សមភាពយេនឌ័រ គឺជាគោលនយោបាយចម្បងរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ហើយក៏ជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយ នៃយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ប្រទេសផងដែរ។ វាបង្កើតជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ដែលមានគោលបំណងធានាសមភាពពិតប្រាកដរវាងបុរស និងស្ត្រី ទាក់ទងនឹងឱកាស ការចូលរួម និងការរីករាយក្នុងវិស័យ នយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។
សព្វថ្ងៃនេះ ស្ត្រីទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីបក្ស និងរដ្ឋលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។ ស្ត្រីកំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងគ្រួសារ និងតួនាទីដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងសង្គម។ ពួកគេបានអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ពួកគេ ដោយចូលរួមចំណែកក្នុងវិស័យ និងវិស័យជាច្រើននៃសង្គម ជាពិសេសក្នុងវិស័យឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រ។
ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុគឺជាបញ្ហាប្រឈមសកលមួយដែលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រទេសទាំងអស់ និងជីវិតរបស់ប្រជាជន រួមទាំងស្ត្រី និងកុមារផងដែរ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុកាន់តែខ្លាំងក្លា ញឹកញាប់ និងធ្ងន់ធ្ងរជាងមុន ដោយគ្រោះមហន្តរាយឧតុនិយម និងជលសាស្ត្របានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ផលិតកម្ម និងជីវិតមនុស្ស។ សិក្ខាសាលានេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់ពីសមភាពយេនឌ័រ និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការបង្ការគ្រោះមហន្តរាយ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។
នៅក្នុងការពិភាក្សាស្តីពីការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ វិញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដើម្បីជំរុញស្ត្រីនៅអគ្គនាយកដ្ឋានឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រ បានបញ្ជាក់ថា ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ គោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ផែនការសម្រាប់អនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័ររបស់ ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន អគ្គនាយកដ្ឋានឧតុនិយម និង ជលសាស្ត្រ និងការងារទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកស្ត្រី អគ្គនាយកដ្ឋានឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រ បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដើម្បីជំរុញស្ត្រីភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពនានាក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានក៏បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដើម្បីជំរុញស្ត្រីនៅក្នុងអង្គភាពរៀងៗខ្លួនផងដែរ។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក គណៈកម្មាធិការដើម្បីជំរុញស្ត្រីទាំងនេះបានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃអង្គភាពនានាលើការអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងកិច្ចការស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។
បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សនៃអគ្គនាយកដ្ឋានមានសមាជិកចំនួន ៦ រូប រួមទាំងមន្ត្រីស្ត្រី ១ រូប (១៦,៧%)។ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអគ្គនាយកដ្ឋានមានសមាជិកចំនួន ៥ រូប រួមទាំងមន្ត្រីស្ត្រី ១ រូប (២០%)។ ចំនួនមន្ត្រីដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតនាយកដ្ឋាន និងសមមូលនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានមានចំនួន ៦៩ រូប រួមទាំងមន្ត្រីស្ត្រី ៤ រូប (០,៥៧%) និងប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ១ រូប។ ចំនួនមន្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការងារដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងចាប់ពីកម្រិតស្ថានីយ៍ឡើងទៅ និងចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សមានចំនួន ៤៦៧ រូប រួមទាំងមន្ត្រីស្ត្រី ១២០ រូប (២៥,៧%)។
