ក្រុមហ៊ុនសំណង់របស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមួយបានប្រកាសថាខ្លួននឹងចំណាយប្រាក់រាប់លានដុល្លារដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យមានកូនបន្ថែមទៀត ដោយផ្តល់ប្រាក់ចំនួន 75,000 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗដែលមានកូន។
ក្រុមហ៊ុនសំណង់ Booyoung Group ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសេអ៊ូល បានប្រកាសកាលពីដើមសប្តាហ៍នេះថា ខ្លួនគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 100 លានវ៉ុន (75,000 ដុល្លារ) សម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលពួកគេសម្រាល ហើយនឹងផ្តល់ប្រាក់សរុបចំនួន 5.2 លានដុល្លារដល់បុគ្គលិកដែលបានសម្រាលកូនចំនួន 70 នាក់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021។
ប្រធាន Booyoung លោក Lee Joo-keun បាននិយាយថា គោលការណ៍នេះអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកទាំងបុរស និងស្ត្រី ក្នុងគោលបំណងជួយពួកគេសម្រាលបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចិញ្ចឹមកូន។
លោក Lee បានមានប្រសាសន៍ថា "យើងសង្ឃឹមថានឹងត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអនាគតរបស់ប្រទេសនិងរួមចំណែកក្នុងការលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន" ។ Booyoung Group បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1983 បានសាងសង់ផ្ទះជាង 270,000 ខ្នងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។
បុគ្គលិកសង្គមមើលថែទាំទារកទើបនឹងកើតនៅទីក្រុងសេអ៊ូល ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងក្នុងឆ្នាំ ២០១៧។ រូបថត៖ AFP
ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងមានអត្រាកំណើតទាបបំផុត ក្នុងពិភពលោក ។ ក្នុងរយៈពេល 11 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានកត់ត្រាទារកចំនួន 213,572 នាក់ដែលកើតមកគឺធ្លាក់ចុះ 8.1% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន និងជាអត្រាកំណើតទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍។
និន្នាការនេះកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ដោយសារយុវជនកូរ៉េស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការមានកូន ដោយសារតែភាពមិនច្បាស់លាស់ខាង សេដ្ឋកិច្ច និងការកើនឡើងតម្លៃផ្ទះ។ នៅឆ្នាំ 2100 ចំនួនប្រជាជនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្លាក់ចុះ 53% ដល់ 24 លាននាក់។
រដ្ឋាភិបាល កូរ៉េបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រមួយចំនួនដើម្បីជំរុញឱ្យមានកូន។ ក្រុមហ៊ុនឯកជនក៏បានចាត់វិធានការស្រដៀងគ្នានេះផងដែរ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់មានចិត្តសប្បុរសក្នុងការជួយបុគ្គលិករបស់ពួកគេដូច Booyoung Group នោះទេ។
ប្រធាន Yoon Suk-yeol កាលពីឆ្នាំមុនបានអនុម័តគោលនយោបាយមួយដើម្បីឧបត្ថម្ភធនបីដងសម្រាប់ម្តាយថ្មី។ ប្រទេសនេះក៏កំពុងផ្តោតលើយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីទប់ទល់នឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរស់នៅចូលនិវត្តន៍ លើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់មនុស្សយន្ត និងជ្រើសរើសពលករបរទេសបន្ថែមទៀត។
លោក Duc Trung (យោងតាម CNN )
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)