ទីផ្សារ 25 ពាន់លាន USD និងបញ្ហាធនធានមនុស្សសម្រាប់ e-commerce របស់វៀតណាម

វិស័យពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការកសាងធនធានមនុស្ស - រូបថតគំនូរ

ថ្លែងជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាននៃកាសែតអេឡិចត្រូនិករដ្ឋាភិបាល លោក Nguyen Huu Tuan នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ E-commerce និងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល (នាយកដ្ឋាន E-commerce និង Digital Economy ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ) បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតគឺកង្វះធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ ដោយសារទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្នមិនឆ្លើយតបទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មពាណិជ្ជកម្ម។

លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា "វិស័យពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកទាមទារចំណេះដឹងទូលំទូលាយពី សេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រង និងភាសាបរទេស។ ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីគ្រាន់តែដោះស្រាយបញ្ហាប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការនៅមានកម្រិតនៅឡើយទាំងបរិមាណ និងគុណភាព"។

លោក Tuan បានទទួលស្គាល់ថា និស្សិតមួយចំនួនធំដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក នៅតែធ្ងន់លើទ្រឹស្តី ខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងជំនាញ "ពិភពពិត" ចាំបាច់ដើម្បីអាចចាប់ផ្តើមការងារភ្លាមៗ។ នេះបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មចំណាយពេលវេលា និងប្រាក់បន្ថែមលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដូច្នោះហើយមានតែប្រហែល 30% នៃធនធានមនុស្សនៅក្នុងសហគ្រាសដែលផ្តល់ដំណោះស្រាយពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ និងជាផ្លូវការ។ នៅសល់ 70% ត្រូវសិក្សាដោយខ្លួនឯង ឬផ្លាស់ប្តូរមុខជំនាញពីមុខជំនាញផ្សេងទៀត ដូចជា ទីផ្សារ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ធុរកិច្ច។

លើសពីនេះ ការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងចំណោមអាជីវកម្មអេឡិចត្រូនិក រួមជាមួយនឹងកង្វះបេក្ខជនគុណភាព ធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង។ អាជីវកម្មត្រូវតែវិនិយោគធនធានជាច្រើនក្នុងការស្វែងរក ទាក់ទាញ និងពិនិត្យបេក្ខជន។ ធនធានមនុស្សក៏មានការខ្វះខាតជាពិសេសនៅតាមមូលដ្ឋាននានានៅខាងក្រៅ ទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ ដោយសារគម្លាតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិករវាងមូលដ្ឋាននៅមានកម្រិតឆ្ងាយបើធៀបនឹងកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងមូលដ្ឋានទាំងពីរនេះ។

លើសពីនេះ លោក Tuan បាននិយាយថា នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ និងតម្រូវការធនធានមនុស្សដ៏អស្ចារ្យ ការរក្សាបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ និងបទពិសោធន៍ក៏ជាបញ្ហាឈឺក្បាលសម្រាប់អាជីវកម្មផងដែរ។ បើគ្មានគោលនយោបាយសំណងល្អ បរិយាកាសការងារ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ អាជីវកម្មអាចបាត់បង់មនុស្សយ៉ាងងាយទៅដៃគូប្រកួតប្រជែង។

លើសពីនេះ ឧស្សាហកម្មពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកបានផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកក្នុងវិស័យនេះ ត្រូវតែសិក្សា និងបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីចៀសវាងការធ្លាក់ពីក្រោយ។ នេះតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មមានប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ និងបន្ត។

លោក Tuan បានទទួលស្គាល់ថា "ទោះបីជាសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យជាច្រើនបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកក៏ដោយ ក៏កម្មវិធីសិក្សាពេលខ្លះមិនបានរក្សាបាននូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា និន្នាការទីផ្សារ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងពីអាជីវកម្ម។

ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល

ទាក់ទិននឹងការតម្រង់ទិសនាពេលខាងមុខ លោកស្រី Le Hoang Oanh ប្រធាននាយកដ្ឋាន E-commerce និង Digital Economy (ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រសួងកំពុងជំរុញផែនការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក។ ដំណោះស្រាយជាក់លាក់រួមមានៈ ការកែសម្រួលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្ភារៈសិក្សា ការរៀបចំការគាំទ្រកម្មសិក្សា និងការបង្កើនសកម្មភាពកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិត។

