចេញចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ក្នុងនោះមានក្រឹត្យចំនួន ២ ស្តីពីការកែសម្រួលប្រាក់ខែគោល។ លោកស្រីបានស្នើឱ្យភ្នាក់ងារបំពេញឯកសារក្នុងខែវិច្ឆិកា ហើយដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលមិនឱ្យលើសពីថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីធានាបានទាំងវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

មុននោះ ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សារបស់រដ្ឋសភានាថ្ងៃទី ២៩ តុលា គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (Vinh Long) ក៏បានស្នើដោយស្មោះស្ម័គ្រលើការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយចាត់ទុកថានេះជា “ចង្វាក់បេះដូងរួមរបស់ឧបករណ៍ដែលត្រូវការថាមពល”។

ដូច្នេះ លទ្ធភាពនៃការចេញអនុក្រឹត្យដំឡើងប្រាក់ខែគោលមុនឆ្នាំ២០២៦ កំពុងត្រូវបានដាក់ក្នុងរបៀបវារៈរបស់រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភា។

មេគុណប្រាក់ខែពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនសាធារណៈ

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន ដែលរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២៦។ ចំណុចថ្មីសំខាន់គឺការអនុវត្តមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ (១.១៥ ដល់ ១.៣០) គុណនឹងមេគុណនៃឋានៈ និងថ្នាក់ ដែលជាហេតុបង្កើនប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែង ១៥-៣០% អាស្រ័យលើក្រុម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមនូវទំនួលខុសត្រូវ ការចល័ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការប្រឹក្សាសិស្សសម្រាប់មុខវិជ្ជាពិសេស។

នៅពេលដែលឯកសារត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនរាប់លាននាក់នឹងប្តូរទៅជារូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែ = ប្រាក់ខែគោល × មេគុណឋានៈ កម្រិត × មេគុណជាក់លាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែវានៅតែជាសេចក្តីព្រាង សាលារៀននៅតែមិនអាចផ្អែកលើការបង់ប្រាក់របស់ពួកគេនៅលើវា។ គ្រូបង្រៀនត្រូវអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការចេញ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា។

ប្រភព៖ Dan Tri

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/