ជាពិសេស បន្ទាប់ពីផ្តោតលើការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 អស់រយៈពេលជាយូរមក ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារនៅឆ្នាំ 2022 បានកើនឡើង 177% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2019 (មុនការរាតត្បាត Covid-19) ដែលមានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 1,523 នាក់បានឈប់ពីការងារ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែសីហា ចំនួនបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈដែលបានលាលែងពីតំណែងមានចំនួន 547 នាក់ ក្នុងនោះមានគ្រូពេទ្យចំនួន 202 នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្មប អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ 239 នាក់ មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
នេះជាលទ្ធផលនៃគោលនយោបាយអនុគ្រោះរបស់វិស័យសុខាភិបាល ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិក្ខារជាបណ្តើរៗ បង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលល្អ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសិក្សា និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាល។
លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 មក ទីក្រុង ហូជីមិញ បានអនុវត្តគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការចំនួន 1.8 ដង។ ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ធ្វើឱ្យកម្មករក្នុងវិស័យសុខាភិបាលកាន់តែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។
ជាពិសេស បន្ទាប់ពីបានជោគជ័យក្នុងការសាកល្បងកម្មវិធីបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាទៅអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុកដែលភ្ជាប់ជាមួយស្ថានីយ៍សុខាភិបាលរយៈពេល 18 ខែ ដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ដូច្នេះវាមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន។
យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យសរុបដែលបម្រើការនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈក្នុងទីក្រុងមានចំនួន ៤៣.៤៩៤នាក់ កើនឡើង ២.០៧០នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។
ប្រភព
Kommentar (0)