ការពង្រឹងតួនាទី និងសមត្ថភាពរបស់សហជីពក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ

កាន់តែសកម្មក្នុងការការពារកម្មករ

ក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពប្រមូលមតិសាធារណៈលើសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើមាត្រាមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣។ រួមវិភាគទានមតិតាមរយៈកាសែត SGGP លោកបណ្ឌិត Tran Hai Linh សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច និងវិនិយោគវៀតណាម - កូរ៉េ បានសម្តែងការឯកភាពជាមួយវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើមាត្រាមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Tran Hai Linh វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រា ១០ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ ក្នុងទិសដៅបន្ថែមភារកិច្ចរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមជាតំណាងកម្មករនៅថ្នាក់ជាតិក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ និងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិស្តីពីសហជីពគឺសមស្របនឹងបរិបទនៃសមាហរណកម្ម សេដ្ឋកិច្ច អន្តរជាតិ។ ខ្លឹមសារនេះនឹងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងជាវិជ្ជមានលើតួនាទី ទីតាំង និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពក្នុងបរិបទនៃសមាហរណកម្មសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

ជាពិសេស ការទទួលស្គាល់ក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ នឹងជួយលើកកំពស់ស្ថានភាពច្បាប់របស់សហជីពវៀតណាម ដោយពង្រឹងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាអង្គការតំណាងជាតិតែមួយគត់សម្រាប់កម្មករក្នុងបញ្ហាការងារ ការងារ និងសុខុមាលភាព។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលវៀតណាមចូលរួមនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីជំនាន់ថ្មីជាច្រើនដូចជា កិច្ចព្រមព្រៀងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងជឿនលឿនសម្រាប់ភាពជាដៃគូអន្តរ ប៉ាស៊ីហ្វិក (CPTPP) កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីវៀតណាម - EU (EVFTA) ជាដើម ដែលមានលក្ខខណ្ឌតម្រូវខ្ពស់លើសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងកិច្ចសន្ទនាសង្គម។

សហជីព​កម្មករ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ​មើល​ថែ​កម្មករ​ក្នុង​ស្ថានភាព​លំបាក។ រូបថត៖ THAI PHUONG

លើសពីនេះ នៅពេលកំណត់ថាជាអ្នកតំណាងនៅថ្នាក់ជាតិ សហជីពនឹងមានមុខតំណែងកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងស្ថាប័នត្រីភាគី (រដ្ឋ-និយោជក-និយោជិត)។ នេះជួយសហជីពកាន់តែសកម្មក្នុងការចរចាគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា លក្ខខណ្ឌការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម សុវត្ថិភាពការងារ។ល។ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដូចជា វាយនភ័ណ្ឌ គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច និងកែច្នៃអាហារសមុទ្រ។

លោកបណ្ឌិត Tran Hai Linh បានអត្ថាធិប្បាយថា “ការបន្ថែមភារកិច្ចតំណាងកម្មករក្នុងវិស័យការងារ និងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ គឺជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រ និងសកម្មរបស់វៀតណាមក្នុងការកែទម្រង់ស្ថាប័នការងារ សំដៅលើកកំពស់តួនាទី តួនាទី និងប្រសិទ្ធភាពរបស់សហជីពវៀតណាម។

លោកមេធាវី Nguyen Van Hau អនុប្រធានគណៈមេធាវីទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា វិសោធនកម្មនេះគឺជាបច្ចុប្បន្នភាពចាំបាច់ ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីការអនុវត្តសមាហរណកម្មបច្ចុប្បន្ន និងការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងការងារ។ នេះក៏ត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់សហជីពក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមនៅថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងថ្នាក់ជាតិ រួមចំណែកបង្កើតមូលដ្ឋានរួមមួយស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងការការពារកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករភាគច្រើន។

ក្នុងទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិស្តីពីសហជីព សហជីពវៀតណាមនឹងជាចំណុចបង្គោលផ្លូវការតំណាងឱ្យសំឡេងកម្មករវៀតណាមនៅវេទិកាអន្តរជាតិ ចូលរួមអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារការងារសកល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការពារសិទ្ធិពលករវៀតណាមនៅបរទេស និងពលករបរទេសនៅវៀតណាម ព្រមទាំងរៀនសូត្របទពិសោធន៍ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព។

បញ្ជាក់យន្តការប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព

អត្ថាធិប្បាយលើវិសោធនកម្មនិងបន្ថែមមាត្រា ១០ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ អតីតលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងជាអតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ លោក Vo Thi Dung បានស្នើឱ្យសិក្សាការដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសហជីពដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ អង្គភាពត្រួតពិនិត្យ និងសកម្មភាពរបស់រដ្ឋ។ សហគ្រាសលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មករ។ ក្នុងករណីដែលខ្លឹមសារនេះនៅតែរក្សាបាន ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការសម្របសម្រួលរវាងរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការសហជីព។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោកមេធាវី Truong Thi Hoa អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលមជ្ឈត្តកម្មពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ សមាជិកគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញក៏បានស្នើដកឃ្លាថា “ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ” ដោយសារសហជីពមិនអាចចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ បើតាមអ្នកជំនាញរូបនេះ ការពង្រីកសិទ្ធិអំណាចរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនឹងបង្កើតភាពស្មុគស្មាញនៅពេលដែលមានអង្គការជាច្រើនតំណាងឱ្យកម្មករដែលមិនមែនជាសហជីព។

ទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការតំណាងនិយោជិត ប្រសិនបើសហជីពត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋដូចជាសហជីព នឹងមានភាពស្មុគស្មាញខ្លាំង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអង្គការទាំងនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋទេ អង្គការទាំងនេះនឹងប្រកែកថាមានភាពខុសគ្នារវាងសហជីព និងអង្គការផ្សេងទៀតដែលតំណាងឱ្យកម្មករ។

មេធាវី Nguyen Van Hau ក៏បានឯកភាពជាមួយវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រា ១០ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ស្នើថា ច្បាប់សហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ត្រូវបញ្ជាក់យន្តការប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពក្នុងទំនាក់ទំនងថ្មីជាមួយរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ធានាថាសហជីពនៅតែរក្សាតួនាទីសកម្ម និងអនុវត្តមុខងារតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។ ជាពិសេសក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងពីទំនាក់ទំនងការងារចម្រុះ និងស្មុគ្រស្មាញ រួមជាមួយនឹងវិវាទការងារក្នុងដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបច្ចុប្បន្ន។

ដុងសុន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tang-cuong-vai-tro-va-nang-luc-cua-cong-doan-trong-quan-he-quoc-te-post796415.html