PNJ ដឹកនាំ 'និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 100 ប្រចាំឆ្នាំ 2023' នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

PNJ គឺជា "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុត 2023" លំដាប់កំពូល 1 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃ " និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 100 ក្នុងឆ្នាំ 2023 " PNJ បានកើនឡើងដល់លេខ 7 ក្នុងវិស័យសហគ្រាសធំ (កើនឡើង 2 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022) ដែលបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនបានទទួលជោគជ័យក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ "ការតភ្ជាប់ - រំដោះ - ការផ្លាស់ប្តូរ" ដែលក្រុមហ៊ុនបាននាំមកជូនបុគ្គលិកនាពេលកន្លងមក។

និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទី 1 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយ

អ្នករៀបចំពានរង្វាន់ Employer Of Choice បាននិយាយថា នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ CareerViet ដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីសហគមន៍ការងារនៅទូទាំងប្រទេស និងអាជីវកម្មឈានមុខគេ ដែលប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013។ នៅឆ្នាំ 2023 ពានរង្វាន់នេះបានធ្វើការស្ទង់មតិលើកម្មករជាង 60,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេស និងមានអាជីវកម្មជាង 310 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាច្រើន។

ក្នុងពិធីប្រគល់រង្វាន់ លោក ឡេ ទ្រីថុង អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក PNJ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ "បច្ចុប្បន្ន អត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងរបស់និយោជកបានមកពីការយោគយល់និយោជិត។ បន្ថែមពីលើការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ PNJ ចំពោះគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសុខុមាលភាពដែលប្រកួតប្រជែងជាមួយទីផ្សារ យើងក៏បង្កើតលំហរនៃការបើកចំហរផងដែរ។ បង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើន ធ្វើការជាមួយគ្នា បង្កើតកំហុសរួមគ្នា កែ និងបង្កើតលទ្ធផលជាមួយគ្នា។

លោក ឡេ ទ្រីថុង អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក PNJ មានប្រសាសន៍ថា PNJ បង្កើតបរិយាកាស និងលំហរំដោះ។

ដោយសំដៅលើចំណុចខ្លាំងមួយរបស់ PNJ នៅក្នុងទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិក លោក Nguyen Chi Kien - នាយកជាន់ខ្ពស់នៃធនធានមនុស្ស PNJ បានអត្ថាធិប្បាយថា "PNJ មានមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម នេះគឺជាកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យដែលជួយយើងផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌ បរិស្ថាន តម្លៃស្នូល មនុស្ស ... ដល់បុគ្គលិកប្រកបដោយភាពរឹងមាំ និងមានមោទនភាព"។

មនុស្សជាង 7,000 នាក់នៅ PNJ ចែករំលែកតម្លៃដូចគ្នា ចក្ខុវិស័យ និងបេសកកម្មក្នុងការបម្រើអតិថិជន និងសង្គម។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាពានរង្វាន់នេះទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមដឹកនាំរបស់ PNJ ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារសុខុមាលភាពសរុប គោលនយោបាយសុខុមាលភាព យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងគោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ នេះគឺជា "ផ្លែឈើផ្អែម" នៃដំណើរការជាប់លាប់នៃ "F5-Refresh" ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំង និងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត

ម្យ៉ាងវិញទៀត យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។ តាមរយៈការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការច្នៃប្រឌិតគំរូនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពអង្គភាព និងកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស PNJ បានបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តគំរូអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍របស់អតិថិជន។

PNJ បន្តបណ្ដុះបណ្ដាលប្រភព "DNA" ថ្មី ប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកវិទ្យាដែលកែលម្អ ដើម្បីបង្កើតម៉ាស៊ីនដ៏មានឥទ្ធិពល ដើម្បីរុញច្រានកប៉ាល់ PNJ ឱ្យបែកចេញ និងទៅដល់សមុទ្រធំ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ដោយប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារ PNJ បង្កើតកម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យច្នៃប្រឌិតការគិតរបស់ពួកគេ យកឈ្នះលើដែនកំណត់ការងារ និងបង្កើនតម្លៃសម្រាប់អាជីវកម្ម។

ជាពិសេស PNJ បានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសរីកចម្រើន និងលើសពីកំណើនសរីរាង្គដោយពិសោធន៍ជាមួយគំរូអាជីវកម្មថ្មី។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏ប្រើប្រាស់គំរូនេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ដើម្បីប្រែក្លាយក្រុមហ៊ុនទៅជាប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីពហុពាណិជ្ជកម្ម ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យឆ្ពោះទៅឆ្នាំ ២០២៧។

ដើម្បីសម្រេចបាននោះ ក្រុមហ៊ុនបន្តបណ្តុះប្រភព "DNA" ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតថ្មី និងកែលម្អបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបង្កើតម៉ាស៊ីនដ៏រឹងមាំដើម្បីរុញច្រានកប៉ាល់ PNJ ឱ្យបំបែកចូលទៅក្នុងមហាសមុទ្រ និងឈានដល់កម្រិតកំពូលនៃកំណើន។ មនុស្សជាង 7,000 នាក់នៅ PNJ ចែករំលែកតម្លៃដូចគ្នា ចក្ខុវិស័យ និងបេសកកម្មក្នុងការបម្រើអតិថិជន និងសង្គម។

នៅ PNJ មនុស្សគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស ដែលជាសសរស្តម្ភសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

លើសពីនេះ នៅ PNJ បរិយាកាសការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញបានបង្កើតភាពសុខដុមរមនា ការតភ្ជាប់ និងលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងនៃជំនាន់ជាច្រើនដែលក្នុងនោះ Gen Z កំពុងក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មថ្មីដ៏សំខាន់មួយបន្តិចម្តងៗ ដោយចាប់យកដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការថ្មីៗនៅក្នុង ពិភពលោក បានយ៉ាងល្អ។

ជាការពិត ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍កំពូល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យ គឺជាកត្តាស្នូលសម្រាប់ PNJ ទាំងធានាបាននូវធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងអភិវឌ្ឍក្រុមស្នងតំណែងក្នុងអំឡុងពេលនៃកំណើនអាជីវកម្ម។

ដោយក្រឡេកមើលយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅលើរូបភាពធនធានមនុស្សនៅ PNJ យុទ្ធសាស្រ្តជោគជ័យមានប្រភពចេញពីការថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់ "រាងកាយ-ចិត្ត-ស្មារតី" របស់បុគ្គលិក។ ចាប់តាំងពីដើមដំបូងនៃការបង្កើត និងពេញមួយរយៈពេល 36 ឆ្នាំមកនេះ មនុស្សគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់សហគ្រាស ដែលជាសសរស្តម្ភសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/pnj-dan-dau-top-100-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2023-nganh-ban-le-185240224104605374.htm