សិស្ស​អាយុ 21 ឆ្នាំ​បង្កើត​កម្មវិធី​ឱ្យ​មាន​ភាព​ឆ្លាតវៃ​ជាង Meta និង TikTok

បន្ទាប់ពីត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មសិក្សាដោយ Amazon, Meta និង TikTok លោក Chungin “Roy” Lee ជានិស្សិត វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រអាយុ 21 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Columbia បានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅ San Francisco ប៉ុន្តែមិនទទួលយកការផ្តល់ជូននោះទេ។

ជំនួសមកវិញ លោក Lee បានបើកដំណើរការអាជីវកម្មមួយដែលមានឈ្មោះថា Interview Coder ដែលផ្តល់សេវាកម្មពិសេសមួយ៖ ជួយវិស្វករកម្មវិធីបោកប្រាស់ក្នុងការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេស។ ការពិតដែលថាគាត់បានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍គឺជាសក្ខីភាពនៃប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍នេះ។

សាកលវិទ្យាល័យ Columbia កំពុងស្វែងរកការដាក់វិន័យលើលោក Lee នេះបើយោងតាម ​​CNBC ។

លោក Lee អះអាងថា មនុស្សគ្រប់រូបកំពុងសរសេរកម្មវិធីច្រើន ឬតិចជាមួយនឹង AI សព្វថ្ងៃនេះ។ គាត់ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកសរសេរកម្មវិធីអាជីពដែលកំពុងកើនឡើងដែលកំពុងស្វែងរកការទាញយកភាពងាយរងគ្រោះនៃការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត ដែលបានក្លាយជាការពេញនិយមចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយប្រើឧបករណ៍ AI ដើម្បីធានាបាននូវចម្លើយដែលល្អបំផុត។

Chungin "Roy" Lee ជានិស្សិតអាយុ 21 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Columbia គឺជាស្ថាបនិកនៃ Interview Coder ដែលជាការចាប់ផ្តើមដែលផ្តល់កម្មវិធីដើម្បីជួយអ្នកសរសេរកម្មវិធីបោកប្រាស់អំឡុងពេលសម្ភាសន៍។ រូបថត៖ Chungin “Roy” Lee

ឧបករណ៍របស់ Lee គឺផ្អែកលើគំរូ AI ដែលអាចសរសេរកូដ កែសម្រួលកូដ និងពន្យល់ពីលទ្ធផលលម្អិតដល់បេក្ខជន។ AI វិភាគទាំងសំណួរផ្ទាល់មាត់ និងសរសេរ ហើយសរសេរកូដភ្លាមៗ។ ដំណើរការគឺលឿន និងពេលវេលាពិត។

អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត អ្នក​សម្ភាសន៍​មិន​បាន​ដឹង​ទាំង​ស្រុង​ថា​បេក្ខជន​បោក​ប្រាស់​នោះ​ទេ។ យោងតាមគេហទំព័រ Interview Coder ឧបករណ៍នេះមានភាពស៊ាំទៅនឹងមុខងារស្វែងរកកម្មវិធីដែលមាននៅលើ Zoom ឬ Google Meet ។

ចាប់តាំងពី ChatGPT បានចាប់ផ្តើមនៅចុងឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានបញ្ឈប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីរាប់ម៉ឺននាក់ ខណៈពេលដែលអួតអំពីការប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធី។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2024 នាយកប្រតិបត្តិ Google លោក Sundar Pichai បានចែករំលែកជាមួយអ្នកវិនិយោគថា ច្រើនជាង 25% នៃកូដថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានសរសេរដោយ AI ។

ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC បានអត្ថាធិប្បាយថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុង AI រលកនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិក និង ពិភព ការងារកូនកាត់រវាងរូបវន្ត និងតាមអ៊ីនធឺណិត បានបង្កើតភាពច្របូកច្របល់សម្រាប់និយោជក។

ពួកគេអះអាងថានឹងដកសិទ្ធិបេក្ខជនដែលត្រូវបានគេរកឃើញថាកំពុងបន្លំ ហើយក៏បង្ហាញពីការហត់នឿយក្នុងការកំណត់ថាតើបេក្ខជនប្រើប្រាស់ AI ឬអត់។

បញ្ហានេះមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវដែលបុគ្គលិក Google បានលើកឡើងវានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយកាលពីខែកុម្ភៈ នៅពេលដែលលោក Pichai ស្នើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលត្រឡប់ទៅការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ បើទោះបីជាពួកគេចំណាយពេលច្រើនក៏ដោយ។

គាត់​ក៏​ជឿ​ថា​វា​នឹង​ជួយ​បេក្ខជន​យល់​ពី​វប្បធម៌​ក្រុមហ៊ុន។

ការរកឃើញការក្លែងបន្លំគឺពិតជាសមរភូមិនៃប្រាជ្ញា។ អ្នកសំភាសន៍រកមើលសញ្ញាដូចជាភ្នែករបស់បេក្ខជនទៅចំហៀង ការឆ្លុះកញ្ចក់ភ្នែក ឬការបន្លឺសម្លេង និងបន្លឺឡើងយូរ។

មានពេលខ្លះដែលបេក្ខជនផ្តល់ចម្លើយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែមិនបានពិពណ៌នាអំពីដំណើរការការងារ។

