ចលនាសម្រាប់ការធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្មច្នៃប្រឌិត

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលផ្តោតលើសង្គមនិយម និងដំណើរការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករនៃខេត្តសុនឡាកំពុងអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវតួនាទីរបស់ពួកគេជាកម្លាំងផលិតភាពចម្បង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះក៏ជាសមាសធាតុនយោបាយ និងសង្គមដ៏ធំមួយ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃតំបន់។

ការបង្កើតសហជីពកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្រុមហ៊ុន Thanh Nhung Co., Ltd. ស្រុក Mai Son។ រូបថត៖ PV

សមមិត្ត ថាយ ធី ម៉ៃ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពកម្មករខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បច្ចុប្បន្នខេត្តមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.២៦៩ នៅក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល សេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាស ក៏ដូចជានៅក្នុងសហករណ៍ និងសមាគមវិជ្ជាជីវៈ ដែលមានសមាជិកសហជីពសរុបជាង ៥០.៦៣០ នាក់។ ដោយមានស្មារតីនៃភាពសកម្ម នវានុវត្តន៍ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការសម្របខ្លួនប្រកបដោយភាពបត់បែន កម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្តសុនឡា បានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមាន និងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ ដោយកំណត់ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវភារកិច្ច នយោបាយ និងលក្ខណៈជាក់លាក់របស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសនីមួយៗ។

លក្ខណៈពិសេសគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គឺការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់លោកហូជីមិញ ក៏ដូចជាយុទ្ធនាការសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ខេត្តនេះបានឃើញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយជាង 9,340 ដែលបានស្នើឡើង ដោយមានជាង 8,700 ត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយផ្តោតលើវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ការថែទាំសុខភាព និង ការអប់រំ និងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល។ គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនកំពុងផ្តល់លទ្ធផលជាក់ស្តែង ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ គុណភាពសេវាកម្មប្រសើរឡើង ការចំណាយទាប និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលសម្រួល។ ចលនាដូចជា "នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្រៀន និងការរៀនសូត្រ" "ការលើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍បច្ចេកទេស" "ការកែលម្អក្រមសីលធម៌វេជ្ជសាស្ត្រ" និង "ការកសាងកន្លែងធ្វើការដែលមានសុវត្ថិភាពវប្បធម៌ និងជាគំរូ" ពិតជាបានក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអាជីវកម្មជាច្រើន។

កម្មករនៅរោងចក្រស៊ីម៉ង់ត៍ម៉ៃសឺនកំពុងដំណើរការខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិ។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិក ពេទ្យ នៅខេត្ត Son La បានស្នើឡើង និងអនុវត្តគម្រោងច្នៃប្រឌិតជាង ១៣០០ រួមទាំងគម្រោងចំនួន ១៦ ដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសខេត្ត Son La លើកទី ៩ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ បុគ្គលិកពេទ្យបានពូកែខ្លាំង ដោយឈ្នះរង្វាន់លេខមួយចំនួន ១ រង្វាន់លេខពីរចំនួន ១ រង្វាន់លេខបីចំនួន ១ និងរង្វាន់លួងចិត្តចំនួន ១។ ជាពិសេស ដំណោះស្រាយដែលប្រើប្រាស់ស៊ុមជួសជុលខាងក្រៅ FESSA ដើម្បីព្យាបាលការបាក់ឆ្អឹងភ្លៅ intertrochanteric ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមអ្នកនិពន្ធមកពីមន្ទីរពេទ្យទូទៅខេត្ត Son La បានឈ្នះរង្វាន់លេខមួយ និងត្រូវបានសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពថ្មីថ្មោង និងភាពជាក់ស្តែងរបស់វា។ ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" បានក្លាយជាកម្លាំងចលករដែលលើកកម្ពស់ការរៀនសូត្រ ការលះបង់ និងការច្នៃប្រឌិតនៅទូទាំងវិស័យ ដោយរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការថែទាំ ការការពារ និងការកែលម្អសុខភាពប្រជាជន។

