ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី បង្កើនធនធាន និងកម្លាំងដឹកនាំរបស់អង្គការបក្ស។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៤ អាណត្តិ២០២០ដល់ឆ្នាំ២០២៥ កំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស៖ «បង្កើតសមាជិកបក្សជាមធ្យម២ពាន់នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ» ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ០៧- CT/TU ចុះថ្ងៃទី ០១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២១ ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងចេញឯកសារ ដឹកនាំ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក គណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ។

ចំនួន សមាជិកបក្សបន្តកើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ។ ជា លទ្ធផល ចាប់ពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្តទាំងមូលបានចុះឈ្មោះសមាជិកគណបក្សចំនួន ៦.៨៤៨ នាក់ (ចំនួនសមាជិកគណបក្សដែលបានចូលជាសមាជិក នៅឆ្នាំ ២០២២ មានជាង ២.០០០ សមាជិកបក្ស ហើយ ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែ ដើមឆ្នាំ ២០២៣ មាន សមាជិកគណបក្ស ចំនួន ៨០៨ នាក់ ) បង្កើន ចំនួនសមាជិកគណបក្សចំនួន ៨ នាក់។ ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ 41,956 សមាជិកគណបក្ស ក្នុង ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹង 3.07% នៃចំនួនប្រជាជន និងជាង 5% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុបនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តទាំងមូល ដែលខ្ពស់ជាងតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ 21 នៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី 5 នៃអាណត្តិទី 13 ។ ការកើនឡើងនៃកម្រិតអប់រំ ជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមាមាត្រនៃសមាជិកគណបក្សទើបចូលថ្មី ដែលជាសមាជិកសហជីព និងយុវជន បានរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនធនធានមនុស្សសម្រាប់បក្ស លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស។ គួរកត់សម្គាល់ថា នៅឆ្នាំ២០២២ លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងសហគ្រាសក្រៅរដ្ឋ បានឈានដល់ សមាជិកបក្សចំនួន ៩៩/៨០ ក្នុងចំណោមនិស្សិត ។

សមមិត្ត Duong Van An - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស - លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការរៀបចំបក្ស និងឧស្សាហកម្មសំណង់ឆ្នាំ ២០២២។

យោងតាម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន ការពិតបច្ចុប្បន្ននៃការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីក្នុងខេត្តគឺមិនសមស្របនឹងប្រភពសមាជិកសហជីព សមាជិកសមាគម និងមហាជនឥស្សរជននៃអង្គការ នយោបាយ និងសង្គម និងក្នុងចំណោមប្រជាជន។ លើសពីនេះទៀត រចនាសម្ព័ន្ធសមាជិកបក្សដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីគឺមិនស្មើគ្នា ហើយនៅមានកម្រិតទាបនៅគ្រប់មុខវិជ្ជា ។ ការបង្កើតប្រភពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគណបក្សនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅតែមានការលំបាក ។ អត្រានៃសមាជិកបក្សដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីគ្រប់ប្រភេទគឺពិតជាមិនស្មើភាពគ្នា ជាពិសេសសមាជិកបក្សនៅតាមតំបន់លំនៅដ្ឋាន ក្នុងកងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ ទាហានដែលបានចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារ ហើយការគ្រប់គ្រងបញ្ជីឈ្មោះអ្នកអាណិតបក្សគឺមិនតឹងរឹង ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ក៏បានវាយតម្លៃថា គណៈកម្មាធិការបក្ស មូលដ្ឋាន មួយចំនួន មិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យគណៈកម្មាធិការបក្ស ចំពោះកោសិកាបក្សក្រោមបង្គាប់ក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ការបង្កើតអង្គការបក្សថ្មី និងសហជីពក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និង ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មឯកជន ទោះបីមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក។

