បង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមាសម្រាប់ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Chien Thang បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងទើបនឹងបញ្ចប់អំពីស្ថានភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការតម្រង់ទិសសម្រាប់ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស។

ប្រឹក្សា និងគាំទ្រប្រភពកម្ចីសម្រាប់គ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅបរទេស។ រូបថត៖ Tuan Phi/VNA

ជាពិសេស សេចក្តីសន្និដ្ឋានបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងការខិតខំពុះពារជំនះការលំបាកនាពេលកន្លងមក របស់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាពបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង ធ្វើបានល្អនូវការងារ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា បំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង ត្រួតពិនិត្យ និងអភិវឌ្ឍការងារឱ្យបានល្អ ។ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលកាន់តែច្រើនឡើងសម្រាប់អាជីវកម្ម និងកម្មករ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានបានចែងយ៉ាងច្បាស់នូវកិច្ចការសំខាន់ៗមួយចំនួននាពេលខាងមុខ។ តាមនោះ លើកកំពស់ការយល់ដឹងពេញលេញអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ គ្រួសារ និងមូលដ្ឋាន។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួង និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងដឹកនាំជាប្រចាំ ដើម្បីជំនះ និងកែតម្រូវនូវចំណុចខ្វះខាត និងចំណុចខ្សោយដែលមានស្រាប់ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។ បន្ត​អនុវត្ត​ការងារ ​អប់រំ ​នយោបាយ និង​មនោគមវិជ្ជា​ឱ្យ​បានល្អ រក្សា​ស្ថិរភាព​ស្ថានភាព​ផ្ទៃក្នុង​របស់​នាយកដ្ឋាន​គ្រប់គ្រង​ការងារ​នៅ​ក្រៅប្រទេស ។ ផ្លាស់ប្តូរ ក្តាប់ស្ថានការណ៍ឱ្យបានទៀងទាត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងចំពោះសមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានច្បាប់ ដើម្បីបំពេញជាបន្ទាន់ និងដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល នូវសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យលេខ ១១២/២០២១/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួនសម្រាប់អនុវត្តច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ដាក់ជូនរដ្ឋមន្ត្រីនូវសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសារាចរណែនាំលេខ 21/2021/TT- LDTBXH ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ បញ្ចប់ការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្របញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលចាប់ពីពេលនេះដល់ឆ្នាំ២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥ ទុកជាគោលសម្រាប់ស្រាវជ្រាវ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាឆ្នាំ២០២៦។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកទាំងមូលរបស់នាយកដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់តាំងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងដែលសមស្របនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងតម្រូវការការងារ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើផែនការ ការបង្រួបបង្រួម និងការកសាងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន; ឯកភាពលើគោលនយោបាយបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាយកដ្ឋាន បន្ថែមបុគ្គលិកដើម្បីពង្រឹងនាយកដ្ឋាន ដោយដំបូងឡើយ មានការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក ដើម្បីពិនិត្យ ផ្ទេរ និងស្នើសុំមន្ត្រីរាជការក្នុងក្រសួង ដើម្បីធានាបាននូវស្តង់ដារ ផ្តល់អាទិភាពលើមុខតំណែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ន មុខតំណែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារជប៉ុន និងអាល្លឺម៉ង់ ជាមួយនឹងជំនាញភាសាបរទេសដែលត្រូវគ្នា។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃ គណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋាន អង្គការបុគ្គលិក និងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ធ្វើការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយ អំពីសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ រៀបចំសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ និងគោលនយោបាយពេញលេញជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ និងសហគ្រាស ស្នើរសុំដំណោះស្រាយលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់សហគ្រាស បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាអតិបរមាសម្រាប់សហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ បន្តជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល លើកកំពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតពេញមួយដំណើរការ ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួលជាអតិបរមា និងកាត់បន្ថយការចំណាយសម្រាប់ប្រជាជន និងសហគ្រាស។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានអតិបរិមាសម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ប្រជាជនវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស និងតភ្ជាប់ជាមួយប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសផ្សេងទៀត។

ថ្លែងក្នុងសន្និសីទនាពេលថ្មីៗនេះ ដោយប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅបម្រើការងារនៅអង្គភាពក្រោមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស អនុរដ្ឋមន្ត្រី Vu Chien Thang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ច ដែលនាំមកនូវការផ្ទេរប្រាក់ពី ៥ ទៅ ៧ ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ស្មើនឹងឧស្សាហកម្មនាំចេញសំខាន់ៗដូចជា វាយនភណ្ឌ អេឡិចត្រូនិច និងស្បែកជើង។ នេះគឺជាប៉ុស្តិ៍កិច្ចការបរទេសពិសេស - ការទូតធនធានមនុស្ស យុទ្ធសាស្ត្រ និងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយ។

លោកបានស្នើឱ្យនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើឱ្យស្ថាប័ននេះមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ជាពិសេស ណែនាំអំពីការធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ 112/2021/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតនូវមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ដើម្បីលុបបំបាត់ទាំងស្រុងនូវចន្លោះប្រហោងដែលអាចនាំឱ្យមានភាពអវិជ្ជមានក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ។ កសាង​ស្ថាប័ន​មួយ​ឱ្យ​តឹង​ណែន​មិន​ឱ្យ​អ្នក​ណា​ហ៊ាន​រំលោភ គ្មាន​លក្ខខណ្ឌ​បំពាន និង​មិន​ចង់​បំពាន ។ នាយកដ្ឋានពិនិត្យវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មច្បាស់លាស់រវាងក្រសួង មូលដ្ឋាន និងនាយកដ្ឋានជំនាញ។ ពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតពេញមួយដំណើរការ កាត់បន្ថយទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ ធានាតម្លាភាព និងការពារភាពអវិជ្ជមាន។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-dieu-kien-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030104058986.htm