ទីក្រុងហូជីមិញ៖ សហគ្រាសត្រូវប្រកាសប្រាក់ខែ 2025 និងប្រាក់រង្វាន់ 2026 Tet មុនថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូ

ទីក្រុងហូជីមិញ ស្នើឱ្យអង្គភាពអាជីវកម្មសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការតំណាងការងារ រាយការណ៍ឱ្យបានពេញលេញអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ព្រមទាំងបង្ហាញជាសាធារណៈនូវផែនការទូទាត់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

Báo Sài Gòn Giải phóng•03/12/2025

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានផ្ញើឯកសារជូនអង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងតំបន់ស្នើសុំរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពការងារ ប្រាក់ឈ្នួលឆ្នាំ២០២៥ និងផែនការប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារ ធានាសិទ្ធិកម្មករ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មផ្តោតលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមុនបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល ឆ្នាំ២០២៦។

តាមនោះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យអង្គភាពអាជីវកម្មសម្របសម្រួល និងពិភាក្សាជាមួយស្ថាប័នតំណាងនិយោជិតនៅរោងចក្រ ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីបង្កើតផែនការប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ២០២៥។

doanh-nghiep-co-bat-buoc-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-khong.jpg — អាជីវកម្មត្រូវតែបើកប្រាក់ឲ្យទាន់ពេលវេលា ដើម្បីចៀសវាងប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បន្ថែមដែលមិនបានបើកដែលនាំឲ្យមាន វិវាទ ការងារ។ រូបថត TL

ផែនការនេះត្រូវតែបង្កើតឡើង បញ្ចប់ និងប្រកាសដល់និយោជិតមុនថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025។ ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (អំណោយ Tet ការគាំទ្រសម្រាប់សំបុត្ររថភ្លើង/ឡានក្រុងទៅផ្ទះ។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មត្រូវតែផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ Tet (អំណោយ រថភ្លើង និងសំបុត្រឡានក្រុងទៅផ្ទះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ អាជីវកម្មត្រូវបើកប្រាក់ឲ្យទាន់ពេលវេលា ជៀសវាងប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់បន្ថែមដែលមិនទាន់បានបើកដែលនាំឲ្យមានវិវាទការងារ។ ប្រសិនបើរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត រួមជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ អាជីវកម្មត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយនិយោជិត និងជូនដំណឹងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារ។

ក្នុងករណីមានការលំបាកក្នុងការទូទាត់ សហគ្រាសត្រូវពិភាក្សាភ្លាមៗជាមួយស្ថាប័នតំណាងសមូហភាពកម្មករ ហើយរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដូចជា មន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមឃុំ សង្កាត់ សហជីពមូលដ្ឋាន ក្រុមការងារនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ-សួនឧស្សាហកម្ម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដើម្បីទទួលបានការសម្របសម្រួល។ នាយកដ្ឋានក៏លើកទឹកចិត្តសហគ្រាសបង្កើនការសន្ទនា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីធានាសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html