យល់ព្រមលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024

បន្ទាប់ពីមួយព្រឹកនៃកិច្ចពិភាក្សាជាមួយនឹងមតិ និងជម្រើសផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជម្រើសនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន 6% ។ សំណើនេះនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធ្វើការសម្រេច ប៉ុន្តែនៅមិនទាន់បញ្ចប់ក្នុងពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៤។

កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ស្របពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្ត នេះបើយោងតាមអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សា។

កន្លងមកក្នុងកិច្ចប្រជុំព្រឹកនេះ សហជីពបានស្នើឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ខែ ៦,៥-៧,៣%។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរតំណាងនិយោជកចង់រក្សាវានៅ 4%-5% ។

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានឯកភាព និងបញ្ចប់សំណើរដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ ក្នុងអត្រា ៦% (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។

ប្រសិនបើសំណើត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I នឹងកើនឡើងពី 4.68 លានដុង/ខែ ដល់ 4.96 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 280.000 ដុង)។ តំបន់ II នឹងកើនឡើងពី 4.16 លានដុង/ខែ ដល់ 4.41 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង)។ តំបន់ III នឹងកើនឡើងពី 3.64 លានដុង/ខែ ដល់ 3.86 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 220.000 ដុង); តំបន់ IV នឹងកើនឡើងពី 3.25 លានដុង/ខែ ទៅ 3.45 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 200.000 ដុង)។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិក៏បានឯកភាពលើផែនការដំឡើង 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ជាពិសេស តំបន់ I បានកើនឡើងពី 22,500 ដុង/ម៉ោង ទៅ 23,800 ដុង/ម៉ោង។ តំបន់ II កើនឡើងពី 20,000 ដុង/ម៉ោង ដល់ 21,000 ដុង/ម៉ោង។ តំបន់ III បានកើនឡើងពី 17,500 ដុង/ម៉ោង ដល់ 18,600 ដុង/ម៉ោង។ តំបន់ IV បានកើនឡើងពី 15,600 ដុង/ម៉ោង ដល់ 16,600 ដុង/ម៉ោង។

កាលពីដើមខែសីហា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងរបស់ខ្លួនដើម្បីពិភាក្សាអំពីការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ 2024។ នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំលើកទីមួយ ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានយល់ព្រមថាកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំនេះ ជំនួសឱ្យខែកក្កដា និងខែសីហាដូចធម្មតា។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ តំណាងនិយោជិត និងនិយោជកបានបង្ហាញពីមូលដ្ឋាន និងកម្រិតនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2024។ ជាមូលដ្ឋាន សមាជិកទាំងអស់បានចែករំលែកការលំបាករបស់សហគ្រាស ចែករំលែកជីវិតរបស់កម្មករ និងកម្មករ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលមិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ សហជីពសង្ឃឹមថា ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់នៅឆ្នាំ 2024 នឹងកើនឡើងពី 5 ទៅ 6% ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានស្នើឱ្យដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ឬថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដែលបានស្នើឡើងធ្វើឡើងតាមគោលការណ៍គណនាដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវតែស្មើ ឬខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ។

ប្រភពតំណ