បន្ទាប់ពីត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មសិក្សាដោយ Amazon, Meta និង TikTok លោក Chungin “Roy” Lee ជានិស្សិត វិទ្យាសាស្ត្រ កុំព្យូទ័រអាយុ 21 ឆ្នាំនៅសាកលវិទ្យាល័យ Columbia បានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ទៅ San Francisco ប៉ុន្តែមិនទទួលយកការផ្តល់ជូននោះទេ។
ជំនួសមកវិញ លោក Lee បានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមួយដែលមានឈ្មោះថា Interview Coder ដែលផ្តល់សេវាកម្មពិសេសមួយ៖ ជួយវិស្វករផ្នែកទន់បោកប្រាស់លើការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេស។ ការពិតដែលថាគាត់បានចូលសម្ភាសន៍របស់គាត់គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះប្រសិទ្ធភាពរបស់ឧបករណ៍។
សាកលវិទ្យាល័យ Columbia កំពុងស្វែងរកការដាក់វិន័យលើលោក Lee នេះបើយោងតាម CNBC ។
លោក Lee ជឿជាក់ថាគ្រប់គ្នាកំពុងរៀបចំកម្មវិធីជាមួយនឹង AI មួយចំនួននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ គាត់ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកសរសេរកម្មវិធីអាជីពដែលកំពុងកើនឡើងដែលកំពុងស្វែងរកកេងចំណេញពីការសម្ភាសតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលកាន់តែរីករាលដាលក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយប្រើឧបករណ៍ AI ដើម្បីធានាបាននូវចម្លើយល្អបំផុត។
ឧបករណ៍របស់ Lee គឺផ្អែកលើគំរូ AI ដែលអាចសរសេរកូដ កែសម្រួលកូដ និងពន្យល់ពីលទ្ធផលដល់បេក្ខជនយ៉ាងលម្អិត។ AI វិភាគទាំងសំណួរផ្ទាល់មាត់ និងសរសេរ ហើយសរសេរកូដភ្លាមៗ។ ដំណើរការគឺលឿននិងពេលវេលាពិត។
អ្វីដែលសំខាន់បំផុត អ្នកសម្ភាសន៍មិនបានដឹងទាំងស្រុងថាបេក្ខជនបោកប្រាស់នោះទេ។ យោងតាមគេហទំព័រ Interview Coder ឧបករណ៍នេះមានភាពស៊ាំទៅនឹងមុខងារស្វែងរកកម្មវិធីដែលមាននៅលើ Zoom ឬ Google Meet ។
ចាប់តាំងពីកម្មវិធី ChatGPT បានចាប់ផ្តើមនៅចុងឆ្នាំ 2022 ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានបញ្ឈប់អ្នកសរសេរកម្មវិធីរាប់ម៉ឺននាក់ ខណៈពេលដែលអួតអំពីការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីសរសេរកូដ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2024 នាយកប្រតិបត្តិ Google លោក Sundar Pichai បានប្រាប់វិនិយោគិនថា ច្រើនជាង 25% នៃកូដថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានសរសេរដោយ AI ។
ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC បានអត្ថាធិប្បាយថា ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុង AI រលកនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិក និង ពិភព ការងារកូនកាត់រវាងរូបវន្ត និងតាមអ៊ីនធឺណិត បានបង្កើតភាពច្របូកច្របល់សម្រាប់និយោជក។
ពួកគេអះអាងថានឹងដកសិទ្ធិបេក្ខជនដែលត្រូវបានគេរកឃើញថាកំពុងបន្លំ ហើយក៏បង្ហាញពីការហត់នឿយក្នុងការកំណត់ថាតើបេក្ខជនប្រើប្រាស់ AI ឬអត់។
បញ្ហានេះមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវដែលបុគ្គលិក Google បានលើកឡើងវានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំមួយកាលពីខែកុម្ភៈ នៅពេលដែលលោក Pichai ស្នើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលត្រឡប់ទៅការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ បើទោះបីជាពួកគេចំណាយពេលច្រើនក៏ដោយ។
គាត់ក៏ជឿថាវានឹងជួយបេក្ខជនយល់ពីវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន។
ការរកឃើញការក្លែងបន្លំគឺជាល្បែងចិត្តពិតប្រាកដ។ អ្នកសម្ភាសន៍ស្វែងរកសញ្ញាដូចជា ចលនាភ្នែកចំហៀង ការឆ្លុះកញ្ចក់ភ្នែក ឬការបន្លឺសម្លេង។
មានពេលខ្លះដែលបេក្ខជនផ្តល់ចម្លើយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែមិនបានពិពណ៌នាអំពីដំណើរការការងារ។
លោក Henry Kirk អ្នកបង្កើតកម្មវិធី និងជាសហស្ថាបនិកនៃ Studio.init នៅញូវយ៉ក និយាយថា វាកាន់តែពិបាកក្នុងការប្រាប់ថាតើនរណាម្នាក់កំពុងបោកប្រាស់។ បច្ចេកវិទ្យាមានភាពឆ្លាតវៃគ្រប់គ្រាន់ ដែលអ្នកប្រើប្រាស់មិនចាំបាច់រំកិលភ្នែករបស់ពួកគេដើម្បីមើលចម្លើយនោះទេ។
