នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កែសម្រួលតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026

GD&TĐ - តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាដល់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យនៅទីក្រុងហូជីមិញមានគ្រូបង្រៀនចំនួន 5,729 នាក់ ថយចុះចំនួន 668 មុខតំណែងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រកាសពីមុន។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានប្រកាសពីការកែសម្រួលតម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសទីក្រុងហូជីមិញ ដំណាក់កាលទី១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងថា បន្ទាប់ពីស្ថាប័ន អប់រំ បានពិនិត្យតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែងនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ ការកែសម្រួលជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែង។

អាស្រ័យហេតុនេះ តម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាដល់វិទ្យាល័យក្នុងក្រុងមានចំនួន ៥.៧២៩នាក់ ថយចុះចំនួន ៦៦៨នាក់ ធៀបនឹងសេចក្តីប្រកាសលេខ ១២៥០/TB-SGDĐT ចុះថ្ងៃទី១២ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈពាក់ព័ន្ធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃតំបន់ពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជន។

ដោយឡែក សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៦៧០នាក់ សម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន រួមមាន៖ តំបន់ទី១ (អតីតទីក្រុងហូជីមិញ)៖ មន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៦២នាក់; តំបន់ទី២ (អតីតខេត្ត Binh Duong )៖ មន្ត្រីរាជការ ១៥២នាក់; តំបន់​ទី​៣ (អតីត​ខេត្ត Ba Ria - Vung Tau): មន្ត្រីរាជការ ៥៦នាក់។

សម្រាប់​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ​ក្រោម​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ឃុំ សង្កាត់ និង​តំបន់​ពិសេស តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ៥.០៥៩ នាក់​សម្រាប់​មុខតំណែង​គ្រូបង្រៀន​។ ក្នុងនោះភូមិភាគទី១ ទីក្រុងហូជីមិញចាស់ មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ២.៧៣៦នាក់; តំបន់ចាស់ ២ នៃខេត្ត Binh Duong មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៧០៧ នាក់; តំបន់​ចាស់​ទី​៣ Ba Ria - Vung Tau មាន​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ៦១៦នាក់។

ជាពិសេស មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានកែសម្រួលចំនួនបេក្ខជនដែលអាចចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបានផងដែរ។ បេក្ខជននីមួយៗដែលចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនអាចចុះឈ្មោះបានតែ 1 សាលាប៉ុណ្ណោះ ជំនួសឱ្យ 2 ដូចដែលបានប្រកាសពីមុន។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ជាលើកដំបូង ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ នឹងធ្វើឡើងដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ស្របតាមវិមជ្ឈការនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដល់ពីរកម្រិត ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សាមុនៗ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចាប់ពីកម្រិតអនុវិទ្យាល័យចុះក្រោមត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ជ្រើសរើសតែគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យប៉ុណ្ណោះ។

ឆ្នាំនេះ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ជា២ជុំ៖

ជុំទី 1: ពិនិត្យមើលតម្រូវការកម្មវិធីនៅលើទម្រង់ពាក្យសុំស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។ ប្រសិនបើតម្រូវការត្រូវបានបំពេញ បេក្ខជននឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2 ។

ជុំទី២៖ ប្រឡងជាប់ជាមួយខ្លឹមសារ៖ តេស្តចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជនតាមតម្រូវការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ពេលវេលាប្រឡង៖ អតិបរមា 30 នាទី / បេក្ខជន (រួមទាំងការរៀបចំមិនលើសពី 15 នាទី) ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញា៖ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ពិនិត្យពាក្យសុំ និងជូនដំណឹងដល់បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់ជុំទី 2 (បញ្ចប់ជុំទី 1)។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 22 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា: ជុំទី 2 - ការប្រឡងជាក់ស្តែង។ នៅក្នុងជុំនេះ បេក្ខជននឹងមកប្រឡងនៅទីតាំងប្រឡងដាច់ដោយឡែក ទៅតាមមុខតំណែងគ្រូ (មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ) ទៅតាមតំបន់ដែលបានចុះឈ្មោះ រួមមាន ភូមិ១ តំបន់២ តំបន់៣។​ ការប្រឡងជុំទី២ នឹងធ្វើឡើងក្នុងពេលតែមួយនៅទីតាំងប្រឡង។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា លទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងទទួលបានកិច្ចការរបស់ពួកគេនៅសាលាដែលពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើស។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tphcm-dieu-chinh-nhu-cau-tuyen-dung-giao-vien-nam-hoc-2025-2026-post747600.html