
នៅក្នុងសន្និសីទទាំងនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការកសាងបក្ស បានបង្ហាញសំណើទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក និងការធ្វើផែនការកម្មាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ និង២០២៦-២០៣១។ ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការពិនិត្យឡើងវិញ ការអត្ថាធិប្បាយ និងការអនុវត្តដំណើរការនៃការតែងតាំងបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងប្រធាន និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសង្កាត់តូហៀវ និងប្រធាន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់តូហៀវសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៦-២០៣១។
សន្និសីទនានាក៏បានពិភាក្សា និងផ្តល់មតិយោបល់លើការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងចំនួនបេក្ខជនដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនវួដ អាណត្តិទី ៧ ឆ្នាំ ២០២៦-២០៣១។

ក្នុងស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ និងការទទួលខុសត្រូវ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា ឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៃការឯកភាពគ្នា ហើយបានបន្តបោះឆ្នោតតែងតាំងបុគ្គលិកស្របតាមនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានបង្កើតឡើង។ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតត្រូវបានប្រកាសនៅក្នុងសន្និសីទពាក់ព័ន្ធ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបញ្ចប់ លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនសង្កាត់ To Hieu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តសន្និសីទទាំងនេះប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា មានគោលបំណងធានាការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង រៀបចំបុគ្គលិកឱ្យបានល្អសម្រាប់អាណត្តិថ្មី និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើនសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលសង្កាត់ To Hieu ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
វឿង ត្រាង (អ្នករួមចំណែក)
ប្រភព៖ https://sonla.gov.vn/tin-chinh-polit/phuong-to-hieu-to-chuc-cac-hoi-nghi-quan-trong-ve-cong-tac-nhan-su-972410






Kommentar (0)