ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែង។
អំពីទីផ្សារការងារនៅចុងឆ្នាំ 2025 លោក Vu Quang Thanh នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ទីក្រុងហាណូយ បានចែករំលែកថា អាជីវកម្មបាននឹងកំពុងជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 បានបង្ហាញពីការផ្ទុះឡើងនៃតម្រូវការធនធានមនុស្សនៃអាជីវកម្មដែលមានបុគ្គលិកទំនេរប្រមាណ 50,000 ។ នេះជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អាជីវកម្មក្នុងការថែរក្សាប្រតិបត្តិការ និងរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់ផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មចុងឆ្នាំ។

ផ្អែកលើទិន្នន័យស្ទង់មតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ វិស័យសេវាកម្មពាណិជ្ជកម្មមានចំនួនជាង 45% បន្ទាប់មកគឺតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម កែច្នៃ និងផលិតកម្ម ដែលបានកើនឡើងដល់ 24.2%; បន្ទាប់មកគឺវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា និងផ្នែក បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ...
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមក្រុមហ៊ុន Anphabe ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025-2035 តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួនជាង 95% ដែលក្នុងនោះកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យមានប្រហែល 25% ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2025-2035 ទីផ្សារការងារនឹងត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ជាមួយនឹងនិន្នាការសំខាន់ៗចំនួន 4៖ ការបង្កើនកម្លាំងពលកម្មលើវេទិកាបច្ចេកវិទ្យា។ ការផ្លាស់ប្តូរអាជីពទាក់ទងនឹងជំនាញទន់; បង្រួមកម្លាំងពលកម្មសាមញ្ញ; និន្នាការកើនឡើងនៃការងារខ្លួនឯង និងសហគ្រិនភាព។
បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារប្រហែល 68% ត្រូវការជំនាញឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន ខណៈដែល 20% ត្រូវការជំនាញឌីជីថលពិសេស។ តាមការព្យាករថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣៥ វៀតណាមនឹងត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មួយចំនួនធំក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងសេវាកម្មទំនើប។
លោក Le Quang Trung អតីតនាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានការងារបានអត្ថាធិប្បាយថា ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកាន់តែរីករាលដាល ទីផ្សារការងារក៏ប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងទម្រង់ការងារ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងតម្រូវការជំនាញ។
លោក Trung បានមានប្រសាសន៍ថា "ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) កំពុងអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារក្នុងទិសដៅថ្មី ដោយទាមទារឱ្យធនធានមនុស្សត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងធ្វើឱ្យទាន់សម័យជាប្រចាំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មីៗ។
លោកស្រី Nguyen Thi Lan Huong អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានការងារ និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមបានមានប្រសាសន៍ថា ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មបានផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន ហើយការងារទំនើបដែលត្រូវការជំនាញបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗកំពុងទាក់ទាញកម្មករជាច្រើន។ លើសពីនេះ កម្មករវ័យក្មេងដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើស ពីព្រោះពួកគេទើបតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល មានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងអាចមានឆន្ទៈធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាប។
លោក Pham Hong Quat ប្រធាននាយកដ្ឋានសហគ្រាសចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា (ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) លោក Pham Hong Quat ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា AI នឹងបង្កើតផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោករហូតដល់ 5,000 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2030 ហើយវៀតណាមតែមួយអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ 130 ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2040 ដោយសារ AI បង្កើនផលិតភាព ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការគាំទ្រការសម្រេចចិត្ត។ ប្រឈមមុខនឹងឱកាសដ៏ធំធេងបែបនេះ វៀតណាមបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រទេស AI នាពេលអនាគត ដោយបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី AI ដោយមានការចូលរួមពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ វិស័យរដ្ឋ សហគ្រាសធំៗ សហគ្រាសចាប់ផ្តើម មូលនិធិវិនិយោគ និងដៃគូអន្តរជាតិ។ AI មានវត្តមាននៅក្នុងគ្រប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនានា ចាប់ពីការផលិត ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ រហូតដល់ហិរញ្ញវត្ថុ កសិកម្ម ឬភស្តុភារ។
ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស
នៅក្នុងបរិបទនៃ AI ទិន្នន័យ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារពិភពលោក សាកលវិទ្យាល័យ FPT (FPTU) បានប្រកាសពីការពង្រីកផលប័ត្របណ្តុះបណ្តាល និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្មវិធីរបស់ខ្លួនឡើងវិញដោយយោងទៅតាមសសរស្តម្ភចំនួនបីនៃការងារនាពេលអនាគត៖ បច្ចេកវិទ្យា – AI – data; អាជីវកម្ម - សេវាកម្មទំនើប; ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ - ការច្នៃប្រឌិត - មាតិកាឌីជីថល។ ផលប័ត្រថ្មីនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីរយៈពេលចុះឈ្មោះឆ្នាំ 2026។

