កិច្ចព្រមព្រៀងបានសម្រេចបានដើម្បីស្នើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៦% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

បន្ទាប់ពីការពិភាក្សាពេញមួយព្រឹកជាមួយនឹងមតិ និងជម្រើសផ្សេងៗ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានសម្រេចជ្រើសរើសជម្រើសនៃការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 6%។ សំណើនេះនឹងត្រូវបានដាក់ជូន រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត ប៉ុន្តែវានឹងមិនត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការអនុវត្តចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2024 នោះទេ។

ក្រុមប្រឹក្សាសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដែលស្របនឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

នៅព្រឹកមិញនេះ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចប្រជុំ សហជីពបានស្នើឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែពី ៦.៥-៧.៣%។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តំណាងមកពីភាគីនិយោជកចង់រក្សាវាឱ្យនៅត្រឹម ៤-៥%។

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រម និងបញ្ចប់សំណើដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 (រូបថត៖ ង្វៀនសឺន)។

ប្រសិនបើសំណើនេះត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ទី ១ នឹងកើនឡើងពី ៤,៦៨ លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៩៦ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៨០,០០០ ដុង)។ តំបន់ទី ២ នឹងកើនឡើងពី ៤,១៦ លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៤១ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៥០,០០០ ដុង)។ តំបន់ទី ៣ នឹងកើនឡើងពី ៣,៦៤ លានដុង/ខែ ដល់ ៣,៨៦ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២២០,០០០ ដុង)។ និងតំបន់ទី ៤ នឹងកើនឡើងពី ៣,២៥ លានដុង/ខែ ដល់ ៣,៤៥ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២០០,០០០ ដុង)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមម៉ោងក្នុងតំបន់ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិក៏បានឯកភាពលើផែនការមួយដើម្បីបង្កើនវាចំនួន 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ផងដែរ។

ជាពិសេស អត្រានៅក្នុងតំបន់ទី ១ បានកើនឡើងពី ២២.៥០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២៣.៨០០ ដុង/ម៉ោង; តំបន់ទី ២ បានកើនឡើងពី ២០.០០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ២១.០០០ ដុង/ម៉ោង; តំបន់ទី ៣ បានកើនឡើងពី ១៧.៥០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ១៨.៦០០ ដុង/ម៉ោង; និងតំបន់ទី ៤ បានកើនឡើងពី ១៥.៦០០ ដុង/ម៉ោង ដល់ ១៦.៦០០ ដុង/ម៉ោង។

នៅដើមខែសីហានេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួន ដើម្បីពិភាក្សាអំពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤។ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំលើកដំបូង ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងត្រីមាសទីបួននៃឆ្នាំនេះ ជំនួសឱ្យខែកក្កដា ឬសីហាធម្មតា។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងកម្មករ និងនិយោជកបានបង្ហាញមូលដ្ឋាន និងស្នើឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៤។ ជាទូទៅ សមាជិកទាំងអស់បានចែករំលែកពីការលំបាកដែលអាជីវកម្មនានាជួបប្រទះ និងស្ថានភាពលំបាករបស់កម្មករដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនទាន់ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឡើយ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ សហជីពសង្ឃឹមថានឹងមានការកើនឡើងពី ៥-៦% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៤។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការបច្ចេកទេសនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ឬថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានស្នើឡើងនេះ អនុវត្តតាមគោលការណ៍ដែលថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវតែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព