សិទ្ធិស្ត្រីនៅក្នុងអនុសញ្ញា CEDAW

EDAW គឺជាអក្សរកាត់សម្រាប់ "អនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី"។ នេះគឺជាឯកសារអន្តរជាតិដំបូងបង្អស់ដែលមានការចងច្បាប់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរើសអើងលើស្ត្រី និងបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពលើកកម្ពស់សិទ្ធិស្មើគ្នារបស់ស្ត្រី។ CEDAW ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា "អនុសញ្ញាស្តីពីស្ត្រី" ឬ "សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិស្ត្រី" ។ អនុសញ្ញានេះរួមបញ្ចូលនូវបុព្វបទ និងមាត្រាចំនួន 30 ដែលបានអនុម័តដោយមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិនៅថ្ងៃទី 18 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1979 ហើយបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1981។ មកដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រទេសចំនួន 184 នៅលើ ពិភពលោក គឺជារដ្ឋសមាជិកនៃអនុសញ្ញា CEDAW ។ ប្រទេសវៀតណាមបានផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញា CEDAW នៅថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1982 ហើយបានក្លាយជារដ្ឋសមាជិកនៃអនុសញ្ញានេះ។ [caption id="attachment_598714" align="alignnone" width="768"] សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសម្ព័ន្ធសមាគមនារីវៀតណាម Ha Thi Nga ទស្សនាគំរូក្លឹបតម្បាញអាវទ្រនាប់នារីខេត្ត Gia Lai ។ (រូបថត៖ កាសែត Gia Lai)[/caption] សារៈសំខាន់នៃអនុសញ្ញា CEDAW CEDAW គឺជាអនុសញ្ញាអន្តរជាតិដំបូងស្តីពីសិទ្ធិស្ត្រី មិនត្រឹមតែក្នុងទិដ្ឋភាពស៊ីវិល និង នយោបាយ ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម វប្បធម៌ និងគ្រួសារផងដែរ។ CEDAW ចង្អុលបង្ហាញពីឥទ្ធិពលនៃវប្បធម៌ និងប្រពៃណីដែលកំណត់សិទ្ធិស្ត្រី និងធ្វើឱ្យអាជ្ញាធរមានការលំបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការរើសអើង មាតុភូមិ ទំនៀមទម្លាប់ និងការអនុវត្តដែលរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី។ CEDAW រួមបញ្ចូលគោលការណ៍នៃកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ។ នេះមានន័យថាស្ត្រីលែងពឹងផ្អែកលើសុច្ឆន្ទៈរបស់រដ្ឋទៀតហើយ ប៉ុន្តែរដ្ឋត្រូវតែមានកាតព្វកិច្ចដែលមិនអាចប្រកែកបានចំពោះស្ត្រី។ CEDAW ការពារសិទ្ធិស្ត្រី

