សិស្សក្លាយជាមិត្តជាមួយថៅកែធំៗ និងរឿងនៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលអតីតនិស្សិតវៀតណាម

GD&TĐ - ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា UEH Mentoring, Vietnam Alumni Mentoring (VAM) គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2016។

នេះគឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងជួយសិស្សានុសិស្សឱ្យមានការតំរង់ទិសសមស្រប និងការរៀបចំទាន់ពេលវេលាសម្រាប់អាជីព និងការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ស្របពេលជាមួយគ្នានេះក៏មានជំហានដ៏ល្អបំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍការគិតរបស់ពួកគេ ដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនសម្រាប់ដំណើរជីវិតដ៏រីករាយ និងជោគជ័យបន្ថែមទៀត។

ការ​ណែនាំ​អតីត​និស្សិត​វៀត​ណាម - ខ្លឹមសារ​នៃ​ការ​ខាត់​ថ្ម​ឱ្យ​ទៅ​ជា​ពេជ្រ

នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 អ្នកស្រី Phuong Khanh ជានិស្សិតនៅសកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញបានបញ្ចប់ឆ្នាំទី 2 ដោយមានការព្រួយបារម្ភ និងការភាន់ច្រឡំជាច្រើនអំពីផ្លូវអនាគតរបស់នាង។ ក្នុងនាមជាសិស្សល្អ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងរីកចម្រើន នាងមិនធ្លាប់មានកម្មសិក្សាទេ ហើយមិនដឹងថានាងជ្រើសរើសមុខជំនាញត្រឹមត្រូវឬអត់ ការងារនឹងទៅជាយ៉ាងណា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើដូចម្តេចទើបទទួលបានការងារល្អ។ បើទោះជាក្នុងចំនោមសិស្សានុសិស្សមានច្រើនដែលមានទិសដៅច្បាស់លាស់តាំងពីដើមមកក៏ដោយ ក៏មនុស្សដូច ភួង ខាញ់ ក៏មានមិនតិចដែរ។

នៅដើមឆ្នាំទី 3 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 លោក Phuong Khanh បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអតីតនិស្សិតវៀតណាម - កម្មវិធី UEH Mentoring សម្រាប់និស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ រដូវកាលទី 10។ នៅថ្ងៃដំបូង Khanh - mentee និងអ្នកណែនាំរបស់នាង - អតីតនាយកដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុ - មានអាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏កក់ក្ដៅរវាងបងស្រីទាំងពីរ។ មិនត្រឹមតែការសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ រឿងរ៉ាវរវាងអ្នកទាំងពីរក៏វិលជុំវិញប្រធានបទគ្រួសារ មិត្តភ័ក្តិ ភាពស្និទ្ធស្នាល និងការបើកចំហរ ធ្វើឱ្យ Khanh លែងខ្មាសអៀន និងត្រៀមបើករឿងរបស់នាង។

វគ្គណែនាំលើកទី២ បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការវិភាគអំពីឱកាសដែលសមស្របនឹងវិស័យជំនាញ និងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ Khanh ។ បន្ទាប់ពីវគ្គទី 3 អ្នកចាប់ផ្តើមមានរូបភាពកាន់តែច្បាស់អំពីការងារដែលអ្នកចង់បាន ហើយចាប់ផ្តើមស្វែងរកឱកាសកម្មសិក្សាដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលមានមុខជំនាញដែលសមនឹងមុខវិជ្ជានេះ។