ការកំណត់ ខាងលើ មូលហេតុដែល គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត លើកឡើង នោះ គឺបណ្ដាលមកពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សមួយចំនួន ពិតជាមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារទទួលសមាជិកថ្មីរបស់គណបក្ស ហើយការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយក៏មិន ខ្ពស់ ដែរ ។ ការពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងពិចារណាលើស្តង់ដារនយោបាយសម្រាប់មហាជនឥស្សរជនមិនទាន់បានទាន់ពេលវេលាទេ ដែលកំណត់ការជំរុញទឹកចិត្តក្នុងការខិតខំ ជាពិសេសសម្រាប់មហាជនឥស្សរជនទាក់ទង នឹង ស្តង់ដារនយោបាយ។ ថ្វីត្បិតតែគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមខេត្តបានផ្តោតការដឹកនាំគណៈកម្មាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ខ្លួន ដើម្បីធ្វើការណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងធ្វើសំណើរទាន់ពេលវេលា។ នៅ មាន គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួន ដែលមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើវិស័យការងារនេះទេ។ តួនាទីនៃការស្នើសុំ ណែនាំដល់កោសិកាបក្សសម្រាប់ពិចារណា បង្កើតប្រភព និងការទទួលស្គាល់បក្សពីសមាជិកឆ្នើមនៃអង្គការមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅមានកម្រិត និងអសកម្ម។ ការងារទទួលស្គាល់សមាជិកបក្សថ្មីនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន តំបន់ឆ្នេរ កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារជាដើម នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ កម្មាភិបាលមួយចំនួនតូចដែលធ្វើការងារគណបក្សនៅក្នុងអង្គការបក្សមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារបក្ស ដែលនាំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការរៀបចំ និងដំណើរការអនុវត្ត។

ពិធីជប់លៀងជូនសិស្សានុសិស្សនៃគណៈកម្មាធិការបក្សវិទ្យាល័យ Quang Trung ស្រុក Duc Linh ខេត្ត Binh Thuan។

យោងតាមការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុក ក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លើការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី ស្រុក Tuy Phong ជាអង្គភាពដែលតែងតែជួប និងលើសពីគោលដៅចូលសមាជិកបក្សប្រចាំឆ្នាំ ដូចជា៖ នៅឆ្នាំ២០២០ ខ្ពស់ជាងចំនួន ២១៤% (១. នៅឆ្នាំ 2021 202/200 ត្រូវបានអនុញ្ញាត (ខ្ពស់ជាង 1%); នៅឆ្នាំ 2022 210/200 ត្រូវបានអនុញ្ញាត (ខ្ពស់ជាង 5%) ។ លទ្ធផលនេះសម្រេចបានដោយសារគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tuy Phong តែងតែជួបប្រជុំជាមួយមូលដ្ឋានបក្ស ដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍អំពីស្ថានភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍បក្សរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដោយហេតុនោះបានដឹកនាំភ្លាមៗ រំសាយការលំបាក និងឧបសគ្គ និងកំណត់ភារកិច្ចនាពេលខាងមុខ។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tuy Phong បានរៀបចំផែនការត្រួតពិនិត្យការងារបង្កើតប្រភពសមាជិកបក្ស និងកំណត់ទិសដៅដល់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដោះស្រាយការលំបាកក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងជំរុញឱ្យមានការពន្លឿនការងារសមាជិកបក្ស ដោយសម្របសម្រួលជាមួយ មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយស្រុក ដើម្បីពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះប្រភពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស បើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងរបស់បក្ស តាមដានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកសហជីព និងសមាជិកសមាគម ដើម្បីណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើម និងសមាជិកសមាគមឱ្យចូលបក្ស ដើម្បីពិចារណាចូលជាសមាជិក ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tuy Phong ជារៀងរាល់ឆ្នាំរៀបចំផែនការ ដើម្បីចាប់ផ្តើមការត្រាប់តាមប្រធានបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មី ដើម្បី សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុង ការងារ បង្កើតប្រភព និងអភិវឌ្ឍន៍បក្ស។ ទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងខិតខំបំពេញការងារ ដែល ថ្នាក់លើប្រគល់ជូន។