ក្រោមការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងការដឹកនាំរបស់អគ្គនាយកដ្ឋាន អគ្គនាយកដ្ឋានឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រ សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យលើកទឹកចិត្តក្នុងកិច្ចការនារី និងសមភាពយេនឌ័រ៖ ការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ និងការជំរុញស្ត្រីត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ។ ការរៀបចំសមភាពយេនឌ័រ និងការជំរុញស្ត្រីត្រូវបានពង្រឹង។ ហើយការធ្វើសមាហរណកម្មខ្លឹមសារសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយ ការបណ្តុះបណ្តាល ការងារ និង សុខភាព ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ដើម្បីពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ អគ្គនាយកដ្ឋានឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រនឹងបន្តរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងកិច្ចការនារី ដោយផ្តោតសំខាន់លើការរួមបញ្ចូលបញ្ហាយេនឌ័រទៅក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងបង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់។
ដោយចែករំលែកទស្សនៈរបស់លោកស្រីលើសមភាពយេនឌ័រក្នុងការកាត់បន្ថយ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យគ្រោះមហន្តរាយនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ លោកស្រី Ani Karttuen តំណាងស្ថានទូតហ្វាំងឡង់ បានថ្លែងថា គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិច្រើនតែប៉ះពាល់ដល់ស្ត្រី និងកុមារមិនសមាមាត្រ។ នៅពេលដែលគ្រោះមហន្តរាយកើតឡើង ស្ត្រីមានឱកាសរស់រានមានជីវិត និងការទទួលបានការថែទាំសុខភាពទាបជាង ដែលធ្វើឱ្យពួកគេងាយរងគ្រោះដោយគ្រោះមហន្តរាយ។ ដូច្នេះ នៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ នៅពេលបង្កើតការឆ្លើយតបទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ យើងតែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់ស្ត្រី ព្រោះពួកគេមានចំនួន 50% នៃចំនួនប្រជាជន។
យើងក៏មានរបៀបវារៈផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីផងដែរ។ ជាពិសេស យើងតែងតែបញ្ចូលសមភាពយេនឌ័រ ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីទៅក្នុងរបៀបវារៈរបស់យើង។ នៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ សមភាពយេនឌ័រតែងតែជាអាទិភាពចម្បង ដោយមានដំណោះស្រាយសំខាន់ៗជាច្រើនសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ ដូចជាការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី ហើយស្ត្រីគឺជាគន្លឹះក្នុងការកសាង និងពង្រឹងការបង្ការ និងកាត់បន្ថយគ្រោះមហន្តរាយ...
យោងតាមបទបង្ហាញរបស់លោក ង្វៀន ម៉ាញ ថាង អនុប្រធានស្ថានីយ៍ឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រភូមិភាគឦសាន បានឲ្យដឹងថា ស្ថានីយ៍នេះមានស្ថានីយ៍ចំនួន ១០ ដែលមានមនុស្សសរុបចំនួន ៥៥១ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ២៩៣/៥៥១ នាក់ជាមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករស្ត្រី ស្មើនឹង ៥៣,១៨%។ ទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្ថានីយ៍ឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រភូមិភាគឦសានតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំកិច្ចការនារី យកចិត្តទុកដាក់ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកនារីតាមរយៈការចេញសេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេច និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងកិច្ចការនារី និងបុគ្គលិកនារី។
ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ស្ថានីយ៍ឧតុនិយម និងជលសាស្ត្រភូមិភាគឦសាននឹងចាត់វិធានការដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីបង្កើតក្រុមបុគ្គលិកស្ត្រី រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មដែលធានាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ដោយចាត់ទុកនេះជាភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការងារបុគ្គលិករបស់ស្ថានីយ៍តំបន់។ វានឹងបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពអំពីសារៈសំខាន់ និងសារៈសំខាន់នៃការងាររបស់ស្ត្រីនៅក្នុងយុគសម័យនៃឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ វានឹងអនុវត្តគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារបុគ្គលិកស្ត្រីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងទូលំទូលាយ រួមទាំងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍ។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ ភ្ញៀវកិត្តិយសក៏បានលើកឡើងនូវសំណួរជាច្រើនអំពីសមភាពយេនឌ័រ រួមទាំងឱកាស ការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិសម្រាប់ស្ត្រី ក៏ដូចជាតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការបង្ការ និងកាត់បន្ថយគ្រោះមហន្តរាយ ព្រមទាំងបានផ្តល់យោបល់ និងអនុសាសន៍អំពីរបៀបបង្កើនសមត្ថភាព និងការចូលរួមចំណែករបស់ស្ត្រីក្នុងការបង្ការ និងកាត់បន្ថយគ្រោះមហន្តរាយ។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព
Kommentar (0)