បង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស

ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានកំណត់ថាជាទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។

លោក Nguyen An Toan (ឃុំ Thanh Phuoc) ខំប្រឹងរៀនភាសា ជំនាញ និងចំណេះដឹង ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

1. បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើនឆ្នាំពីមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang (HCMC) និងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនឯកទេសផលិតស្រោមដៃ ពេទ្យ លោក Nguyen An Toan (ឃុំ Thanh Phuoc ខេត្ត Tay Ninh) បានសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅបរទេស។ លោក Toan បានជ្រើសរើសផ្នែកកែច្នៃអាហារនៅប្រទេសជប៉ុន ព្រោះវាសាកសមសម្រាប់ផ្នែកម៉ាស៊ីនត្រជាក់ដែលគាត់បានសិក្សា។

លោក Toan បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នឹងវិជ្ជាជីវៈ ស្ទីលស្តង់ដារ និងការព្យាបាលដ៏ល្អរបស់សហគ្រាសជប៉ុន ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំសម្រេចចិត្តទៅទីផ្សារនេះដើម្បីរៀន និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ ដំបូងឡើយ គ្រួសារខ្ញុំព្រួយបារម្ភបន្តិច ព្រោះខ្ញុំត្រូវទៅឆ្ងាយ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេយល់ពីគោលដៅ និងផែនការច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្នាគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តខ្ញុំ»។

ដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិនរបស់ខ្លួន លោក Toan បានចុះឈ្មោះសិក្សាភាសាជប៉ុននៅក្រុមហ៊ុន Esuhai Company Limited - Office at Long An College បន្ទាប់ពីមានការប្រឹក្សា និងទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីមនុស្សចាស់ជាច្រើនចំពោះគុណភាពនៃការបង្រៀន និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់សាស្ត្រាចារ្យ។ លោក Toan បាននិយាយថា "ភាសាជប៉ុនពិបាកខ្លាំងណាស់ ជាពិសេសការសរសេរ និងវេយ្យាករណ៍។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានតស៊ូក្នុងការសិក្សាជារៀងរាល់ថ្ងៃ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការសិក្សាជាក្រុម និងបានអនុវត្តជំនាញទំនាក់ទំនងដើម្បីឈានទៅដល់កម្រិត N4" ។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើភាសាប៉ុណ្ណោះទេ Toan ក៏អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវស្ទីលការងារ និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ហើយសិក្សាអំពីវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីត្រៀមខ្លួនក្នុងការរួមបញ្ចូល។ Toan បាន​និយាយ​ថា​អ្វី​ដែល​គាត់​ព្រួយ​បារម្ភ​បំផុត​គឺ​ឧបសគ្គ​ភាសា និង​ការ​ខុស​គ្នា​នៃ​វប្បធម៌។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងស្មារតីរីកចម្រើន គាត់ជឿជាក់ថាគាត់នឹងសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

គេរំពឹងថានៅដើមឆ្នាំ 2026 គាត់នឹងទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាផ្លូវការ។ គោល​ដៅ​របស់​គាត់​គឺ​នៅ​ឱ្យ​បាន​យូរ​ប្រសិន​បើ​គាត់​មាន​ឱកាស។ លោក Toan បាននិយាយថា “ខ្ញុំចង់រៀនឲ្យបានច្រើនក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ចាប់ពីដំណើរការផលិតកម្ម រហូតដល់ការគ្រប់គ្រង និងអាកប្បកិរិយា។ ក្រោយមក ប្រសិនបើខ្ញុំមានឱកាសត្រឡប់មកវិញ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងនាំយកបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីរួមចំណែកដល់អាជីវកម្មនៅវៀតណាម”។

2. យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងឆ្នាំ 2024 និងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ខេត្ត Long An (ចាស់) បានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន 1,346 នាក់។ ក្នុងនោះទីផ្សារជប៉ុនមានចំនួន ៨៧៧នាក់ ទីផ្សារតៃវ៉ាន់មានចំនួន ១៦៨នាក់... គិតចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តឡុងអាន (ចាស់) បានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន ២.៩៥៧ នាក់ ។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេសមានសារៈសំខាន់ណាស់។ នៅឆ្នាំ២០២៤ គ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈបានជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សចំនួន ២៧.០៣២នាក់។ មហាវិទ្យាល័យឡុងអាន បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន អេស៊ូហៃ លីមីតធីត ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់សិស្សចំនួន ១២២នាក់ ដែលកំពុងសិក្សាវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសិក្សាភាសាជប៉ុន តាមបរិក្ខាររបស់សាលា។ លើសពីនេះ មានកម្មករជាង 100 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាភាសាជប៉ុនជាទៀងទាត់នៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលនៃសហគ្រាសដែលមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋាននឹងបន្តសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមន្ទីរ សាខា សហជីព និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅអំពីគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងកម្មវិធីទាក់ទងនឹងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមានទម្រង់ច្រើន និងពេលវេលាបត់បែន សមស្របតាមក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។ ជាមួយគ្នានេះ មន្ទីរនឹងកែសម្រួលទិសដៅអនុវត្តឆ្នាំ២០២៥ ដោយផ្ទេរទិសដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ទៅកាន់អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ចំនួន៩៦។

ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានដើរតួនាទីជា "ស្ពាន" រវាងកម្មករ និងសហគ្រាសដែលមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសល្បីឈ្មោះ ដែលមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីរៀបចំវគ្គប្រឹក្សាយោបល់ និងតម្រង់ទិសការងារតាមតម្រូវការទីផ្សារអន្តរជាតិ ដោយផ្តោតលើមុខរបរដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ដូចជាការកែច្នៃម្ហូបអាហារ។ ដំណើរការមេកានិច; ជាងដែក; កម្មករក្រឡឹង ជាងអគ្គិសនី; គិលានុបដ្ឋាយិកា; អ្នកថែទាំ; ការដំឡើងនិងថែទាំរថយន្ត; សម្លៀកបំពាក់; ការផ្គុំគ្រឿងបង្គុំ និងបរិក្ខារ;... កម្មវិធីទាំងនេះបានទាក់ទាញកម្មករចំនួន 42,761 នាក់ឱ្យចូលរួម។

លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏ជំរុញសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងពិគ្រោះយោបល់សហគមន៍ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពដូចជា បញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្ត សហភាពយុវជនខេត្ត សហភាពនារីខេត្តជាដើម ដើម្បីឈានទៅដល់ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់មុខវិជ្ជាជាច្រើន ជាពិសេសយុវជន យោធិនជំរំ និងស្ត្រីជនបទ។ វគ្គទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ សិក្ខាសាលា និងការពិគ្រោះយោបល់ស៊ីជម្រៅបានទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង 7,738 នាក់ បង្កើតការផ្សព្វផ្សាយជាវិជ្ជមាននៅក្នុងសហគមន៍អំពីគោលនយោបាយបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់។

សូមអរគុណចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះ ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានណែនាំកម្មករចំនួន ២២២ ​​នាក់ ដល់សហគ្រាសសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ និងការធ្វើតេស្តភាសាកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS ជាដើម ដើម្បីធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ អាស្រ័យហេតុនេះ មិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២០-២០២៥ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងចលករថ្មីសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្តក្នុងទីផ្សារការងារសកល។/.

ខាន់ ឌុយ

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/tao-dieu-kien-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a198065.html