ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ កសាងគម្រោងទូលំទូលាយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នភ្នាក់ងារកំពុងបង្កើតគម្រោងទូលំទូលាយស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងកសាងគម្រោងទូលំទូលាយស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។ រូបថត៖ Quochoi.vn

នារសៀលថ្ងៃទី ២៩ តុលា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអញ្ជើញទទួលនិងពន្យល់មតិរបស់តំណាង រដ្ឋសភា ទាក់ទិននឹងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ។

កន្លងមក គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ប៉ុន្តែថានៅមានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវដោះស្រាយ ដូចជា៖ ការដោះស្រាយទីស្នាក់ការចាស់ អតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិក សមត្ថភាពសេវាសាធារណៈ និងរបបព្យាបាល ជាពិសេស មន្ត្រី ថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ...។

យោងតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra វៀតណាមបានឆ្លងកាត់ 80 ឆ្នាំនៃដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 3 កម្រិត ហើយការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូ 2 កម្រិតគឺជាបដិវត្តន៍ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

គំរូថ្មីតំណាងឱ្យការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលទៅជាអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបម្រើប្រជាជន ពីរដ្ឋរដ្ឋបាលអកម្មទៅជាអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋានសកម្ម។

ដូច្នេះ​ក្រុម​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ក៏​ត្រូវ​ធ្វើ​បដិវត្តន៍​សម្រាប់​ខ្លួន​គេ​ផងដែរ​លើ​មនោគមវិជ្ជា ការយល់ដឹង វិធីសាស្ត្រ​ការងារ និង​វប្បធម៌​បម្រើ​សាធារណៈ។

បើតាមឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរថ្មីនេះ ទើបតែដំណើរការបានរយៈពេលបួនខែប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែទទួលបានលទ្ធផលជាច្រើន។

ទាក់ទិននឹងដំណោះស្រាយនាពេលខាងមុខ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល នឹងផ្តោតលើការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ។ បញ្ហាជាមូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក ចំណាត់ថ្នាក់ និងស្តង់ដារនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

រដ្ឋាភិបាលក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃឱ្យបំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារ ដើម្បីកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌល្អឥតខ្ចោះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំងបុគ្គលិក ធានានូវចំនួនត្រឹមត្រូវ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងសកម្មនូវរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីធានាដល់បុគ្គលិកក្នុងការដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

មុខតំណែងដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាលដីធ្លី បរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សំណង់ យុត្តិធ៌ម... បើចាំបាច់ អាចជ្រើសរើស និងបំផុសមន្ត្រីថ្នាក់ខេត្តបាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក។ ដាក់ពង្រាយចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដល់គ្រប់គេហដ្ឋាន និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូប។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហា ប្រាក់ឈ្នួល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា ផែនការទូលំទូលាយស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនាពេលនេះ។ គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាលនឹងធ្វើជាអធិបតីក្នុងការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៦។

ពីទីនោះ កសាងផែនការជាក់លាក់មួយជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្រប នៅក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលទាំងមូល កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងលទ្ធភាពនៃការទូទាត់សម្រាប់របប និងគោលនយោបាយ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានបន្ថែមថា កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែត្រូវធ្វើយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងប្រុងប្រយ័ត្នបំផុត។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងត្រូវធ្វើវាមួយជំហានម្តងៗ ដើម្បីរៀបចំជាមូលដ្ឋាន និងសមស្រប ហើយអនុវត្តវាតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមហេតុផល និងស្របតាមសមត្ថភាពថវិកា”។

Laodong.vn

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-ve-cai-cach-tien-luong-1600292.ldo