តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨?

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ណែនាំការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ... ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ។

នៅក្នុងការណែនាំនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានចែងអំពីករណីដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ពិសេស៖

+ អ្នកគ្រប់គ្រងមិនត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្ទាល់; ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយផ្ទាល់ទេ ទោះបីជាចំនួនអ្នកតំណាងរាស្ត្រអាចតិចជាងបទប្បញ្ញត្តិក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែរ។

+ និយោជិតដែលបានលុបចោលកិច្ចសន្យាចាស់ និងចុះកិច្ចសន្យាថ្មីក្រោយថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 បើទោះបីជាកិច្ចសន្យាចាស់របស់ពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខាមុនពេលនោះក៏ដោយ ការចុះកិច្ចសន្យាឡើងវិញបន្ទាប់ពីពេលវេលានេះនឹងធ្វើឱ្យពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍។

+ និយោជិតដែលបំពេញតម្រូវការអតីតភាពការងារក្នុងការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬធ្វើការនៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ត្រូវចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយសារការសម្រួលបរិធាន។

ក្រិត្យលេខ ១៧៨ ត្រូវបានចេញ ដោយរដ្ឋាភិបាល នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយកំណត់នូវគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ដូច្នោះហើយ មនុស្សដែលមានអាយុរហូតដល់ 10 ឆ្នាំ (លក្ខខណ្ឌធម្មតា) ឬ 5 ឆ្នាំ (តំបន់លំបាកជាពិសេស) ឆ្ងាយពីអាយុចូលនិវត្តន៍អតិបរមា ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេលគ្រប់គ្រាន់នឹងរីករាយជាមួយរបបជំនួយបីនៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ដូច្នេះ យោងតាមការណែនាំចុងក្រោយ ករណីខាងលើមិនស្ថិតក្រោមប្រភេទនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ទេ។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/nhung-truong-hop-nao-khong-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-post287094.html