ឱកាសសម្រាប់ការងារតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺបើកចំហយ៉ាងទូលំទូលាយ។

កិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការស្តីពីការបញ្ជូន និងទទួលពលករតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងទើបតែត្រូវបានចុះហត្ថលេខារវាងខេត្ត និញប៊ិញ និងទីក្រុងអាសាន ខេត្តជុងឆុនណាំ (កូរ៉េខាងត្បូង) ដែលបើកឱកាសការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់សម្រាប់ពលករ។

កម្មករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅរោងចក្រគ្រាប់ពូជ PPS (ទីក្រុងអាសាន)

កូរ៉េខាងត្បូងកំពុងប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មកសិកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

«ក្នុងរដូវប្រមូលផលផ្លែពែរនីមួយៗ យើងត្រូវការកម្លាំងពលកម្មច្រើន ប្រហែល ១២០-១៥០ នាក់។ មានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនត្រូវជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវពីប្រទេសវៀតណាម និងថៃ។ ប្រាក់ខែដែលយើងបង់ឱ្យកម្មករម្នាក់ៗគឺប្រហែល ៩០,០០០ វ៉ុន/ថ្ងៃ (ប្រហែល ១,៧០០,០០០ ដុងវៀតណាម) មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់អាហារថ្ងៃត្រង់ ឬប្រាក់បន្ថែមម៉ោងទេ» លោក ណាំ ហ្យុន ដាយ តំណាងមជ្ឈមណ្ឌលកែច្នៃផ្លែពែរនៅទីក្រុងអាសាន បានចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មានមកពីកាសែតនិញប៊ិញ។

យោងតាមកសិករដាំផ្លែប៉ោមមួយចំនួននៅអាសាន រដូវដាំដុះផ្លែប៉ោមចាប់ផ្តើមនៅខែមីនា ហើយមានរយៈពេលរហូតដល់ខែតុលា។ ក្រៅពីភារកិច្ចដែលអាចជំនួសដោយគ្រឿងចក្រ ការងារជាច្រើនត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដោយដៃដូចជា ការកាត់ចេញ ការដកស្លឹក ការប្រមូលផល និងការវេចខ្ចប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រួសារកសិករនីមួយៗនៅទីនេះបច្ចុប្បន្នមានដីជាមធ្យម 1.5-2 ហិកតា ដូច្នេះជាច្រើនដងពួកគេមិនអាចគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារដោយមិនជួលកម្មករបន្ថែមបានទេ។

គេដឹងថាទីក្រុងអាសានមានផ្ទៃដី កសិកម្ម សរុបជាង ១៥.០០០ ហិកតា ខណៈដែលចំនួនគ្រួសារកសិករមានត្រឹមតែជាង ៨.០០០ គ្រួសារប៉ុណ្ណោះ ដែលមានកសិករប្រហែល ១៧.០០០ នាក់។ ដូច្នេះ ជាមធ្យមគ្រួសារកសិករនីមួយៗមានមនុស្សពីរនាក់ដាំដុះប្រហែល ១,៨ ហិកតា។ គួរកត់សម្គាល់ថា ចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់គឺជាបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងជាទូទៅ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ នៅក្នុងទីក្រុងអាសានតែមួយ ស្ថិតិបង្ហាញថា ភាគរយនៃគ្រួសារកសិករដែលមានសមាជិកអាយុលើសពី ៦៥ ឆ្នាំឈានដល់ ២៣.៥%។

អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យាកសិកម្មទីក្រុងអាសាន បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនៅជនបទ មជ្ឈមណ្ឌលបានគាំទ្រកសិករក្នុងការលើកកម្ពស់យន្តការក្នុងផលិតកម្មអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដោយដំណើរការធនាគារជួលគ្រឿងចក្រកសិកម្មដែលមានម៉ាស៊ីនជិត ៦០០ គ្រឿងនៃប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការជាច្រើននៅតែត្រូវការកម្លាំងពលកម្មមនុស្ស។ ដូច្នេះ មជ្ឈមណ្ឌលអញ្ជើញកម្មករបរទេសតាមរដូវប្រហែល ៥០០ នាក់ដើម្បីជួយគ្រួសារកសិករ។

ដំណើរការដាក់ពាក្យសាមញ្ញ ចំណាយតិច ចំណូលខ្ពស់…

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ រដ្ឋាភិបាល កូរ៉េខាងត្បូងបានអនុញ្ញាតឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជ្រើសរើសពលករបរទេសដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលរដូវប្រមូលផលកំពូលក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈភាពជាដៃគូរវាងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានកូរ៉េខាងត្បូង និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានវៀតណាម ដើម្បីជ្រើសរើសពលករ។

ខេត្តជាច្រើនដូចជា ដាណាំង ដុងថាប ហាទីញ ហៅយ៉ាង ថាយប៊ិញ ធួធានហ្វេ ហាណាម កាម៉ៅ និងក្វាងប៊ិញ... បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយខេត្តនានាក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដើម្បីបញ្ជូនកម្មករតាមរដូវ។ កម្មវិធីនេះទទួលបានការវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះប្រសិទ្ធភាពរបស់វា ជាមួយនឹងនីតិវិធីដាក់ពាក្យសាមញ្ញ ថ្លៃដើមទាប ការងារសមរម្យ និងប្រាក់ខែខ្ពស់។

