ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ចំនួនបុគ្គលិក មណ្ឌលសុខភាព សាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ បានកើនឡើងជាង ២០០០នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។

ជាពិសេស បន្ទាប់ពីផ្តោតលើការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 អស់រយៈពេលជាយូរមក ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យដែលឈប់ពីការងារនៅឆ្នាំ 2022 បានកើនឡើង 177% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2019 (មុនការរាតត្បាត Covid-19) ដែលមានបុគ្គលិកសរុបចំនួន 1,523 នាក់បានឈប់ពីការងារ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែសីហា ចំនួនបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈដែលបានលាលែងពីតំណែងមានចំនួន 547 នាក់ ក្នុងនោះមានគ្រូពេទ្យចំនួន 202 នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា ឆ្មប អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ 239 នាក់ មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

នេះ​ជា​លទ្ធផល​នៃ​គោលនយោបាយ​អនុគ្រោះ​របស់​វិស័យ​សុខាភិបាល ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ និង​បរិក្ខារ​ជា​បណ្តើរៗ បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​។ ផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលល្អ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសិក្សា និងការកែលម្អគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាល។

លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 មក ទីក្រុង ហូជីមិញ បានអនុវត្តគោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការចំនួន 1.8 ដង។ ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាលបានសម្រេចដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ធ្វើឱ្យកម្មករក្នុងវិស័យសុខាភិបាលកាន់តែមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។

ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពវ័យក្មេងក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ និងមានបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

ជាពិសេសបន្ទាប់ពីបានជោគជ័យក្នុងការសាកល្បងកម្មវិធីបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាទៅអនុវត្តនៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុកដែលភ្ជាប់ជាមួយស្ថានីយ៍សុខាភិបាលរយៈពេល 18 ខែ ដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ដូច្នេះវាមានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន។

យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣ ចំនួនបុគ្គលិកពេទ្យសរុបដែលបម្រើការនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈក្នុងទីក្រុងមានចំនួន ៤៣.៤៩៤នាក់ កើនឡើង ២.០៧០នាក់ បើធៀបនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។

ប្រភព: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html