• សិទ្ធិទទួលបានការអប់រំ (មាត្រា ១០, ១៤)៖ បុរស និងស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាសស្មើៗគ្នាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការរៀនសូត្រ និងទទួលបានគុណវុឌ្ឍិនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដែលមានប្រភេទផ្សេងៗគ្នានៅតាមតំបន់ជនបទ និងទីក្រុង។ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំជាផ្លូវការ និងក្រៅផ្លូវការ រួមទាំងអ្នកដែលទាក់ទងនឹងអក្ខរកម្មផងដែរ។
• សិទ្ធិទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពគ្រប់គ្រាន់ រួមទាំងសេវាផែនការគ្រួសារ (មាត្រា 11, 12, 14)៖ សិទ្ធិទទួលបានសន្តិសុខសង្គម ជាពិសេសក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍ ភាពអត់ការងារធ្វើ ឈឺ ពិការភាព អាយុចាស់ និងអសមត្ថភាពផ្សេងទៀតក្នុងការងារ ក៏ដូចជាសិទ្ធិក្នុងការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែ។ សិទ្ធិទទួលបានការការពារសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ រួមទាំងការការពារមុខងារបន្តពូជ។
• សិទ្ធិក្នុងការខ្ចីប្រាក់ពីធនាគារ និងចូលរួមក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃឥណទាន (មាត្រា 13, 14)៖ ការទទួលបានប្រភេទនៃឥណទាន និងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់វិស័យកសិកម្ម ឱកាសទីផ្សារ និងបច្ចេកវិទ្យាសមស្រប។
• សិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកម្សាន្ត កីឡា និងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតវប្បធម៌ (មាត្រា ១០, ១៣, ១៤)៖ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានសមភាព បុរស និងស្ត្រីមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកម្សាន្ត កីឡា និងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតវប្បធម៌។ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍ទាំងអស់; បុរស និងស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំកាយ និងកីឡា។
• សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តលើចំនួន និងគម្លាតកុមារ (មាត្រា ១៦)៖ បុរស និងស្ត្រីមានសេរីភាព និងការទទួលខុសត្រូវស្មើគ្នាក្នុងការសម្រេចចិត្តលើចំនួន និងគម្លាតរបស់កុមារ និងមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានអប់រំ និងមធ្យោបាយប្រើប្រាស់សិទ្ធិទាំងនេះ។
• សិទ្ធិចែករំលែកទំនួលខុសត្រូវរបស់មាតាបិតា (មាត្រា 16)៖ បុរស និងស្ត្រីមានសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវស្មើគ្នាក្នុងនាមមាតាបិតាក្នុងគ្រប់បញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងកូនរបស់ពួកគេ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេឡើយ។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ផលប្រយោជន៍របស់កុមារគឺសំខាន់បំផុត។ [caption id="attachment_598908" align="alignnone" width="768"] (រូបភាព៖ សហជីពការងារ និងពាណិជ្ជកម្ម)[/caption]
• សិទ្ធិទទួលបានឱកាសការងារស្មើគ្នា និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្រៃស្មើគ្នាដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ (មាត្រា ១១, ១៤)៖ ដោយឈរលើមូលដ្ឋានសមភាព ស្ត្រី និងបុរសមានសិទ្ធិទទួលបានឱកាសការងារស្មើគ្នា រួមទាំងការអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចគ្នាសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើៗគ្នា រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ ដើម្បីទទួលបានការព្យាបាលស្មើៗគ្នាសម្រាប់ការងារដែលមានតម្លៃស្មើគ្នា និងទទួលបានការព្យាបាលស្មើគ្នាក្នុងការវាយតម្លៃគុណភាពការងារ។
• សិទ្ធិទទួលបានការការពារពីគ្រប់ទម្រង់នៃអំពើហឹង្សាផ្លូវកាយ ផ្លូវភេទ អារម្មណ៍ ផ្លូវចិត្ត និងសេដ្ឋកិច្ច (មាត្រា ៦)៖ រដ្ឋភាគីត្រូវចាត់វិធានការសមស្របទាំងអស់ រួមទាំងច្បាប់ផងដែរ ដើម្បីលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការជួញដូរស្ត្រី និងការកេងប្រវ័ញ្ចលើស្ត្រីជាពេស្យាកម្ម។
• សិទ្ធិចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោត ឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត និងកាន់មុខតំណែងក្នុងបរិធានរដ្ឋ (មាត្រា ៧) : បោះឆ្នោតគ្រប់ការបោះឆ្នោត និងប្រជាមតិ ឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតជូនស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតទាំងអស់។ ចូលរួមក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល កាន់មុខតំណែងរដ្ឋ និងអនុវត្តមុខងារសហគមន៍ទាំងអស់នៅគ្រប់កម្រិតនៃរដ្ឋាភិបាល។ ចូលរួមនៅក្នុងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល និងសមាគមដែលទាក់ទងនឹងសហគមន៍ និងជីវិតនយោបាយរបស់ប្រទេស។
• សិទ្ធិតំណាងឱ្យរដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេនៅកម្រិតអន្តរជាតិ (មាត្រា ៨)៖ ឱកាសដើម្បីតំណាងឱ្យរដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេនៅក្នុងវេទិកាអន្តរជាតិ និងចូលរួមក្នុងការងាររបស់អង្គការអន្តរជាតិ។
• សិទ្ធិទទួលបាន ផ្លាស់ប្តូរ ឬរក្សាសញ្ជាតិ (មាត្រា ៩)៖ រដ្ឋត្រូវធានាជាពិសេសថា ការរៀបការជាមួយជនបរទេស ឬការផ្លាស់ប្តូរសញ្ជាតិរបស់ស្វាមីក្នុងពេលរៀបការ មិនផ្លាស់ប្តូរសញ្ជាតិរបស់ប្រពន្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិ ធ្វើឱ្យនាងគ្មានសញ្ជាតិ ឬបង្ខំនាងឱ្យទទួលយកសញ្ជាតិរបស់ប្តីរបស់នាងឡើយ។ ស្ត្រីមានសិទ្ធិស្មើគ្នាជាមួយបុរសទាក់ទងនឹងសញ្ជាតិរបស់កូន។

ដូច្នេះ គោលបំណងនៃ CEDAW គឺនាំមកនូវសមភាពពិតប្រាកដដល់ស្ត្រី។ នោះមានន័យថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែនាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង មិនមែនត្រឹមតែទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ។ CEDAW រារាំងសកម្មភាព និងគោលនយោបាយដែលធ្វើឱ្យស្ត្រីខូចចិត្តគ្រប់ផ្នែក។ CEDAW កាតព្វកិច្ចរដ្ឋជាសមាជិកមិនត្រឹមតែការពារការរំលោភសិទ្ធិស្ត្រីដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតផងដែរ។ ត្រាខាញ់