ដោយសារតែអ្នកណែនាំក៏ជាអ្នកដែលមានមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសវនកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុ ដូច្នេះ Khanh បានយ៉ាងងាយស្រួលផ្ញើ CV របស់នាង ហើយចូលទៅជិតឱកាសសម្ភាសន៍សម្រាប់មុខតំណែងកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្មបរទេសធំ 4 នៅប្រទេសវៀតណាម។ សូមអរគុណចំពោះការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការគិតវិជ្ជមាន និងជំនាញដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមួយផ្នែកតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រូណែនាំអតីតនិស្សិតវៀត ណាម Khanh បានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យមើលពាក្យសុំ និងជុំសម្ភាសន៍ ហើយទទួលបានកម្មសិក្សាដែលមានប្រាក់កម្រៃនៅនាយកដ្ឋាន M&A នៃក្រុមហ៊ុនសវនកម្មដ៏ធំមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទាំង 4 ។ ឥឡូវនេះ ការងារហិរញ្ញវត្ថុលែងមានភាពស្រពិចស្រពិល និងពិបាកដូចការគិតដំបូងទៀតហើយ។ Khanh ក៏អាចកំណត់គោលដៅសាមញ្ញៗ ប៉ុន្តែច្បាស់លាស់ និងជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ។ បន្ទាប់ពីចុះកម្មសិក្សារយៈពេល 4 ខែ ថ្វីត្បិតតែនាងទើបតែបញ្ចប់ឆ្នាំទី 3 ក៏ដោយ ក៏នាងទទួលបានការទុកចិត្តច្រើនពីក្រុមហ៊ុន និងសុខចិត្តផ្តល់ឱកាសការងារដល់នាងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក Hoang Anh មន្ត្រីសហជីពនិស្សិតដែលទើបតែបញ្ចប់ឆ្នាំទី ២ កំពុងចាប់ផ្តើមឆ្នាំទី ៣ ដោយមានការព្រួយបារម្ភជាច្រើន មុននឹងចំណុចរបត់ និងជម្រើសអំពីមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗដែលត្រូវបន្តការសិក្សា ក៏ដូចជាសកម្មភាពសង្គម និងកម្មវិធីសិក្សា។ ដោយផ្គូផ្គងជាមួយអ្នកណែនាំលោក Nguyen Duc Thang នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Redsquare ដែលមានឯកទេសក្នុងការវិនិយោគ និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ បន្ទាប់ពីបានត្រឹមតែ 2 វគ្គជាមួយអ្នកណែនាំដែលផ្តល់សំណួរសម្រាប់ការវិភាគ និងចម្លើយដោយខ្លួនឯង លោក Hoang Anh បានបង្កើតជម្រើសច្បាស់លាស់ និងចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការជាមួយនឹងដំណើរចុះកម្មសិក្សាដំបូង។ នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំទី 3 អ្នកបានទទួលឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនិស្សិតអន្តរជាតិផ្នែកទីផ្សារ ហើយបានកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ពោរពេញដោយទំនុកចិត្ត និងរំភើប។

នៅ VAM រឿងដូចជា Khanh គឺមិនកម្រទេ។ ដោយមានគ្រូណែនាំជិត 700 នាក់ ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ និងជានាយកប្រតិបត្តិលើគ្រប់វិស័យ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គ្រូណែនាំអតីតនិស្សិតវៀតណាម អមដំណើរនិស្សិតជាង 1,000 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យ Huflit សាកលវិទ្យាល័យ Da Nang ជាដើម។ និស្សិតម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានផ្គូផ្គងជាមួយអ្នកណែនាំដែលមានសមត្ថភាពជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការរស់នៅ និងបំផុសគំនិតឱ្យកាន់តែមានភាពវិជ្ជមាន។ និងមានគោលដៅច្បាស់លាស់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវក្នុងផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ។ មិនត្រឹមតែការតំរង់ទិសអាជីពប៉ុណ្ណោះទេ អ្នកណែនាំជាច្រើនមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដូចជា មានភាពជឿជាក់ បើកចំហ គ្មានការគិតអវិជ្ជមាន និងអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែប្រសើរជាមួយឪពុកម្តាយ មិត្តភក្តិ។ល។