Kirk បានរៀបចំការប្រកួតប្រជែងសរសេរកម្មវិធីនិម្មិតសម្រាប់វិស្វករក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។ មនុស្ស 700 នាក់បានចុះឈ្មោះ ប៉ុន្តែនៅក្នុងជុំទីមួយនៃការសម្ភាសន៍ គាត់បាននិយាយថាច្រើនជាង 50% បោកប្រាស់។
បន្ថែមពីលើ Interview Coder វិស្វករផ្នែកទន់ក៏ងាកទៅរកកម្មវិធីដូចជា Leetcode Wizard និង ChatGPT ផងដែរ។ លោក Kirk កំពុងពិចារណាផ្លាស់ប្តូរទៅការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ ទោះបីជាគាត់ដឹងថាវានឹងកំណត់ក្រុមមនុស្សល្អក៏ដោយ។ គាត់សារភាពថា៖ «បញ្ហាគឺខ្ញុំមិនជឿជាក់លើលទ្ធផលដូចដែលខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើនោះទេ»។
ការក្លែងបន្លំបេក្ខជន AI គឺជាបញ្ហាដែល "ដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់យើងទាំងអស់កំពុងសម្លឹងមើល" នេះបើយោងតាមលោក Brian Ong អនុប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Google ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបានផ្លាស់ប្តូរដំណើរការជួលរបស់ពួកគេដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងវា។
Deloitte កំពុងណែនាំឡើងវិញនូវការសម្ភាសន៍ទល់មុខគ្នាសម្រាប់កម្មវិធីក្រោយឧត្តមសិក្សា និងកម្មសិក្សានៅចក្រភពអង់គ្លេស នេះបើយោងតាមអត្ថបទរបស់ Financial Times ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024។
Anthropic ដែលជាអ្នកបង្កើត AI chatbot Claude បានចេញគោលការណ៍ណែនាំថ្មីកាលពីខែកុម្ភៈ ដោយសុំឱ្យបេក្ខជនមិនប្រើជំនួយការ AI ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការជួល។ Amazon តម្រូវឱ្យបេក្ខជនបញ្ជាក់ថាពួកគេមិនប្រើឧបករណ៍ដែលគ្មានការអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ និងដំណើរការវាយតម្លៃ។
ទោះបីជាមានភាពចម្រូងចម្រាសក្នុងចំណោមអ្នកជ្រើសរើសក៏ដោយ ឧបករណ៍របស់ Lee ត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អដោយមនុស្សជាច្រើន។ មតិសរសើររាប់រយបានបង្ហាញនៅក្រោម វីដេអូ ផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធី Interview Coder។
អតីតវិស្វករ Meta Yangshun Tay សហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Startup GreatFrontEnd បានសរសេរនៅលើ LinkedIn ថា "ក្នុងនាមជាអ្នកសម្ភាសន៍ ខ្ញុំមានការខឹងសម្បារ ប៉ុន្តែក្នុងនាមជាបេក្ខជនម្នាក់ ខ្ញុំកោតសរសើរចំពោះ Lee" ។ "ការបោកប្រាស់មិនត្រឹមត្រូវទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំធុញទ្រាន់នឹងការសម្ភាសនូវក្បួនដោះស្រាយដ៏ល្ងង់ខ្លៅទាំងនេះ"។
Interview Coder មានតម្លៃ 60 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។ លោក Lee និយាយថា ការចាប់ផ្តើមបង្កើតឡើងកំពុងស្ថិតនៅលើផ្លូវដែលអាចរកបាន១លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ Leetcode Wizard គិតថ្លៃ 53 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់កំណែ Pro របស់វា។ មនុស្សច្រើនជាង 16,000 នាក់ប្រើកម្មវិធីនេះ។
លោក Lee បាននិយាយថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចង់ផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯងថាជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុង AI ពួកគេគួរតែលើកទឹកចិត្តបេក្ខជនឱ្យប្រើប្រាស់ AI ។ នៅពេលសួរថាតើគាត់ព្រួយបារម្ភអំពីវិស្វករសូហ្វវែរបាត់បង់ជំនឿលើឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា សិស្សអាយុ 21 ឆ្នាំរូបនេះបាននិយាយចំៗ។
"ក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារនឹងរងការឈឺចាប់ ហើយនោះជាកំហុសរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើមានឧបករណ៍ដែលប្រសើរជាងនេះ វាគឺជាកំហុសរបស់ពួកគេចំពោះការមិនប្តូរទៅជម្រើសដែលប្រសើរជាងដើម្បីរស់រានមានជីវិត។ ខ្ញុំមិនឃើញមានកំហុសក្នុងការខ្វះការសម្របសម្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។"
(យោងតាម CNBC, FT)
Kommentar (0)