ដោយពិចារណាលើស្ថានភាពនេះ ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបន្តកែទម្រង់ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍អង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឱ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល" (សេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW) គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេងកាតជាតិវៀតណាម (គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុម) បានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងទទួលបានការឯកភាពខ្ពស់ទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលរបស់ក្រុម។
នៅក្នុងបរិបទនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមបានផ្តោតលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍គ្រប់គ្រង ធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងរៀបចំឡើងវិញដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួននាយកដ្ឋានជាងពាក់កណ្តាលតាមរបៀបដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយទទួលបានការឯកភាពខ្ពស់នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកាន់តែសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិក និងនិយោជិតបានបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ច បង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធាន និងបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងគោលបំណងដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍បានបង្កើតថាមពល និងសន្ទុះថ្មីនៅក្នុងសកម្មភាពទាំងអស់របស់ក្រុម។
ការកាត់បន្ថយនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យឯកទេស និងការកំណត់ច្បាស់លាស់នៃមុខងារ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងអង្គការនីមួយៗនៅក្នុងប្រព័ន្ធ បានដោះស្រាយបញ្ហានៃការពឹងផ្អែក ការគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវ និងការពន្យារពេលក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងបុគ្គលិកនៅទូទាំងក្រុមបានបង្ហាញពីទំនុកចិត្ត និងសន្តិភាពនៃចិត្តក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ដោយលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការងាររបស់ពួកគេ និងខិតខំជំនះការលំបាក ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយបក្ស និង រដ្ឋាភិបាល រួមជាមួយនឹងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអង្គភាពរបស់ក្រុម។
| លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ និងគណៈប្រតិភូបានទៅទស្សនា និងលើកទឹកចិត្តកម្មករប្រេង និងឧស្ម័ននៅក្នុងការដ្ឋានសាងសង់រោងចក្រថាមពលខ្យល់នៅឯនាយសមុទ្ររបស់ Petrovietnam/PTSC។ |
នវានុវត្តន៍ដ៏រ៉ាឌីកាល់នេះបានជួយឲ្យសាជីវកម្មនេះយកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នរបស់វៀតណាម និងបន្តរីកចម្រើន។
ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីរីកចម្រើន និងឈានដល់កម្ពស់ថ្មី។
ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី និងដើម្បីនាំ Petrovietnam ទៅកាន់កម្រិតថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ការបន្តច្នៃប្រឌិតរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឡើងវិញឱ្យមានតុល្យភាព និងបង្កើនផលិតភាពការងារត្រូវបានកំណត់ថាចាំបាច់បំផុត និងជាកិច្ចការបន្ទាន់ដែលត្រូវតែធ្វើភ្លាមៗ។
| ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ រួមជាមួយនឹងការបង្កើនផលិតភាពការងារ នឹងជំរុញ Petrovietnam ឱ្យចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយ។ |
នេះក៏ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសមមិត្ត លេ ម៉ាញ ហ៊ុង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Petrovietnam នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរំលឹកខួបលើកទី 63 នៃទិវាប្រពៃណីនៃឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាមថា “ដើម្បីអាចឈានទៅមុខដោយទំនុកចិត្តទៅក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ Petrovietnam ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនឱ្យសមស្របទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ ខណៈពេលដែលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធគំរូអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួនឡើងវិញ ធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់ខ្លួនមានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពធនធានដើម្បីបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលខាងមុខ”។
ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 76-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 24 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 41-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នរបស់វៀតណាមរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2035 និងទិសដៅមួយចំនួនសម្រាប់រយៈពេលថ្មី។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 1243-QĐ/TTg ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីការអនុម័តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័នវៀតណាមសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2025។ និងក្នុងការសង្ខេប និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមបានចេញសេចក្តីសម្រេចឯកទេសស្តីពីការកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឡើងវិញឱ្យមានតុល្យភាព និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។
