នាយកដ្ឋានសេវាកម្មអង្គភាពការទូត ក្រសួងការបរទេស បានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបការងាររយៈពេល ៦ខែ ដើមឆ្នាំ២០២៥។ (ប្រភព៖ Department of Diplomatic Corps Services) |
ចាប់ពីថ្ងៃទី 9 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដា នៅទីក្រុង ហូជីមិញ នាយកដ្ឋានសេវាអង្គភាពការទូត ក្រសួងការបរទេសបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 រវាងអង្គភាពចំនួន 3 រួមមាននាយកដ្ឋានសេវាអង្គភាពការទូត ក្រុមហ៊ុនសេវាបរទេស Limited (FOSCO) ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងសេវាប្រជាជនបរទេស (CIFA) នៃទីក្រុង Da និងគណៈកម្មាធិការ Conference of Foreign Service (CIFA)។ វាយតំលៃការអនុវត្តភារកិច្ច "ជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកវៀតណាម ដែលធ្វើការនៅអង្គការ និងបុគ្គលបរទេសនៅវៀតណាម" ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP។
នាយកដ្ឋានសេវាកម្មអង្គភាពការទូត ក្រុមហ៊ុន FOSCO និងមជ្ឈមណ្ឌល CIFA គឺជាអង្គការចំនួនបីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅអង្គការ និងបុគ្គលបរទេសនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ពួកគេបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈសមកាលកម្ម បង្រួបបង្រួម និងមានប្រសិទ្ធភាពទូទាំងប្រទេស។
ជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពទាំង៣ បានទទួលកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្មក្នុងការចែករំលែកព័ត៌មាន ពិនិត្យ និងធ្វើស្ថិតិលើវត្ថុគ្រប់គ្រង ... ពីស្ថាប័ន និងនាយកដ្ឋានកណ្តាល ដូចជា ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្រសួងមហាផ្ទៃ (អតីតក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) អង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងការបរទេស និងមូលដ្ឋាន។
ចំនួនពលករវៀតណាមមាននិន្នាការកើនឡើងជាលំដាប់ និងបន្តបន្ទាប់ពី ៨.០៤១ នាក់ (ក្នុងឆ្នាំ ២០២១) ដល់ ៩.១៩០ នាក់ (ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤) ស្មើនឹងការកើនឡើងប្រហែល ១៤% ក្នុងរយៈពេល ៤ ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្ន អង្គភាពចំនួន ៣ គ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមជិត ១ ម៉ឺននាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅអង្គការបរទេសជាង ៤០០ នៅទូទាំងប្រទេស រួមមានស្ថានទូត ស្ថានអគ្គកុងស៊ុល ការិយាល័យតំណាងអង្គការអន្តរជាតិក្រោមអង្គការសហប្រជាជាតិ អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលបរទេស ការិយាល័យអចិន្ត្រៃយ៍របស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានបរទេស កាសែត វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍ ...
ក្នុងបរិបទនៃចំនួនអង្គការបរទេសថយចុះ និងរួមតូចសកម្មភាព ជាពិសេសអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលបរទេស ចំនួនពលករវៀតណាមនៅតែកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលបង្ហាញថា អង្គភាពទាំង៣បានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការតាមដាន និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះក្រុមកម្មករពិសេសនេះ តាមភារកិច្ចដែលរដ្ឋប្រគល់ជូន ទាំងបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងធានាសន្តិសុខ សុវត្ថិភាពជូនអង្គការបរទេស។
សន្និបាតត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការអនុវត្តភារកិច្ច "ជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាម ដែលកំពុងបម្រើការងារនៅអង្គការ និងបុគ្គលបរទេសនៅវៀតណាម" ដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP។ (ប្រភព៖ Department of Diplomatic Corps Services) |
អង្គភាពទាំងបីតែងតែទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្ម និងចែករំលែកព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធស្តីពីការជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាម ព្រមទាំងសកម្មផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារគោលនយោបាយថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមដល់សហគ្រាសបរទេស និងពលករវៀតណាម។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់កម្មករវៀតណាម ក៏ដូចជាសហគ្រាសបរទេស ដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។
តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់របស់អង្គភាពចំនួន៣ កម្មករវៀតណាមយល់ច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ហើយដឹងថាការអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋស្តីពីរបប និងកាតព្វកិច្ចនឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាវិជ្ជមានដល់កម្មករ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គការបរទេសក៏យល់ឃើញថា ការគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាម គឺជាភារកិច្ចដែលរដ្ឋប្រគល់ជូន ៣ អង្គភាព ដើម្បីធានាការអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទបញ្ញត្តិរបស់វៀតណាម ក៏ដូចជាធានាសន្តិសុខ សុវត្ថិភាពជូនពលករបរទេសផងដែរ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាក់ស្តែងការគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមទាមទារឱ្យអង្គការដែលមានសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើស និងគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាម ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារដែលបានចាត់តាំង។ ពលករវៀតណាមជាច្រើននៅតែមិនយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋស្តីពីកាតព្វកិច្ចពលរដ្ឋរបស់ពួកគេ។
បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាអង្គភាពការទូត លោក Ngo Phuong Nghi បានស្នើឱ្យបង្កើតដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អការគ្រប់គ្រងពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅអង្គការបរទេស ជាពិសេសអង្គការបរទេសដែលមានមុខងារការទូត; ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការទាក់ទាញពលករវៀតណាមដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការការងារ ដោយអាចជ្រើសរើស និងណែនាំពលករវៀតណាមប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មបរទេស។
ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html
Kommentar (0)