រៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន

តម្រូវការបន្ទាន់ដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗបន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 1 ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំថ្មីគឺការរៀបចំបុគ្គលិកឡើងវិញឱ្យ "សមនឹងតួនាទីនិងដឹងពីមេរៀនរបស់ពួកគេ" ជម្នះភាពហួសប្រមាណនិងភាពខ្វះខាតដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងនិងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

Báo Lâm Đồng•20/08/2025

dsc09170(1).jpg — អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Luu Van Trung បានស្នើឱ្យឃុំ Thuan An បន្តពិនិត្យ និងរៀបចំកម្មាភិបាលតាមសមត្ថភាព កម្លាំង តួនាទី និងចំណេះដឹង។

អ្នកខ្លះមិនស្ថិតក្នុងមុខតំណែងការងារត្រឹមត្រូវ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាងមួយខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់មក ឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនក្នុងខេត្តនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំ និងដាក់មន្ត្រី។ ថ្វីបើរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវបានសម្រួលជាទម្រង់ក៏ដោយ ការដាក់មេកានិកនៃមន្ត្រីបាននាំឱ្យមានអតិរេកនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន និងកង្វះខាតក្នុងផ្នែកខ្លះទៀត ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

នៅឃុំ Thuan An ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លោក Phan Ba Tinh បានបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានមានបុគ្គលិកចំនួន ៩៦ នាក់។ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះ ឃុំបានបញ្ចប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការផ្សេងទៀត។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារការរៀបចំយ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ មន្ត្រីមួយចំនួននៅមិនទាន់មានតួនាទីត្រឹមត្រូវ។ ជាពិសេស ផ្នែកតុលាការនៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានបន្ទុកការងារធ្ងន់ ប៉ុន្តែខ្វះខាតបុគ្គលិក ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារមួយចំនួន។

ដូចគ្នាដែរ នៅឃុំ Dak Mil ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លោក Nguyen Quoc Dung បានរាយការណ៍ថា ឃុំនាពេលនេះនៅខ្វះខាតគណនេយ្យករថវិកា ដែលជាមុខតំណែងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ មិនត្រឹមតែកង្វះបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែមន្ត្រីឃុំជាច្រើនក៏មានកម្រិតជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដែរ។ ការដែលមនុស្សម្នាក់គ្រប់គ្រងផ្នែកជាច្រើនបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងសំខាន់ និងប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់គុណភាពការងារ។

សូម្បីតែនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានបុគ្គលិកធំៗ ដូចជាឃុំ Cu Jut ដែលមានមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករចំនួន ១២៨ នាក់ ការរៀបចំដំបូងនៅតែប្រឈមនឹងការខ្វះខាតមួយចំនួន។ ខណៈពេលដែលការដាក់បុគ្គលិកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ ហើយជាទូទៅត្រូវគ្នាទៅនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ការពិតបង្ហាញថា ដំណាក់កាលអន្តរកាលតែងតែបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ជាពិសេសនៅពេលដែលកិច្ចការថ្មីដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

ធួន-អាន២(១).jpg — មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំថាន់អាន ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

ពិនិត្យ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឡើងវិញជាបន្ទាន់។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំវាយតម្លៃស្ថានភាពប្រតិបត្តិការរបស់ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរថ្នាក់នៅឃុំភាគខាងលិចមួយចំនួននៃខេត្ត អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Luu Van Trung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដំបូងឡើយ តាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ខេត្តគឺ "ដំណើរការ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ" ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរៀបចំយន្តការមួយចំនួនរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់។ កត្តានេះបាននាំឱ្យមានស្ថានភាពដែលបុគ្គលិកឯកទេសដូចជា រដ្ឋបាលដីធ្លី យុត្តិធម៌ រដ្ឋបាលការិយាល័យ គណនេយ្យ និងព័ត៌មានវិទ្យា ស្ថិតក្នុងផ្នែកខ្លះហួសប្រមាណ និងកន្លែងផ្សេងទៀតខ្វះខាត កាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពសរុប។

មកដល់ពេលនេះ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់បានដំណើរការជាងមួយខែហើយ។ នេះក៏ជាពេលវេលាដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលឡើងវិញជាបន្ទាន់ទៅតាមមុខតំណែង និងតម្រូវការការងារ។ “កម្មាភិបាលទន់ខ្សោយត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ ជាពិសេសលើវិស័យសំខាន់ៗ។ ការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវតិចអាចដោះស្រាយបានក្នុងពេលដំណាលគ្នា ប៉ុន្តែផ្នែកស្មុគស្មាញដែលមានបន្ទុកការងារច្រើន ត្រូវតែចាត់ចែងឱ្យសមស្រប ដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព។ ជាមួយគ្នានេះ ឃុំត្រូវលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជំរុញការខិតខំប្រឹងប្រែង ទំនួលខុសត្រូវ និងឆន្ទៈក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់”។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចង្អុលបង្ហាញថា តម្រូវការសំខាន់មួយក្នុងការរៀបចំ និងដាក់បុគ្គលិកគឺត្រូវរក្សាបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ និងទប់ស្កាត់ "ការហូរចេញពីខួរក្បាល"។ ជាពិសេសកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលមានគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងជំនាញចាំបាច់លើវិស័យជាច្រើន គឺជាធនធានដ៏មានតម្លៃដែលត្រូវការផ្តល់ឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ចែករំលែក និងស្វែងយល់ពីហេតុផលសម្រាប់ការរក្សាបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ ជៀសវាងស្ថានភាពដែលកម្មាភិបាលធ្លាក់ទឹកចិត្ដ និងចាកចេញពីប្រព័ន្ធ។

ក្នុងជីវិតរបស់គាត់ ប្រធានហូជីមិញតែងតែរំលឹកថា៖ “កម្មាភិបាលគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារទាំងអស់” ហើយជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍ ឬអង្គភាពមួយអាស្រ័យលើការងារកម្មាភិបាល។ ដើម្បីឱ្យអ្វីៗទទួលបានជោគជ័យ ចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងចាត់តាំងកម្មាភិបាលទៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ និងការងារត្រឹមត្រូវ។ ការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាលឡើងវិញតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ គឺជាកិច្ចការដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដោយទាមទារឱ្យកាន់តែមានវិធីសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្ត្រ ភាពបត់បែន និងប្រសើរឡើងជាលំដាប់ ការប្រើប្រាស់កម្លាំង និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការកសាងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ នេះក៏ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលឲ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើពួកគេកាន់តែប្រសើរក្នុងយុគសម័យថ្មីបច្ចុប្បន្ន។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/sap-xep-lai-can-bo-de-nang-cao-hieu-qua-chinh-quyen-co-so-388003.html