ចំពោះខេត្តនិញប៊ិញ កត្តាអំណោយផលមួយគឺថា ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងមិត្តភាព និងសហប្រតិបត្តិការជាមួយទីក្រុងអាសាន ខេត្តជុងឆុនណាំ (កូរ៉េខាងត្បូង)។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ សកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការ ការផ្លាស់ប្តូរ និងកិច្ចសហការយ៉ាងទូលំទូលាយជាច្រើនបានកើតឡើងក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម វប្បធម៌ និងកម្លាំងពលកម្ម។ ជាពិសេស កាលពីខែកក្កដា ឆ្នាំមុន ភាគីទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការស្តីពីការបញ្ជូន និងទទួលពលករតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដោយចំនួនពលករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមានចាប់ពី ៥០ ទៅ ១០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

បើទោះបីជាមានការណែនាំគ្រឿងចក្រចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលផលិតកម្មជាច្រើនក៏ដោយ កសិដ្ឋានដ៏ធំល្វឹងល្វើយនៅអាសាននៅតែត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដោយដៃយ៉ាងច្រើនសម្រាប់កិច្ចការដូចជាការកាត់ចេញ និងការប្រមូលផល។

យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធ្វើការតាមរដូវកាលនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺសាមញ្ញណាស់។ កម្មករត្រូវតែជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលរស់នៅរយៈពេលវែង (១២ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ) នៅក្នុងខេត្តនិញប៊ិញ ធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម មានអាយុចន្លោះពី ៣០ ទៅក្រោម ៥០ ឆ្នាំ។ ពួកគេត្រូវតែមានសមត្ថភាពស្របច្បាប់ពេញលេញ មិនមានប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្ម និងមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការហាមឃាត់ការធ្វើដំណើរ ឬការផ្អាកការធ្វើដំណើរជាបណ្តោះអាសន្នណាមួយដូចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ និងមានសុខភាពល្អដើម្បីធ្វើការនៅបរទេស។

កម្មករទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលមានចំនួនអប្បបរមា 2,050,880 វ៉ុនក្នុងមួយខែ (ប្រហែល 39 លានដុង)។ លើសពីនេះ កម្មករមានសិទ្ធិទទួលបានម៉ោងធ្វើការ និងរយៈពេលសម្រាក លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានការធានា កន្លែងស្នាក់នៅ ការចំណាយលើការរស់នៅ ការធានារ៉ាប់រង និងថ្លៃថែទាំសុខភាព ដូចដែលបានកំណត់ដោយប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ កម្មករទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដែលបញ្ជូន និងច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ ហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបាន។

លោក ផាំ ង៉ុកភុក ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ-ការងារ-អប់រំវិជ្ជាជីវៈ នៃមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដោយមាននីតិវិធីរហ័ស ​​ថ្លៃដើមទាប ជួរអាយុធូរស្រាល គ្មានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឬភាសាបរទេស ការងារកសិកម្មសាមញ្ញ និងសមរម្យ រយៈពេលខ្លី (៩០ថ្ងៃសម្រាប់ទិដ្ឋាការ C-4 ឬ ៥ខែសម្រាប់ទិដ្ឋាការ E-8) និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ កម្មវិធីការងារតាមរដូវមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។

យោងតាមលោក ភុក អាសាន តម្រូវឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៥០-១០០នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយមានការជ្រើសរើសចំនួន ២-៤ជុំជារៀងរាល់ឆ្នាំ (ប្រហែលចាប់ពីខែកុម្ភៈដល់ខែតុលា)។ ដូច្នេះ ក្រសួងកំពុងរៀបចំកម្លាំងពលកម្មជាបន្ទាន់ ដោយសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីនេះឱ្យបានទូលំទូលាយ ព្រមទាំងលើកទឹកចិត្តសមាជិក និងសាខាដែលកូនៗរបស់ពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបាន និងចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងវិស័យកសិកម្ម ឱ្យចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស។

សម្របសម្រួលជាមួយនគរបាលខេត្ត និងស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់លក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បេក្ខជនដែលបានជ្រើសរើស។ លើសពីនេះ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលភាសាកូរ៉េ និងការតំរង់ទិសសម្រាប់កម្មករ... គោលដៅគឺជ្រើសរើស និងណែនាំបេក្ខជនឱ្យចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាព តម្លាភាព និងការកំណត់គោលដៅបុគ្គលត្រឹមត្រូវ។

ការអនុវត្តកម្មវិធីការងារតាមរដូវនៅអាសាន (កូរ៉េខាងត្បូង) ដោយជោគជ័យនឹងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់។ ក្រៅពីការបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល វាក៏នឹងផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករនិញប៊ិញរៀនសូត្រ និងយល់ដឹងពីបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម (ជាពិសេសក្នុងវិស័យកសិកម្ម) នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការមិត្តភាពរវាងតំបន់ទាំងពីរ។

សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៃកិច្ចព្រមព្រៀង និងផែនការនៅទីនេះ៖

រ៉ុង-ក្វា-សៀង-ហាន់-ក្វក-លាវ-ដុង-ថី-វូ-e6c4b.pdf

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង្វៀន លូ

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu/d20240816100027761.htm