បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែង

គណៈប្រតិភូតាមដានប្រធានបទនៃវប្បធម៌-សង្គមនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong បានស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុន Vietory Limited ពង្រឹងសកម្មភាពថែទាំជីវិតកម្មករ។

សមមិត្ត Nguyen Thi Viet Nga អនុប្រធានគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ទីក្រុងបានថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំនៅក្រុមហ៊ុន Vietory Company Limited។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យប្រធានបទនៃវប្បធម៌-សង្គមនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ដឹកនាំដោយសមមិត្ត Nguyen Thanh Trung ប្រធានគណៈកម្មាធិការបានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យនៅក្រុមហ៊ុន Vietory Company Limited (Kinh Mon Ward ទីក្រុង Hai Phong ) ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់សម្រាប់និយោជិតក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៤។

អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះដែរ មានសមមិត្ត Nguyen Thi Viet Nga អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង។

ក្រុមការងារត្រួតពិនិត្យបានចុះពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើតំបន់មួយចំនួនដូចជា បន្ទប់ ពេទ្យ រោងចក្រ ឃ្លាំង ជាដើម ដើម្បីវាយតម្លៃលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យប្រធានបទនៃគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃទីក្រុងបានធ្វើការស្ទង់មតិនៅសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម។

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ សមមិត្ត Nguyen Thi Viet Nga បានទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពក្នុងការអមដំណើរ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ នៅក្នុងបរិបទនៃសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) ដែលកំពុងកើនឡើងគណនេយ្យសម្រាប់សមាមាត្រដ៏ធំនៃសេដ្ឋកិច្ច សហជីពមិនត្រឹមតែឈប់នៅតួនាទីតំណាងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរតួជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយរវាងកម្មករ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

ដូច្នេះ សហជីពចាំបាច់ត្រូវជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញភ្លាមៗទៅកាន់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម ដើម្បីមានដំណោះស្រាយសមស្រប។ សហជីពក៏ត្រូវណែនាំកម្មករនិយោជិតឱ្យយល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ជៀសវាងជម្លោះដែលមិនចាំបាច់។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Vietory Limited បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

បញ្ចប់ជំនួបនេះ សមមិត្ត Nguyen Thanh Trung ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ - សង្គមនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានស្នើថា ក្រុមហ៊ុន Vietory Limited ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃបរិយាកាសផលិតកម្ម និងបរិស្ថានរស់នៅជុំវិញ ធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងសហគ្រាសនិងសហគមន៍។ ការអនុវត្តពេញលេញនៃច្បាប់ការងារគ្រាន់តែជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត សហគ្រាសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើកត្តានិរន្តរភាព បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែង។

សមមិត្ត Nguyen Thanh Trung ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ - សង្គមនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ បានបញ្ចប់ក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់លើប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការការវិនិយោគក្នុងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាដ៏សម្បូរបែប។ សហគ្រាសត្រូវមានដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងដូចជាការបង្កើនពេលវេលាសម្រាករវាងវេន ការបន្ថែមអាហារសម្រន់ដែលមានប្រយោជន៍ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតងើបឡើងវិញលឿនជាងមុន។ នេះមិនត្រឹមតែជាគោលនយោបាយសុខុមាលភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើនផលិតភាព វិន័យ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលិកចំពោះអាជីវកម្មផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុន Vietory Limited មានបុគ្គលិកស្រីជាង 89% ។

ក្រុមហ៊ុន Vietory Limited បច្ចុប្បន្នមានរោងចក្រផលិតស្បែក និងស្បែកជើងចំនួន 3 ដែលមានបុគ្គលិកជាង 5,800 នាក់ ដែលក្នុងនោះជាង 89% ជាស្ត្រី។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺប្រហែល ៨,៩លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ម៉ោងបន្ថែមម៉ោងជាមធ្យមគឺ 124 ម៉ោង/មនុស្ស/ឆ្នាំ។ 100% នៃនិយោជិតបានចុះកិច្ចសន្យា និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្រប់ប្រភេទតាមការកំណត់។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនសម្របសម្រួលជាមួយមណ្ឌលសុខភាពវួដ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករ។ កម្មការិនី និងកម្មករដែលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសពុល និងលំបាកត្រូវបានពិនិត្យពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានធ្វើការពិនិត្យជំងឺការងារ រៀបចំទូដាក់ថ្នាំក្នុងសិក្ខាសាលា និងចែកចាយថ្នាំ និងសម្ភារៈពេទ្យដល់កម្មករភ្លាមៗផងដែរ។

ត្រាន់ ហៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html