ចលនាលើកកម្ពស់ការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Son La ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ដោយបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំចំនួន ៥០៩ ដែលមានការចូលរួមពីអ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀនជាង ២៣.៥០០ នាក់។ ចលនាធម្មតាដូចជា "បង្រៀនល្អ រៀនល្អ" "គ្រូបង្រៀនគ្រប់រូបគឺជាគំរូនៃសីលធម៌ ការរៀនសូត្រដោយខ្លួនឯង និងភាពច្នៃប្រឌិត" និង "កសាងសាលារៀនមិត្តភាព និងសិស្សសកម្ម" ត្រូវបានរក្សាជាប្រចាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ស្មារតីសកម្ម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្រៀន និងរៀន។ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រាប់តាមរវាងនាយកនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រធានសហជីពវិស័យអប់រំ និងនាយកសាលា និងសហជីពមូលដ្ឋាន បានបង្កើតសន្ទុះដើម្បីកែលម្អគុណភាពអប់រំ ជាពិសេសសម្រាប់សិស្សថ្នាក់ទី ១២។ ជាមួយគ្នានេះ វិស័យអប់រំខេត្តបានអនុវត្តយុទ្ធនាការមនុស្សធម៌យ៉ាងសកម្មដូចជា "គាំទ្រការអប់រំនៅតំបន់ភ្នំ ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ដែលជួបការលំបាកជាពិសេស" និង "មិនទុកសិស្សណាម្នាក់ចោលឡើយ"។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងគុណភាពអប់រំ៖ នៅឆ្នាំ ២០២៤ លទ្ធផលនៃការប្រឡងបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់វិទ្យាល័យបានឈានដល់ ៩៩,៨៤% ហើយទីក្រុង Son La មានមោទនភាពបានក្លាយជាសមាជិកនៃបណ្តាញទីក្រុងសិក្សាសកលរបស់អង្គការយូណេស្កូ - ជាតំបន់ទី ៥ នៅក្នុងប្រទេសដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាមួយនឹងងារនេះ។

កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​ផលិត​ស្ករសុងឡា​កំពុង​ដំណើរការ​ខ្សែសង្វាក់​ផលិតកម្ម​ស្វ័យប្រវត្តិ។

លោកស្រី ដូ ធី ធុយ ហា ជាគ្រូបង្រៀននៅមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្តស្រុកម៉ៃសើន បានចែករំលែកថា៖ «លក្ខណៈពិសេសតែមួយគត់នៃការអប់រំបន្តគឺអ្នករៀនចម្រុះមកពីសាវតារផ្សេងៗគ្នា។ ដូច្នេះ មេរៀននីមួយៗ និងវិធីសាស្រ្តនីមួយៗត្រូវតែមានភាពបត់បែន អាចទាក់ទងគ្នាបាន និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងទំនុកចិត្តសម្រាប់អ្នករៀន។ យើងតែងតែច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបង្រៀនរបស់យើង អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បង្កើនការពិភាក្សាជាក្រុម និងពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង... ដើម្បីជួយសិស្សឱ្យស្រូបយកព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពទូលំទូលាយ។ ចលនាធ្វើត្រាប់តាមគឺជាកម្លាំងចលករសម្រាប់គ្រូម្នាក់ៗដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់ ដោយរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំសម្រាប់អ្នករៀនទាំងអស់»។

លើសពីនេះ ចលនា​ត្រាប់តាម​លើ​សុវត្ថិភាព និង​អនាម័យ​ការងារ ការកែលម្អ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ និងការកសាង​បរិយាកាស​ការងារ «បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត ធានា​សុវត្ថិភាព និង​អនាម័យ​ការងារ» ត្រូវបាន​អនុវត្ត​យ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលរួមចំណែក​ដល់ការបង្កើត​របៀប​ធ្វើការ​ប្រកបដោយ​វិជ្ជាជីវៈ និង​អរិយធម៌។ តាមរយៈ​នេះ ការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ និង​ឋានៈ​របស់​កម្មករ​ត្រូវបាន​បង្កើន​ជាលំដាប់​នៅក្នុង​យុគសម័យ​ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម​ប្រទេស និង​ការធ្វើសមាហរណកម្ម​អន្តរជាតិ។

ដោយមានមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ កម្លាំងពលកម្មនៅខេត្ត Son La បន្តរក្សាប្រពៃណីបដិវត្តន៍ និងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងខេត្ត Son La បៃតង រហ័សរហួន និងប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/xa-hoi/phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-T25p3JxNR.html