នៅ VAM

ចំនួនបទពិសោធន៍ជាមធ្យមនៃអ្នកណែនាំគឺ 12 ឆ្នាំ និងអប្បបរមា 5 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលក្នុងនោះ 44% ជាកម្រិតគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ (C-level/Director) និង 56% ជាអ្នកគ្រប់គ្រង/អ្នកដឹកនាំ។ សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ Vam រួមមាន 1: 1 mentoring ដែលអ្នកណែនាំ (អ្នកគ្រប់គ្រង) និង mentee (សិស្ស) នឹងជួបយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែក្នុងអំឡុងពេលឆមាសពី 6 ទៅ 8 ខែ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហាជាក់លាក់របស់អ្នកណែនាំ តាមរយៈជំនួយរបស់អ្នកណែនាំ ការបំផុសគំនិត និងសំណួរសមស្របដើម្បីជួយអ្នកណែនាំស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហារបស់ពួកគេ និងមានការលើកទឹកចិត្ត។ សកម្មភាពសំខាន់ស្មើគ្នាគឺការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ដែលសិក្ខាកាមនឹងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងជាច្រើន និងវគ្គអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងដូចអ្នកជំនាញ។ លើសពីនេះ អ្នកណែនាំក៏អាចកំណត់ពេលប្រជុំជាមួយអ្នកណែនាំផ្សេងទៀត ក្រៅពីអ្នកណែនាំដែលត្រូវបានចាត់តាំង ដោយហេតុនេះអាចទទួលបានអ្នកជំនាញជាច្រើនក្នុងវិស័យដែលអ្នកណែនាំចាប់អារម្មណ៍ និងចង់រៀន។ សកម្មភាពទាំងអស់គឺឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុង។ បន្ទាប់ពីឆមាសជាមួយកម្មវិធី អ្នកណែនាំភាគច្រើនយល់យ៉ាងច្បាស់ពីវឌ្ឍនភាពនៃការគិត ជំនាញ និងទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការតម្រង់ទិសអាជីពរបស់ពួកគេ។

អ្នកណែនាំមិនមែនជាអ្នកដែលផ្តល់ចម្លើយដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនោះទេ ប៉ុន្តែជាមិត្តដែលតែងតែនៅក្បែរពួកគេដោយស្ងៀមស្ងាត់ អមដំណើរ និងគាំទ្រអ្នកណែនាំរបស់ពួកគេតាមរយៈរាល់បញ្ហាប្រឈម និងរាល់ការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗលើផ្លូវសិក្សារបស់ពួកគេ និងការតំរង់ទិសនាពេលអនាគត។

អ្នកណែនាំគឺជា "គ្រូបង្រៀន" ដែលណែនាំសិស្សក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវដើម្បីបង្កើតតម្លៃជាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនឯង គ្រួសារ និងសង្គម។

ការប្រកួតប្រជែងស្ងាត់ និង រឿងរ៉ាវ ដែលមិនចេះនិយាយ

មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថាអ្នកណែនាំក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ឧបសគ្គជាច្រើនដែរ។ "Mentees បានធ្វើការណាត់ជួបពីរដង បន្ទាប់មកក៏បាត់ខ្លួន។" - Mentor Ha Minh បានចែករំលែក ការប្រកាស របស់ Mentor Ha Minh ។ ករណីដូចជាលោកស្រី Ha Minh មិនមែនជារឿងចម្លែកទេ សិស្សជាច្រើនមិនបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ អ្នកណែនាំបោះបង់ចោលពាក់កណ្តាលផ្លូវ អ្នកណែនាំមានអារម្មណ៍ខកចិត្ត និងឈឺចាប់។ ការសួរខ្លួនឯងថា "តើខ្ញុំបានធ្វើបានល្អគ្រប់គ្រាន់ហើយឬនៅ?" ដែលអ្នកណែនាំជាច្រើនបានកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ខ្លួនគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាវិធីសាស្រ្តបំផុសគំនិតដែលសមស្របជាងមុន ការស្តាប់កាន់តែប្រសើរ និងមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយអ្នកណែនាំរបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យអ្នកណែនាំមានការលើកទឹកចិត្តដើម្បីក្លាយជាកំណែដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ខ្លួនឯង។ "បន្ទាប់ពីរដូវកាលទី 1 ដែលអ្នកណែនាំរបស់ខ្ញុំបានបោះបង់ចោលខ្ញុំពាក់កណ្តាលផ្លូវ ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបស្តាប់ លែងដាក់ទស្សនៈរបស់ខ្ញុំ និងដឹងពីរបៀបធ្វើជាមិត្តល្អជាមួយអ្នកណែនាំរបស់ខ្ញុំ" ។ - Mentor Quang Dai បានរាយការណ៍ដោយក្តីរីករាយថា សិក្ខាកាមរបស់គាត់ក្នុងឆមាសនេះ មានការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលា ការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង និងបានរកឃើញឱកាសកម្មសិក្សានៅក្នុងអាជីវកម្មក្នុងក្តីស្រមៃរបស់គាត់។