នៅក្នុងបរិបទនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមបានដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយ និងជារួមសម្រាប់គំរូអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គភាពសមាជិកដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ ការប្រមូលផ្តុំធនធានតាមវិស័យ ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវ ការលើកកម្ពស់ និងបណ្តុះវប្បធម៌នៃការអនុវត្តការងារ និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីចំណុចខ្លាំងរបស់ Petrovietnam ក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ និងអនុវត្តដំណើរការនេះក្នុងពេលដំណាលគ្នា បន្ទាន់ និងក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ ចាប់ពីក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម រហូតដល់អង្គភាព អង្គការ និងប្រព័ន្ធនយោបាយទូទាំងក្រុម។
| ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍គ្រប់គ្រងបានជួយ Petrovietnam យកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ |
ក្រៅពីការសង្ខេប ការវាយតម្លៃ និងការទាញយកមេរៀនពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងក្រុមបានស្នើដំណោះស្រាយដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីបង្កើតថ្មី រៀបចំឡើងវិញ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍អង្គការ ដើម្បីបង្កើនគុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពការងាររបស់ក្រុមទាំងមូល។ ដើម្បីកសាង និងអនុវត្តកំណែទម្រង់វិធីសាស្រ្ត ធ្វើសមកាលកម្មដំណើរការ បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការសម្រាប់ដោះស្រាយការងារនៅគ្រប់ដំណាក់កាល និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល។ និងដើម្បីធានាថាការងារត្រូវបានដោះស្រាយបានត្រឹមត្រូវ រហ័ស និងរលូននៅក្នុងក្រុម និងអង្គភាពសមាជិករបស់ខ្លួន។ លើសពីនេះ ពួកគេបានផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ការរក្សាក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តការងារ លើកកម្ពស់ការលើកទឹកចិត្តពីខាងក្នុងដែលកើតចេញពីវប្បធម៌របស់ Petrovietnam ការធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងស្តង់ដារដំណើរការ និងបង្កើនការតភ្ជាប់ និងការសម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច។
ដោយទទួលស្គាល់ថានេះជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ការគ្រប់គ្រង និងឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុមនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តោតលើការធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ប្រសិទ្ធភាព ការកាត់បន្ថយការិយាធិបតេយ្យ និងការបន្ថយថ្លៃដើម... ខណៈពេលដែលសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គភាព/នាយកដ្ឋាននីមួយៗ។ និងការកែលម្អគុណភាពរបស់បុគ្គលិក និងនិយោជិត ដើម្បីធានាថាពួកគេមានគុណភាព និងសមត្ថភាពចាំបាច់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ រួមជាមួយនឹងការកែទម្រង់ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃឧបករណ៍គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ - ក្រុម អង្គភាពបុត្រសម្ព័ន្ធ និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមក៏ត្រូវបានជំរុញឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធឱ្យបានឆាប់រហ័សផងដែរ។
ដើម្បីអនុវត្តរលកកំណែទម្រង់លើកទីពីរនៅក្នុងក្រុមដោយជោគជ័យ រឿងសំខាន់បំផុតគឺត្រូវមានការឯកភាពគ្នា និងការទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ពីលើចុះក្រោម ជាមួយនឹងការយោគយល់គ្នាក្នុងចំណោមសមាជិក សមាជិកបក្ស និងកម្មករប្រេង និងឧស្ម័នទាំងអស់។ ដូច្នេះ ប្រព័ន្ធ Petrovietnam ទាំងមូល អង្គភាពរបស់ខ្លួន និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម ត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមឲ្យបានពេញលេញ ដើម្បីឱ្យសមាជិក សមាជិកបក្ស និងកម្មករយល់ និងយល់ស្របជាមួយពួកគេ។
ដោយមានទំនុកចិត្តលើប្រពៃណីរបស់ខ្លួនអស់រយៈពេលជាង ៦៣ ឆ្នាំមកហើយ និងស្មារតីនៃ "ក្រុមមួយ - គោលដៅមួយ" ភាពធន់របស់អ្នកដែលស្វែងរកការបញ្ឆេះអណ្តាតភ្លើង ដែលកើតចេញពីទាហាននៃកងទ័ពរបស់ពូហូ ដែល "បំពេញគ្រប់ភារកិច្ច និងយកឈ្នះលើរាល់ការលំបាក" Petrovietnam នឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើឱ្យអង្គការរបស់ខ្លួនមានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ នេះក៏នឹងបង្កើតសន្ទុះថ្មីដើម្បីជំរុញ Petrovietnam ចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ ដំណាក់កាលថ្មីមួយ ដោយផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្ម និងប្រភពថាមពលរបស់ខ្លួន ដើម្បីអភិវឌ្ឍទៅជាក្រុមឧស្សាហកម្ម និងថាមពលជាតិ។ ប្រភព៖ https://congthuong.vn/petrovietnam-tien-phong-doi-moi-to-chuc-bo-may-tai-co-cau-doanh-nghiep-tinh-gon-nang-cao-nang-suat-lao-dong-363551.html





Kommentar (0)