ការអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ ដើម្បីបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានាទូទាំងខេត្តបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវចលនាត្រាប់តាម "កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកួតប្រជែងដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ" ដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅក្នុងរបៀបរបបការងារ វិធីសាស្រ្ត និងស្មារតីនៃការបម្រើប្រជាជន។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 733/QD-TTg ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីផែនការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម "កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រកួតប្រជែងដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ" សម្រាប់រយៈពេល 2019-2025 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំ និងចេញផែនការ និងឯកសារណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យបានធ្វើឱ្យចលនានេះមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងភារកិច្ច នយោបាយ របស់ពួកគេ។

ចលនានេះត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីកសាងស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលមានអរិយធម៌ ទំនើប បៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត។ ការកសាង និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ។ ការលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល តម្លាភាព និងការកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ។ និងអនុវត្តការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់លោកហូជីមិញ។ បរិយាកាសការងារត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងស្អាត និង មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ ជាមួយនឹងរុក្ខជាតិបៃតង និងផ្លាកសញ្ញារួសរាយរាក់ទាក់។

មន្ត្រីរាជការទទួលបន្ទុកនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត។

យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធី ថាញ់ សួន នាយិកានាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចលនាធ្វើត្រាប់តាមក្នុងវិស័យ អប់រំ ត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងតាមរយៈសកម្មភាពដូចជា "ការបង្រៀនល្អ - ការសិក្សាល្អ" និង "ការច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្រៀន និងរៀន" ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកសាងសាលារៀនបៃតង ស្អាត ស្រស់ស្អាត និងមានសុវត្ថិភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសសិក្សាដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ និងលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ។

នៅ​ឯ​ស្នងការដ្ឋាន​នគរបាល​ខេត្ត សហភាព​យុវជន​បាន​អនុវត្ត​គម្រោង​យុវជន "កសាង​ទេសភាព​អង្គភាព​បៃតង ស្អាត និង​ស្រស់​ស្អាត" អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ​មក​ហើយ។ ជា​រៀងរាល់​សប្តាហ៍ សមាជិក​សហជីព​រៀបចំ​ការ​សម្អាត​បរិស្ថាន ថែទាំ​រុក្ខជាតិ និង​បង្កើត​បរិយាកាស​ការងារ​ដ៏​រីករាយ ដែល​បង្កើត​ចំណាប់​អារម្មណ៍​ល្អ​ដល់​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​មក​ធ្វើ​អាជីវកម្ម។

នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត សេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរាប់ពាន់ត្រូវបានទទួល និងដំណើរការ ដោយមានឯកសារ 100% ត្រូវបានធ្វើឌីជីថល និងដំណើរការតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដំណើរការនៃការទទួល និងដំណើរការនីតិវិធីត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់ ដែលធានាបាននូវតម្លាភាព និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដូចជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងឯកសារ iDesk ហត្ថលេខាឌីជីថល និងវិបផតថលសេវាសាធារណៈអេឡិចត្រូនិកអនឡាញតែមួយជួយកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ឯកសារក្រដាស និងបង្កើនការតភ្ជាប់រវាងភ្នាក់ងារនានាក្នុងខេត្ត និងជាមួយក្រសួង និងនាយកដ្ឋានកណ្តាល។

លទ្ធផលលេចធ្លោមួយក្នុងចំណោមលទ្ធផលលេចធ្លោបន្ទាប់ពីរយៈពេល ៥ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៧៣៣ គឺការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការកែលម្អគុណភាពសេវាសាធារណៈ។ ខ្លឹមសារដូចជាការកែលម្អស្ថាប័ន ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ ការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក និងការកែទម្រង់ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អង្គភាពជាច្រើន ដូចជាក្រសួងយុត្តិធម៌ នគរបាលខេត្ត និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត បានក្លាយជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ។

ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យនឹងបន្តកសាងសមិទ្ធផលនានា ចម្លងគំរូល្អៗ និងគំរូជឿនលឿនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ រក្សាចលនាត្រាប់តាមជាសកម្មភាពជាប្រចាំ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាសាធារណៈ និងកសាងក្រុមមន្ត្រីកាន់តែរឹងមាំ។

សមមិត្ត តា អាញ ទួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត

លោក ប៊ូយ ហុង ក្វី ប្រធានមន្ទីរយុត្តិធម៌ខេត្ត បានចែករំលែកថា៖ «យើងបានកំណត់ការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម «កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋប្រកួតប្រជែងដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ» ជាភារកិច្ចសំខាន់ ដែលមានគោលបំណងបម្រើប្រជាជនឱ្យបានល្អបំផុត និងកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ វិន័យ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់»។

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃចលនានេះ សូចនាករដូចជា សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAR Index) សន្ទស្សន៍ការអនុវត្តរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងអភិបាលកិច្ច (PAPI) និងសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងខេត្ត (PCI) ទាំងអស់បានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។ ពីចលនានេះ សមូហភាព និងបុគ្គលរាប់រយនាក់ត្រូវបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ ហើយបុគ្គលគំរូជាច្រើនត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេត្រូវបានចម្លងនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗ។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ចលនា "កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកួតប្រជែងដើម្បីអនុវត្តវប្បធម៌កន្លែងធ្វើការ" កាន់តែស៊ីជម្រៅ ដែលបានក្លាយជាកម្លាំងចលករមួយសម្រាប់លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ បង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងកែលម្អស្មារតីបម្រើសេវារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ចលនានេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកសាងរូបភាពមន្ត្រី "មានវិន័យ ទទួលខុសត្រូវ លះបង់ និងច្នៃប្រឌិត" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដាក់គ្រឹះសម្រាប់រដ្ឋបាលទំនើប វិជ្ជាជីវៈ តម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/