ការផ្លាស់ប្តូរការបំផុសគំនិតរវាង Bosses និងអ្នកណែនាំគឺជាពេលវេលាដ៏មានតម្លៃសម្រាប់សិស្ស។

សម្រាប់អ្នកណែនាំ សុភមង្គលមិនមែនត្រឹមតែពេលដែលអ្នកណែនាំសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេឃើញអ្នកណែនាំក្រោកឈរឡើងបន្ទាប់ពីដួល កាន់តែមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងដឹងថាពួកគេបានសាបព្រោះគ្រាប់ពូជវិជ្ជមាននៅក្នុងព្រលឹងយុវជន។

Le Chau ដែលជាអ្នកណែនាំដំបូងម្នាក់ ដែលបច្ចុប្បន្នជាអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារនៅផ្សារទំនើប Coopmart ឥឡូវនេះបានក្លាយជាអ្នកណែនាំសម្រាប់រដូវកាលទីពីរនៃកម្មវិធី។ លោក Vi Luong ប្រធានក្រុមសវនកម្មនៅ KPMG ដែលជាអតីតអ្នកណែនាំ ឥឡូវនេះជាសមាជិកនៃក្រុមគ្រប់គ្រងអ្នកណែនាំ មានភាពសាទរ និងទទួលខុសត្រូវ។ ការត្រលប់មកវិញរបស់អតីតសិស្សដើម្បីបន្តរួមចំណែកដល់ VAM គឺជាការបញ្ជាក់ថាតម្លៃដែលមាន និងកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅ VAM គឺពិតជាផ្នែកសំខាន់ស្មើគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងការលះបង់របស់ mentees បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ “មិនត្រឹមតែជាសមិទ្ធិផលរបស់កម្មាភិបាលខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែការផ្សព្វផ្សាយនៃស្មារតីរួមចំណែកក្នុងសហគមន៍ ដើម្បីសង្គមកាន់តែមានការអភិវឌ្ឍន៍ និងសប្បាយរីករាយពីអ្នកណែនាំ គឺជាតម្លៃដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន ហេតុដូច្នេះហើយ វាគឺជាសុភមង្គល និងការលើកទឹកចិត្តដ៏ធំធេងសម្រាប់សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការរៀបចំ អ្នកណែនាំ និងគ្រូបណ្តុះបណ្តាលរបស់ VAM ដែលទោះបីជាមានភាពមមាញឹកខ្លាំងក៏ដោយ ក៏និស្សិតនៅតែបន្តបណ្តាក់ទុនពេលវេលា និងទឹកចិត្តចំពោះនិស្សិត”។ VAM

កន្លែងកក់ក្តៅនៅ VAM ឆ្លងកាត់រដូវជាច្រើន។

ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងជីវិត និងអាជីព មានសមត្ថភាពស្តាប់ និងកំពុងស្វែងរកឱកាសដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់សហគមន៍តាមរយៈការចែករំលែកចំណេះដឹង និងស្មារតីរស់នៅដ៏ល្អនោះ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការក្លាយជាអ្នកណែនាំនៃបណ្តាញណែនាំអតីតនិស្សិតវៀតណាម។

តំណភ្ជាប់ចុះឈ្មោះ៖ https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

ឬទាក់ទងទៅ fanpage របស់កម្មវិធី។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html