ក្នុងជីវិតរបស់គាត់ ដោយមានផ្នត់គំនិតវិទ្យាសាស្ត្រ និងការគោរពចំពោះមនុស្សគ្រប់រូប និងរាល់ការងារក្នុងបុព្វហេតុបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “មនុស្សគ្រប់រូប មិនថាឋានៈខ្ពស់ ឬទាប មិនថាធំ ឬតូច សុទ្ធតែជាម៉ាស៊ីន។
បើមនុស្សម្នាក់បាត់ខ្លួន ឬអ្នកណាម្នាក់មិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន នោះរឿងទាំងមូលនឹងខូចខាត។ “គន្លឹះទាប មានន័យថា គ្មាននរណាម្នាក់ លែងប្រើក្នុងបរិធានទេ ការធ្វើសមកាលកម្ម មានន័យថា សកម្មភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ ឬនាយកដ្ឋានមួយ នឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការនៃបរិធានទាំងមូល ប្រសិទ្ធភាព មានន័យថា មនុស្សតិចតួចអាចធ្វើការងារបានច្រើន” - នោះគឺជាទស្សនៈរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ លើបរិធានរដ្ឋបាលដែលមានលក្ខណៈរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។
1. តាមទ្រង់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់បរិធានរដ្ឋបាលដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាពជាដំបូងត្រូវតែជាបរិធានដែលមានក្រសួង សាខា កម្រិតមធ្យម និងបុគ្គលិកមួយចំនួន ប៉ុន្តែនៅតែបំពេញមុខងារនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបានល្អក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។ រដ្ឋាភិបាលដឹកនាំដោយលោកប្រធានហូជីមិញ តែងតែគ្មានខ្លាញ់។ គណៈកម្មាធិការជាតិរំដោះជាតិ ដើម្បីដឹកនាំបដិវត្តន៍ខែសីហា មានសមាជិកតែ ១៥ រូប។ រដ្ឋាភិបាលបដិវត្តបណ្តោះអាសន្នបន្ទាប់ពីបដិវត្តន៍ខែសីហានៅតែមានសមាជិកចំនួន 15 ដែលមាន 13 ក្រសួង។ រដ្ឋាភិបាលចម្រុះឆ្នាំ 1946 នៃការតស៊ូមានសមាជិកតែ 12 និងក្រសួងចំនួន 10 ។ ឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកសារព័ត៌មានអំពីមូលហេតុដែលរដ្ឋាភិបាលចម្រុះមានក្រសួងត្រឹមតែ ១០ ប៉ុណ្ណោះ ទោះបីជាមានបន្ទុកការងារច្រើនក៏ដោយ លោកប្រធានហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ដោយសារប្រទេសយើងតូច យើងមិនត្រូវការក្រសួងច្រើនទេ»។ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលមជ្ឈឹម លោកប្រធានហូជីមិញក៏បានដឹកនាំការកសាងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តាមបាវចនានៃអង្គការបង្រួមតូច និងមានមុខងារ និងភារកិច្ចច្បាស់លាស់។ លោកបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ «គណៈកម្មាធិការប្រជាជន (ភូមិ ស្រុក ខេត្ត ក្រុង) ជាទម្រង់រដ្ឋាភិបាលតាមមូលដ្ឋាន... គណៈកម្មាធិការមានពី ៥ ទៅ ៧ នាក់»។ ជានិច្ចកាលប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍សម្រួល អធិការកិច្ចពិសេស - អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានហូជីមិញក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៤៥ ក៏មានមនុស្សតែពីរនាក់ប៉ុណ្ណោះ៖ លោក Bui Bang Doan និងយុវជន Cu Huy Can; ជំនួយការផ្ទាល់របស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងបារាំងមានត្រឹមតែ 8 នាក់ ហើយក្រោយឆ្នាំ 1954 មានតែជាង 10 នាក់... បន្ថែមពីលើលក្ខណៈនៃ "តិចតួចប៉ុន្តែល្អ" ប្រសិទ្ធភាពនៃបរិធានរដ្ឋបាលក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរនៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើអន្តរកម្មរវាងនាយកដ្ឋានមុខងារដើម្បីឱ្យមានការបែងចែកភារកិច្ចច្បាស់លាស់និងការសម្របសម្រួល "ល្អ" ។ អ្នកស្នើសុំ៖ “អង្គភាពត្រូវតែមានភាពស្អាតស្អំ ការងាររបស់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ និងបុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវតែកំណត់ឲ្យបានច្បាស់លាស់។ កម្រិត និងថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវតែជួយ និងជំរុញជាប្រចាំ ហើយត្រូវត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់។ ជាពិសេស អ្នកដឹកនាំត្រូវចេះ "ប្រើមនុស្សដូចប្រើឈើ" ពោលគឺចេះកំចាត់កម្មាភិបាលពុករលួយ ដូចកម្មករជំនាញ ចេះកំចាត់ឈើរលួយ ចេះដាក់មនុស្សឱ្យត្រូវ និងចេះផ្សំកម្មាភិបាលប្រភេទផ្សេងៗ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំដឹងពីរបៀបដាក់កម្មករឱ្យស្ថិតក្នុងឋានៈ "សំខាន់" និងដឹងពីរបៀបជំរុញពួកគេឱ្យធ្វើការដោយស្ម័គ្រចិត្ត បរិធាននេះទោះបីជាតូចក៏ដោយ ក៏នៅតែដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
2. នៅទីក្រុង Binh Thuan អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សម្រួលយន្តការរៀបចំ កសាងក្រុមកម្មាភិបាល លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃភារកិច្ចនយោបាយក្នុងស្ថានភាពថ្មី កែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈជាបណ្តើរៗតាមទិសដៅសម្រួល និងប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការដឹកនាំអនុវត្តគោលនយោបាយ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានជាច្រើន លើការកសាងយន្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធរៀបចំរបស់បក្ស និងរដ្ឋកំពុងត្រូវបានបន្តជាថ្មី; មុខងារ ភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់អង្គការនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ និងកែតម្រូវឱ្យកាន់តែសមហេតុផល បំពេញតាមតម្រូវការការងារបន្តិចម្តងៗ។ ធានាបាននូវតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស លើកកម្ពស់ភាពម្ចាស់ការរបស់ប្រជាជន រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការងារកសាងបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ រឹងមាំ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម រក្សាសន្តិសុខនយោបាយ សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងសុវត្ថិភាពខេត្ត។ ជាពិសេសការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០១៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១២ ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព" គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានចេញនូវកម្មវិធីសកម្មភាពប្រកបដោយខ្លឹមសារជាក់លាក់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ដំណើរការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ និងសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ កាត់បន្ថយយ៉ាងសកម្មនូវចំនួននាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាពនីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រំលាយ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គការដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព; រៀបចំឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយចំនួនបន្ទប់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន សាខា មជ្ឈមណ្ឌល និងសាខា។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីជំនះការត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងាររវាងអង្គការ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងមួយចំនួន; រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ កាត់បន្ថយចំនួនមនុស្សបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការនានានៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន អង្គភាព ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្ត ដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន រហូតដល់ចំណុចនេះ ត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងកែលម្អក្នុងទិសដៅយ៉ាងរលូន...
ដើម្បីបន្តអនុវត្តខ្លឹមសារខាងលើឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានផ្តាំផ្ញើការពង្រឹងការអប់រំមនោគមវិជ្ជា និងសីលធម៌ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំលើភាពចាំបាច់នៃការសម្រួលយន្តការរៀបចំ និងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាត្រូវតែកំណត់ការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការសម្រួល និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ប្រព័ន្ធដំណើរការមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់ជាពិសេស បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ទាមទារឱ្យមានឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាពទូទាំងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត តម្រូវឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំ និងប្រធានត្រូវធ្វើជាគំរូ សកម្ម និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំងដោយស្មារតី “រត់តាមជួរ”។ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់បក្ស វេទិកានយោបាយ ធម្មនុញ្ញបក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ ច្បាប់ និងការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ តាមស្មារតីនៃសេចក្តីបង្គាប់លេខ ០៥-CT/TW និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ០១-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ រួមជាមួយនឹងការបន្តអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២១-គ. ប្រព័ន្ធ; ទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បណ្តេញចេញ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដែលមានមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅថោកទាប ហើយអ្នកដែលបង្ហាញសញ្ញានៃ "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" និង "ការកែប្រែខ្លួនឯង" និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សស្តីពីការទទួលខុសត្រូវជាគំរូ។ ខិតខំបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥។
តាមលោកប្រធានហូជីមិញ៖ បរិក្ខាររដ្ឋគឺជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបម្រើប្រជាជន មិនមែនជាបន្ទុករបស់ប្រជាជននោះទេ។ ក្រៅពីចរិតលក្ខណៈបដិវត្តន៍ មនុស្សធម៌ និងផ្លូវច្បាប់ លោកប្រធានហូជីមិញបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះប្រសិទ្ធភាព និងការសម្រួលនៃបរិក្ខាររដ្ឋបាលរដ្ឋ និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដោយមានគោលដៅបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/quan-diem-cua-chu-cich-ho-chi-minh-ve-bo-may-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-129027.html
Kommentar (0)