កងពលធំទី៣ (យោធភូមិភាគទី១) ពិនិត្យឡើងវិញនូវមេរៀនដែលបានរៀនពីការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យក្នុងឆ្នាំ២០២៥។

នៅថ្ងៃទី១៦ ខែធ្នូ កងពលធំទី៣ យោធភូមិភាគទី១ បានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវមេរៀនដែលបានរៀនក្នុងការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យនៅក្នុងកងពលសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក យឿង វ៉ាន់ក្វាង អនុប្រធានស្នងការនយោបាយយោធភូមិភាគទី១ បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថាណែនាំសន្និសីទ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យនៅទូទាំងកងពលធំទី ៣ បានបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដោយកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ មានប្រសិទ្ធភាព និងមានសារៈសំខាន់។ ស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជារបស់កងពលនៅតែមានស្ថេរភាព ហើយឯកភាពផ្ទៃក្នុងត្រូវបានរក្សា។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងពល ក៏ដូចជាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការនៃអង្គភាពនានា បានយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីសារៈសំខាន់ និងតួនាទីនៃការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ ដោយកំណត់វាជាភារកិច្ចកណ្តាល និងបន្តក្នុងការដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ច នយោបាយ ។ សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ និងគោលការណ៍ណែនាំពីកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងអនុវត្តស្របគ្នា និងជាក់ស្តែង។ លទ្ធផលនៃការងារមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យបានក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ក្នុងការវាយតម្លៃ និងផ្តល់ការសរសើរ និងរង្វាន់។ ការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រចាំ និងទូលំទូលាយ ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចសំខាន់ៗ រយៈពេលរសើប បុគ្គលិកដែលខ្ចាត់ខ្ចាយ និងបេសកកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់។ ហើយបច្ចេកវិទ្យា និងវេទិកាឌីជីថលត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអប់រំនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា។

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ យឿង វ៉ាន់ ក្វាង អនុប្រធាន​ស្នងការ​នយោបាយ​យោធភូមិភាគទី ១ បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាណែនាំរបស់លោក ឧត្តមសេនីយ៍ទោ យឿង វ៉ាន់ ក្វាង បានទទួលស្គាល់ និងសរសើរយ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះសមិទ្ធផលរបស់កងពលធំទី 3 ក្នុងឆ្នាំ 2025។ អនុប្រធានស្នងការនយោបាយបានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការនៃកងពលអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវចំណុចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ សង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការធ្វើជាគំរូល្អ។ នាយទាហានគ្រប់រូប ចាប់ពីកងពលរហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវតែជាគំរូពិតប្រាកដ មានការលះបង់ និងជិតស្និទ្ធនឹងកងទ័ព។ វាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់នាយទាហានដោយគោលបំណង និងជាក់ស្តែង ដោយប្តេជ្ញាចិត្តប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបង្ហាញណាមួយនៃភាពលំអៀង ឬភាពស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការងារបុគ្គលិក។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រើប្រាស់មិត្តភាព និងការស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវវិន័យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការចែករំលែក។ អនុវត្តគោលការណ៍ "៣ រួមគ្នា" និង "៥ យល់" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យល់ និងដោះស្រាយការលំបាកទាក់ទងនឹងគំនិត និងកាលៈទេសៈរបស់ទាហានឱ្យបានឆាប់រហ័ស ទប់ស្កាត់ការលេចចេញនូវចំណុចក្តៅ។ បន្តច្នៃប្រឌិតទម្រង់ នៃការអប់រំ និងការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិតជាក់ស្តែង។ លើកកម្ពស់គំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសង្គមយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ជាពិសេសនៅក្នុងលំហអ៊ីនធឺណិត ទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានតាំងពីដំបូង។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងអង្គភាព គ្រួសារ និងមូលដ្ឋាន។ ប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងទ្វេភាគីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការគាំទ្រកងទ័ព និងបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអប់រំទាហាន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឃួង ក្វាង

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/su-doan-3-quan-khu-1-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-nam-2025-1017163