ការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករ

កម្មករគឺជាធនធានដ៏សំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម ហើយអាជីវកម្មក្លាយជាប្រភពនៃការគាំទ្រដែលជំរុញភាពស្មោះត្រង់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់និយោជិត។ តាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសហជីព និងអាជីវកម្ម គំរូសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងដាក់គ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ថ្នាក់ដឹកនាំសហជីពកម្មករក្រុងបានសរសើរអាជីវកម្មដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មកររបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ HT

ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពចាប់ផ្តើមពីមនុស្ស។

នៅក្រុមហ៊ុន CCI Vietnam Co., Ltd. ទស្សនវិជ្ជានៃ "ការដាក់បុគ្គលិកជាមុន" ត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់តាមរយៈគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ក្រុមហ៊ុនធានាថាបុគ្គលិក 100% ចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដូចដែលច្បាប់តម្រូវ។ លើសពីនេះ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពជាច្រើនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យកាន់តែមានប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក ដូចជាការគាំទ្រសម្រាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ ការសម្រាលកូន ការសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ និងការបាត់បង់សមាជិកគ្រួសារ ប្រាក់រង្វាន់ចូលរួម និងប្រាក់រង្វាន់អតីតភាពការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រេងឥន្ធនៈ និងការគាំទ្រថែទាំកុមារសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិក។

កន្លែងធ្វើការនៅ CCI វៀតណាមក៏ត្រូវបានវិនិយោគដោយផ្តោតលើការមានពណ៌បៃតង ស្អាត និងមានសុវត្ថិភាពផងដែរ។ ចាប់ពីទីធ្លាដែលមានម្លប់ដើមឈើ និងសិក្ខាសាលាដែលមានខ្យល់ចេញចូលល្អ រហូតដល់បន្ទប់វេជ្ជសាស្ត្រដែលបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ និងបន្ទប់បំបៅដោះកូនទំនើបសម្រាប់កម្មករស្រី អ្វីគ្រប់យ៉ាងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងចំពោះសុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្ត និងលើកកម្ពស់ស្មារតីឯកភាពក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្ម។

លោក Huynh Tien Du ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន CCI Vietnam Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពកម្មករតែងតែសហការគ្នារៀបចំសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិក ចាប់ពី "អាហារសហជីពកម្មករ" អំណោយបុណ្យតេត ថ្ងៃកំណើត រហូតដល់ដំណើរ កម្សាន្តទស្សនាកម្សាន្ត ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងកីឡា។ លោក Du បានចែករំលែកថា "អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ ក្រុមហ៊ុនរក្សាការសន្ទនាជាប្រចាំជាមួយបុគ្គលិក។ រាល់ការផ្ដល់យោបល់ និងបញ្ហាទាំងអស់ត្រូវបានស្ដាប់ និងដោះស្រាយភ្លាមៗ ក្នុងស្មារតីចែករំលែក និងគោរព ដោយហេតុនេះបង្កើតទំនុកចិត្ត ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្ដេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង"។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Da Nang Telala Co., Ltd. ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «ផ្ទះរួម» សម្រាប់កម្មកររាប់រយនាក់។ ក្រុមហ៊ុនធានាការងារ ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយទាំងអស់យ៉ាងពេញលេញតាមច្បាប់។ បរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងរួសរាយរាក់ទាក់ ជាមួយនឹងសិក្ខាសាលាធំទូលាយ និងស្អាតស្អំ ជួយឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ផ្តោតលើការចិញ្ចឹមជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេតាមរយៈការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍កីឡា និងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនជំនាញ ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ និងបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងកម្មវិធីសិក្សា និងការងារនៅប្រទេសជប៉ុន។

ការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការថែទាំបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានជួយកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថេរភាព ដោយមានភាគរយខ្ពស់នៃបុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ។ លោក Pham An ដែលជាបុគ្គលិកម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Da Nang Telala Co., Ltd. បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ហើយតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីព។ នៅពេលដែលខ្ញុំឈឺ បាត់បង់សមាជិកគ្រួសារ ឬប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ខ្ញុំទទួលបានការគាំទ្រ និងជំនួយទាន់ពេលវេលា។ អត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេលវែង»។ យោងតាមលោកស្រី Tran Thi Uyen Sa នាយិកាក្រុមហ៊ុន Da Nang Telala Co., Ltd. ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់អាជីវកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនតែងតែខិតខំកសាងគោលនយោបាយកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយចាត់ទុកនេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។

លើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ។

អាជីវកម្មទាំងពីរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺជាអាជីវកម្មគំរូមួយក្នុងចំណោមអាជីវកម្មគំរូចំនួន 56 ដែលទើបតែទទួលបានកិត្តិយសពីសហព័ន្ធការងារក្រុង ក្នុងនាមជា "អាជីវកម្មដែលថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេបានល្អក្នុងឆ្នាំ 2025"។

យោងតាមលោក Le Van Dai អនុប្រធានសហជីពកម្មករក្រុង ក្នុងចលនាត្រាប់តាម "សហគ្រាសដែលថែរក្សាជីវិតកម្មករបានល្អ" មានសហគ្រាសចំនួន 82 នៅក្នុងទីក្រុងបានចូលរួមកាលពីឆ្នាំមុន ដោយបានដាក់ពាក្យសុំទទួលស្គាល់។ បន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃ និងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហជីពកម្មករក្រុងបានជ្រើសរើសសហគ្រាសចំនួន 56 ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទទួលស្គាល់។ ទាំងនេះគឺជាអង្គភាពដែលគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមច្បាប់ការងារ ផ្តោតលើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ សុខុមាលភាព និងសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន។ ការថែទាំកម្មករមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់សហគ្រាសផងដែរ។

អនុប្រធានសហជីពការងារក្រុងបានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា នៅឆ្នាំ២០២៦ ចលនាធ្វើត្រាប់តាមនឹងបន្តរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងកាន់តែច្រើន និងអាជីវកម្មកាន់តែច្រើនត្រូវបានគោរព។ តាមរយៈនេះ សង្គមដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ជ្រាលជ្រៅនឹងត្រូវបានកសាងឡើង ដែលធានាបាននូវការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ សុខុមាលភាព និងសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។ នៅពេលដែលសិទ្ធិកម្មករត្រូវបានការពារ ទំនុកចិត្តត្រូវបានពង្រឹង សីលធម៌ការងារ និងផលិតភាពនឹងត្រូវបានបង្កើន ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីជំនះការលំបាក និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលទីផ្សារ។ ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនេះ សហគមន៍អាជីវកម្មដាណាំងកំពុងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗក្នុងការអមដំណើរទីក្រុងក្នុងគោលដៅកសាងបរិយាកាសការងារមនុស្សធម៌ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរួមជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពសង្គម និងសមធម៌។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html