លោកស្រី Oanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ជាពិសេស ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមសាស្ត្រាចារ្យដែលមានចំណេះដឹងថ្មីៗស្របតាមនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងក៏ធ្វើការតស៊ូមតិក្នុងការកសាងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរវាងសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាល និងធុរកិច្ច ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសបណ្តុះបណ្តាលដែលជិតនឹងការពិត និងសមស្របនឹងតម្រូវការធនធានមនុស្សរបស់ទីផ្សារ"។

គំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺកម្មវិធី Go Online ដែលអនុវត្តដោយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ E-commerce និងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ កម្មវិធីនេះនឹងធ្វើឡើងនៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទាំង 6 ទូទាំងប្រទេស ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើបញ្ហា e-commerce ស្នូលដូចជា ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិពន្ធ យុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម និងដំណោះស្រាយការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឌីជីថល។ តាមរយៈនេះ កម្មវិធីនេះនឹងជួយផ្គត់ផ្គង់ដល់អាជីវកម្ម និងកម្មករវ័យក្មេងនៅក្នុងមូលដ្ឋាននូវចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែង។

ជាមួយគ្នានោះ លោកស្រី Oanh មានប្រសាសន៍ថា នាយកដ្ឋានក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយសមាគមពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកវៀតណាម ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីគាំទ្រពាណិជ្ជករទីផ្សារប្រពៃណី សំដៅបណ្តុះបណ្តាលជំនាញអាជីវកម្មអេឡិចត្រូនិកសម្រាប់ពាណិជ្ជករប្រមាណ 300,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេស។ កម្មវិធីនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើត "សៀវភៅណែនាំអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល" វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងវគ្គលក់បន្តផ្ទាល់ដាច់ដោយឡែក ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងសហគមន៍អាជីវកម្មឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ បើកចំហ និងមាននិរន្តរភាព។

ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម កំពុងជំរុញផែនការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយជាក់លាក់រួមមានៈ ការកែប្រែកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្ភារៈសិក្សា ការរៀបចំការគាំទ្រកម្មសិក្សា និងការបង្កើនសកម្មភាពកម្មសិក្សាសម្រាប់និស្សិត - រូបភាព

ការសម្របខ្លួនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។

លោក Nguyen Huu Tuan បានបន្ថែមថា តាមពិតទៅ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល e-commerce គឺមានភាពចម្រុះកាន់តែខ្លាំងឡើង ហើយបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា។ សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនបានរួមបញ្ចូលវគ្គសិក្សាថ្មីទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធដូចជា ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល។ ជាធម្មតា មុខវិជ្ជាដូចជា៖ កម្មវិធី AI ក្នុងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក (ការផលិតខ្លឹមសារ វីដេអូ រូបភាពផលិតផល) Blockchain និងរូបិយប័ណ្ណគ្រីបតូ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការរៀនម៉ាស៊ីនក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យធំ និងការវិភាគបានចាប់ផ្តើមបង្ហាញនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាលាមួយចំនួន។

លើសពីនេះ នាយកដ្ឋាន E-commerce និង Digital Economy ក៏អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសម្រាប់ធុរកិច្ច និងមូលដ្ឋាន ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកទូទាំងសង្គម។

លោក Tuan បានបន្ថែមថា ដោយប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការប្រែប្រួលខ្លាំងនៃឧស្សាហកម្មពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក គំនិតនៃការបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល "ធ្វើដោយខ្លួនឯង" រវាងរដ្ឋ និងអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទិសដៅសក្តានុពលមួយ។

នេះគឺជាគំរូដែលត្រូវសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ព្រោះវាមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន៖ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនឹងមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិត ធ្វើឱ្យទាន់សម័យដោយភាពបត់បែនជាមួយនឹងនិន្នាការថ្មី ផ្តោតលើការអនុវត្ត និងបទពិសោធន៍ ហើយក្នុងពេលតែមួយបង្កើតស្ពានដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយរវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។ នេះ​ក៏​រួម​ចំណែក​លើក​កម្ពស់​ធនធាន​រួម​ទាំង​រដ្ឋ និង​សហគ្រាស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឲ្យគំរូនេះមានប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការសម្របសម្រួលច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព តួនាទីសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មពីរដ្ឋ និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំពីអាជីវកម្ម។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត បើទោះបីជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបាន "បញ្ជាទិញ" វាត្រូវតែធានាថា អ្នកសិក្សាត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងមូលដ្ឋាន និងជំនាញស្នូល ដែលជួយពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចក្នុងរយៈពេលវែង។

អាញថូ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/thi-truong-25-ty-usd-va-bai-toan-nhan-luc-cho-thuong-mai-dien-tu-viet-nam-102250516134749253.htm