នៅឆ្នាំ 2026 FPTU នឹងណែនាំមុខជំនាញថ្មីៗជាច្រើន រួមមាន វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យអនុវត្ត ទំនាក់ទំនងទីផ្សាររួមបញ្ចូលគ្នា ទំនាក់ទំនងម៉ាកយីហោ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការគ្រប់គ្រងកម្សាន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ ការគ្រប់គ្រងបទពិសោធន៍អតិថិជន ការគ្រប់គ្រងការទិញ ការវិភាគពាណិជ្ជកម្ម និងជំនាញភាសាអាជីវកម្ម (អង់គ្លេស-កូរ៉េ-ចិន)។
ជាពិសេស FPTU បានបើកដំណើរការកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ដែលជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវរជនដែលមានស្តង់ដារជ្រើសរើស និងការតម្រង់ទិសស៊ីជម្រៅសម្រាប់និស្សិតដែលមានសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យាឆ្នើម។ កម្មវិធីនេះរួមមានមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗចំនួនពីរ៖ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងសុវត្ថិភាពឌីជីថល - វិស័យដែលកំពុងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ពាណិជ្ជកម្ម និងផលិតកម្មឈានមុខគេរបស់ពិភពលោក។
ការបន្ថែមមុខជំនាញថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ FPTU ដោយផ្អែកលើការវិភាគទិន្នន័យទីផ្សារ ការព្យាករណ៍អាជីពជាសកល និងការប្រឹក្សាអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូ FPT ដើម្បីធានាថាសិស្សរៀនជំនាញត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទីផ្សារនាពេលអនាគត។
គំរូបណ្តុះបណ្តាលរបស់ FPTU រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងការសិក្សា និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងតាមរយៈឆមាស OJT (On the Job Training) គម្រោងដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្ទាល់ដោយអាជីវកម្ម ប្រព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតមន្ទីរពិសោធន៍ កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរអន្តរជាតិ និងសហគមន៍គម្រោងពហុជំនាញ។ ទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងបរិយាកាសដែលនៅតែរក្សាអត្តសញ្ញាណវប្បធម៍វៀតណាម ជួយសិស្សទាំងពីរ “រស់នៅក្នុងអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ” និងអនុវត្តជំនាញការងារឆ្លងវប្បធម៌ ដែលជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់សមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍លើសកលលោក។

ក្រៅពីនោះ សាកលវិទ្យាល័យធំៗដូចជា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ និងសាកលវិទ្យាល័យដាណាង ក៏បានបង្កើតវិទ្យាស្ថាន មជ្ឈមណ្ឌល ឬមុខជំនាញលើ AI ផងដែរ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ជាតិ និងអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងភ្ជាប់ការស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្មជាមួយទីផ្សារ រួមចំណែកពង្រីកប្រព័ន្ធអេកូធនធានមនុស្ស និងផលិតផល AI ។ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក៏កំពុងបង្កើតកម្លាំងជំរុញខ្លាំងផងដែរ។ ដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីរបកគំហើញនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ កំណត់អត្តសញ្ញាណ AI ជាផ្នែកសំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm






Kommentar (0)