ចំណាត់ថ្នាក់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានប្រកាសដោយ Anphabe ដោយសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage ។ ចំណាត់ថ្នាក់គឺផ្អែកលើស៊េរីនៃការស្ទង់មតិឯករាជ្យទ្រង់ទ្រាយធំនៃបុគ្គលិកជាង 65,000 និងអ្នកដឹកនាំធនធានមនុស្សចំនួន 253 នាក់មកពីឧស្សាហកម្មចំនួន 18 នៅទូទាំងប្រទេស។ ការស្ទង់មតិនេះមានរយៈពេលពីខែមេសាដល់ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2024 ដោយវាស់ស្ទង់ភាពទាក់ទាញនៃម៉ាកនិយោជកជាង 700 ខណៈពេលដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការលេចធ្លោក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារនៅវៀតណាម។

ពិធីប្រកាសនេះបានធ្វើឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ Vietnam Best Workplaces 2024 ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលប្រមូលផ្តុំ CEO នាយកធនធានមនុស្ស និងវាគ្មិនក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាច្រើននាក់។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ អាជីវកម្មត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសមិនត្រឹមតែសម្រាប់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ពួកគេក្នុងការកសាង និងរក្សាតម្លៃស្នូលដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។ យោងតាម ​​Anphabe ចំណាត់ថ្នាក់នេះគឺជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិត លើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យវិនិយោគលើមនុស្សកាន់តែច្រើន ដែលជាកត្តាសំខាន់កំណត់ភាពជោគជ័យ។

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh គឺជាសហគ្រាសធម្មតាមួយដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសថាមានកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Tan A Dai Thanh

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Nguyen Duy Chinh អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tan A Dai Thanh ធ្លាប់បានអះអាងថា៖ “ប្រជាជនតែងតែជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ Tan A Dai Thanh គឺជាសាមគ្គីភាព ភាពច្នៃប្រឌិត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់បុគ្គលិកដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង អះអាងនូវជំហររបស់សហគ្រាសក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងរីករាលដាលភាពរុងរឿង”។

Tan A Dai Thanh គឺជាសហគ្រាស សេដ្ឋកិច្ច ពហុឧស្សាហកម្ម ដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន និងចម្រុះធ្វើការក្នុងវិស័យជាច្រើន និងនៅតាមតំបន់ និងខេត្តជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។ ដោយមានគោលដៅពង្រីក និងអភិវឌ្ឍន៍ឥតឈប់ឈរ Tan A Dai Thanh តែងតែផ្តោតសំខាន់លើការទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដោយត្រួសត្រាយការកសាងបរិយាកាសប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងអរិយធម៌ ដោយផ្អែកលើសន្ទុះនៃតម្លៃផ្ទៃក្នុងរបស់បុគ្គលិក និងផ្សព្វផ្សាយវិបុលភាពដល់សហគមន៍។

ពានរង្វាន់កន្លែងការងារល្អបំផុតរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 គឺជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសម និងជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រាសធម្មតាដូចជា Tan A Dai Thanh ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងឆ្ពោះទៅមុខបន្ថែមទៀតលើដំណើរនៃការបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សង្គម និងសហគមន៍។

លើសពីនេះ សហគ្រាសធំៗជាច្រើនក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា និងសេវាកម្មក៏បានបង្កើតសញ្ញាណពិសេសផងដែរ។ ពួកគេតែងតែបង្កើតថ្មី និងលើកស្តង់ដារក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ចាប់ពីគោលនយោបាយសំណង រហូតដល់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងឱកាសផ្សព្វផ្សាយ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយរក្សាទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីជំហររបស់សហគ្រាសនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងឆ្នាំនេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីនិន្នាការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ អាជីវកម្មកំពុងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃគោលដៅអាជីវកម្មជាមួយនឹងតម្រូវការចម្រុះរបស់បុគ្គលិក។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជាជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត គោលនយោបាយការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងកម្មវិធីចូលរួមជាក្រុមកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំង ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដែលវាជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានលើការកែលម្អការអនុវត្ត និងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

ដោយមិនឈប់នៅប្រាក់ចំណេញ អាជីវកម្មដែលមានកិត្តិយសបានបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សហគមន៍ ដោយបញ្ជាក់ថា ការវិនិយោគលើមនុស្សគឺជាមធ្យោបាយក្នុងការកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះយីហោ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

កុកទួន