បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល

នាពេលថ្មីៗនេះ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្តតែងតែត្រូវបានដឹកនាំ ណែនាំ ដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន បង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល ជាពិសេសសេវាភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានា។

អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្តអាណត្តិ ២០១៥-២០២០ និងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកម្មវិធីទាំងមូលរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ២០១១-២០២០ និងឆ្នាំ២០២១-២០៣០ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានណែនាំជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៨-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៦ ស្តីពីការជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើនីតិវិធីរដ្ឋបាល (TTHC) និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ២០១៦-២០២០ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២/១៧ ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២២។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាល សំដៅកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល កែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល លើកកំពស់គុណភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសមន្ត្រីទទួលបន្ទុកស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញផែនការអនុវត្តដំណោះស្រាយទូទាំងប្រព័ន្ធ នយោបាយ របស់ខេត្ត។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្តល់យោបល់លើការចេញផែនការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើគ្រប់វិស័យ ដោយផ្តោតលើភារកិច្ច គោលដៅ ទំនួលខុសត្រូវ និងពេលវេលាអនុវត្តសម្រាប់វិស័យ និងថ្នាក់។ ចេញឯកសារណែនាំ និងជំរុញការអនុវត្តឱ្យពេញលេញនូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចនៃកម្មវិធីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលទាំងមូល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងលក្ខណៈសមកាលកម្ម ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំដំណោះស្រាយឈានមុខគេក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក៏បានស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងមានដំណោះស្រាយក្នុងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងារ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងកំណត់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងជាពិសេសលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល — ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមន្ទីរ “ច្រកចេញចូលតែមួយ” នៃឃុំលឹមសន (ថាញ់លឹម)។ រូបថត៖ Thu Thao

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត។ គុណភាពនៃការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ត្រូវបានកែលម្អ គោលនយោបាយត្រូវបានចេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ខេត្ត។ ស្តង់ដារនៃខ្លឹមសារនៃការផ្សព្វផ្សាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ និងប្រកបដោយគុណភាព។ ពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ហើយធាតុផ្សំនៃឯកសារត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ។ យន្តការ “ឈប់មួយ” និង “ឈប់មួយ” កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ធានាឱ្យមានឯកភាព ការធ្វើសមកាលកម្ម ភាពសាមញ្ញ ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋត្រូវបានពិនិត្យ និងរៀបចំឱ្យមានរបៀបរៀបរយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលនយោបាយរបស់ខេត្ត បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលទំនើប តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈមានចំនួន និងរចនាសម្ព័ន្ធសមរម្យជាបណ្តើរៗ ហើយគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានកែលម្អ ស្របតាមស្តង់ដារនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានត្រូវបានគេយកមកអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ អនុវត្តស្របគ្នាពីថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ដល់ឃុំ។ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ខេត្តបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលើទិសដៅ និងសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត។ បានផ្តល់ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ ដើម្បីបម្រើមនុស្ស និងអាជីវកម្ម។ រៀបចំកិច្ចសន្ទនា ទំនាក់ទំនង និងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរជាមួយប្រជាជន។ ស្តាប់មតិ យោបល់ និងយោបល់របស់មនុស្ស; ការលើកកម្ពស់គុណភាព គណនេយ្យភាពរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមានការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងវិធីសាស្រ្ត និងការរៀបចំការអនុវត្តឲ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង...

ជាមួយនឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការចូលរួមយ៉ាងសន្ធឹកសន្ធាប់នៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលក្នុងការទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃទិដ្ឋភាពដែលមានស្រាប់ និងកម្រិតនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ សន្ទស្សន៍ PAR របស់ខេត្តក្នុងឆ្នាំ 2022 ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ 31/63 ខេត្ត ក្រុង កើនឡើង 29 កន្លែង បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។

បន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្លាក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នឹងពង្រឹងការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់របស់រដ្ឋាភិបាល និងគ្រប់វិស័យដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មភារកិច្ចលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ជាពិសេសផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវការឃោសនា ផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់មជ្ឈិម និងខេត្តលើការងារនេះ ។ បន្តកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាព ប្រកបដោយគុណភាពនយោបាយ សមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ អង្គភាពអាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។ ការបង្កើតថ្មី និងសម្រួលបរិក្ខាររបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈឱ្យមានភាពរលូន ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមសិទ្ធិអំណាចនៃការដោះស្រាយរវាងវិស័យ និងកម្រិត ក្នុងទិសដៅតម្លាភាព បង្រួម និងសាមញ្ញ។ យន្តការ "ឈប់មួយ" និង "ឈប់មួយ" ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា ជាប់លាប់ ជាមួយនឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ធានាការពេញចិត្តរបស់បុគ្គល អង្គការ និងសហគ្រាសជាមួយនឹងសេវាកម្មរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋឈានដល់ជាង 90%; ខិតខំធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវចំណាត់ថ្នាក់នៃសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត (PCI); ប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋបាល និងអភិបាលកិច្ចសាធារណៈ (PAPI); កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (PAR INDEX); និងការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស និងអង្គការជាមួយនឹងសេវាកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ (SIPAS)។

ឌុក អាញ់

ប្រភព