លោក Henry Kirk អ្នកបង្កើតកម្មវិធី និងជាសហស្ថាបនិកនៃ Studio.init នៅញូវយ៉ក បាននិយាយថា វាកាន់តែពិបាកក្នុងការដឹងថា តើនរណាម្នាក់កំពុងបោកប្រាស់។ បច្ចេកវិទ្យានេះឆ្លាតល្មមដែលអ្នកប្រើប្រាស់មិនចាំបាច់រំកិលភ្នែកដើម្បីមើលចម្លើយនោះទេ។

Kirk បានរៀបចំកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងសរសេរកូដនិម្មិតសម្រាប់វិស្វករក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។ មនុស្ស 700 នាក់បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែនៅក្នុងជុំទីមួយនៃការសម្ភាសន៍ គាត់បាននិយាយថាច្រើនជាង 50% គឺជាការក្លែងបន្លំ។

បន្ថែមពីលើ Interview Coder វិស្វករផ្នែកទន់ក៏ងាកទៅរកកម្មវិធីដូចជា Leetcode Wizard ឬ ChatGPT ផងដែរ។ Kirk កំពុងពិចារណាប្តូរទៅសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ដោយដឹងថានេះនឹងកំណត់មនុស្សល្អ។ គាត់​បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​៖ «​បញ្ហា​គឺ​ខ្ញុំ​មិន​ជឿជាក់​លើ​លទ្ធផល​ដូច​មុន​ទេ​។

យោងតាមលោក Brian Ong អនុប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសរបស់ Google ការក្លែងបន្លំបេក្ខជន AI គឺជាបញ្ហាដែល "ដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើងទាំងអស់កំពុងសម្លឹងមើល" ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបានផ្លាស់ប្តូរដំណើរការជួលរបស់ពួកគេដើម្បីការពារបញ្ហានេះ។

Deloitte កំពុងណែនាំឡើងវិញនូវការសម្ភាសន៍ទល់មុខគ្នាសម្រាប់កម្មវិធីក្រោយឧត្តមសិក្សា និងកម្មសិក្សានៅចក្រភពអង់គ្លេស នេះបើយោងតាមអត្ថបទរបស់ Financial Times ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024។

Anthropic ដែលជាអ្នកបង្កើត AI chatbot Claude បានចេញគោលការណ៍ណែនាំថ្មីកាលពីខែកុម្ភៈ ដោយសុំឱ្យបេក្ខជនកុំប្រើជំនួយការ AI ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជួល។ Amazon តម្រូវឱ្យបេក្ខជនបញ្ជាក់ថាពួកគេមិនប្រើឧបករណ៍ដែលគ្មានការអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ និងដំណើរការវាយតម្លៃ។

ទោះបីជាមានភាពចម្រូងចម្រាសក្នុងចំណោមអ្នកជ្រើសរើសក៏ដោយ ឧបករណ៍របស់ Lee ទទួលបានការពេញចិត្តពីមនុស្សជាច្រើន។ ខាងក្រោម វីដេអូ ផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធី Interview Coder មតិរាប់រយបានលេចចេញមក។

អតីតវិស្វករ Meta Yangshun Tay សហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Startup GreatFrontEnd បានសរសេរនៅលើ LinkedIn ថា "ក្នុងនាមជាអ្នកសម្ភាសន៍ ខ្ញុំមានការខឹងសម្បារ ប៉ុន្តែក្នុងនាមជាបេក្ខជនម្នាក់ ខ្ញុំកោតសរសើរចំពោះ Lee" ។ "ការបោកប្រាស់មិនត្រឹមត្រូវទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំធុញទ្រាន់នឹងការសម្ភាសនូវក្បួនដោះស្រាយដ៏ល្ងង់ខ្លៅទាំងនេះ"។

Interview Coder ចំណាយ $60/ខែ។ លោក Lee បាននិយាយថាការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មនេះកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវដែលរកបាន 1 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកជំនួយ Leetcode គិតថ្លៃ $53/ខែ សម្រាប់កំណែ Pro។ មាន​មនុស្ស​ជាង 16,000 នាក់​ដែល​ប្រើ​កម្មវិធី។

យោងតាមលោក Lee ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចង់ផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯងជាអ្នកដឹកនាំក្នុង AI ពួកគេគួរតែលើកទឹកចិត្តបេក្ខជនឱ្យប្រើ AI ។ នៅ​ពេល​សួរ​ថា​តើ​គាត់​បារម្ភ​ពី​វិស្វករ​សូហ្វវែរ​បាត់បង់​ជំនឿ​លើ​ឧស្សាហកម្ម​បច្ចេកវិទ្យា​ឬ​អត់​នោះ និស្សិត​វ័យ ២១ ឆ្នាំ​រូប​នេះ​បាន​និយាយ​រអ៊ូរទាំ។

"ក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារនឹងរងការឈឺចាប់ ហើយនោះជាកំហុសរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើមានឧបករណ៍ដែលប្រសើរជាងនេះ វាគឺជាកំហុសរបស់ពួកគេចំពោះការមិនប្តូរទៅជម្រើសដែលប្រសើរជាងដើម្បីរស់រានមានជីវិត។ ខ្ញុំមិនឃើញមានកំហុសក្នុងការខ្វះការសម្របសម្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។"

(យោងតាម ​​CNBC, FT)