បង្កើតមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ត

ដើម្បីបន្តជំរុញការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីនាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan បានស្នើឲ្យ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបន្ត ដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មី ; អនុវត្ត ដំណើរការពិនិត្យ រកឃើញ អប់រំ ជំនួយ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស ដើម្បីធ្វើឱ្យអង្គភាពបក្សពិតជាស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ បង្កើតការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកបក្សនីមួយៗក្នុងការដឹកនាំ របស់ បក្ស ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងអង្គការមហាជន ក្នុងចំណោមនិស្សិត និងក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសំណើសុំការពិចារណា និងការចូលសមាជិកថ្មីរបស់គណបក្ស យោងតាមធម្មនុញ្ញគណបក្ស។

សមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អង្គការបក្សមួយភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើបរិមាណ និងគុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស ព្រោះបរិមាណសមាជិកបក្សរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនធនធាន និងភាពរឹងមាំនៃការដឹកនាំរបស់អង្គភាព ហើយគុណភាពនឹងជំរុញភាពឆ្លាតវៃរបស់សមាជិកបក្សក្នុងសកម្មភាពដឹកនាំ និងការងារកសាងបក្ស។ ដូច្នេះ ត្រូវផ្តោតលើគុណភាពជារឿងសំខាន់ ចៀសវាងការដេញតាមគោលដៅ និងសមិទ្ធផល ខណៈមើលរំលងគុណភាព ។ អនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងហ្មត់ចត់នូវដំណើរការ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការងារអភិវឌ្ឍន៍គណបក្ស ព្រមទាំងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការ និងអង្គការនានាក្នុងការងារអភិវឌ្ឍន៍គណបក្សឱ្យបានទៀងទាត់។ យកចិត្តទុកដាក់លើការកសាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដែលចូលរួមក្នុងការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស ។ ភ្ជាប់សកម្មភាព ជាមួយសកម្មភាពអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស ថែរក្សាជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកសហជីព លើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គមដូចជា សកម្មភាពអនាម័យបរិស្ថាន សកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងកីឡា... កោសិកា បក្ស ត្រូវគោរពមតិរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមតាមគោលបំណង។ រៀបចំបានល្អនូវការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងបូកសរុបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សរបស់អង្គការបក្ស។ មានតែតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ បូកសរុប និងគូរបទពិសោធន៍ប៉ុណ្ណោះ ទើបគណកម្មាធិការបក្សវាយតំលៃស្ថានភាពបានត្រឹមត្រូវ ចង្អុលបង្ហាញលទ្ធផល គុណសម្បត្តិ ចំនុចខ្វះខាត ចំនុចខ្សោយ មូលហេតុនៃគុណសម្បត្តិ និងដែនកំណត់ទាំងនោះ ទាញបទពិសោធន៍ជោគជ័យ និងមិនជោគជ័យ... ដោយហេតុនោះ មាន គោលនយោបាយ និងវិធានការលើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិ ជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់បក្សឱ្យបានល្អ លើកកំពស់សមាជិកបក្សឱ្យរឹងមាំ។ នយោបាយ មនោគមវិជ្ជា អង្គការ និងក្រមសីលធម៌។ បណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាប្រចាំក្នុងការអនុវត្តការងារកសាងបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពរៀបចំបក្ស អង្គការរណសិរ្ស និងអង្គការមហាជនក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ លើកកំពស់កម្លាំងរួមនៃអង្គការ និងកម្លាំងក្នុងការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍បក្សគឺជាភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឲ្យការងារនេះមានគុណភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញ និងលើកកំពស់ការរួមផ្សំនៃអង្គភាព និងកម្លាំងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ហើយត្រូវបង្កើតខ្លឹមសារ និងទម្រង់សកម្មភាពរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដូចជា សហជីព យុវជន សហជីព ជាដើម ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកឱ្យចូលរួម។ ពីទីនោះ ស្វែងរក និងបណ្ដុះបណ្ដាលកត្តាវិជ្ជមានដើម្បីបង្កើតប្រភពសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស ដោយមានគោលបំណង បង្កើន ធនធាន និងកម្លាំងដឹកនាំរបស់អង្គការ បក្ស ។