ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ការងារជាង 3,000 នៅ UEH Career Fair 2025 ដំណាក់កាលទី 2

នាថ្ងៃទី 26 ខែតុលា នៅសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (UEH) បានប្រព្រឹត្តទៅ “ពិព័រណ៍កម្មសិក្សា និងការងារទីក្រុងហូជីមិញ - UEH Career Fair 2025” លើកទី 2 ដែលនាំមកនូវឱកាសការងារជាង 3,000 ដល់និស្សិត និងកម្មករក្នុងទីក្រុង និងតំបន់ជិតខាង។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទាក់ទាញនិស្សិត និងកម្មករជាង 5,000 នាក់ រួមជាមួយនឹងអាជីវកម្មជាង 30 ក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា ធនាគារ ហិរញ្ញវត្ថុ ធានារ៉ាប់រង សន្តិសុខ គណនេយ្យ-សវនកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ពាណិជ្ជកម្ម សំណង់ និងភស្តុភារ។

ពិព័រណ៍ការងារ UEH ឆ្នាំ 2025 ដំណាក់កាលទី 2 បានទាក់ទាញសិស្សានុសិស្ស និងកម្មករជាង 5,000 នាក់មកចូលរួម។

លោកស្រី Dao Tuyet Mai អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃធនាគារ Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) មានប្រសាសន៍ថា ពិព័រណ៍ការងារគឺជាឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីស្វែងរកធនធានមនុស្សវ័យក្មេង ថាមវន្ត និងចង់រៀន។ តាមរយៈការសម្ភាសន៍ សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើម ការរៀបចំយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងការតម្រង់ទិសអាជីពច្បាស់លាស់។ បច្ចុប្បន្ន OCB ត្រូវការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការប្រហែល 20 នាក់នៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកប្រាប់ អ្នកប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន និងជំនួយឥណទាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាអាចពង្រីកកូតាប្រសិនបើមានបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព។

មហោស្រពនេះផ្តល់ឱកាសការងារជាង 3,000 កន្លែងសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងកម្មករនៅក្នុងទីក្រុង និងតំបន់ជិតខាង។

យោងតាមសាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ ពិធីបុណ្យ “កម្មសិក្សា និងការងារ” គឺជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គភាព ដើម្បីបង្កើតកន្លែងតភ្ជាប់រវាងសាលា អាជីវកម្ម និងនិស្សិត។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 27 ឆ្នាំនៃអង្គការនេះ កម្មវិធីនេះបានផ្តល់ឱកាសការងារជាង 135,000 នាក់ ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមប្រមាណ 200,000 នាក់មកពីនិស្សិត កម្មករ និងធុរកិច្ចនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ជិតខាង។

បន្ថែមពីលើសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពិព័រណ៍នេះក៏រួមបញ្ចូលសកម្មភាពគាំទ្រអាជីពដូចជា ការសម្ភាសចំអកជាមួយអ្នកជំនាញ សិក្ខាសាលាតម្រង់ទិសអាជីព សិក្ខាសាលាចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងការតាំងពិពណ៌ផលិតផលច្នៃប្រឌិតរបស់និស្សិត។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានគោលបំណងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកសិក្សាដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ខណៈពេលដែលជួយអាជីវកម្មស្វែងរកបុគ្គលិកសមរម្យ។

សិស្សានុសិស្សស្វែងយល់ពីឱកាសការងារនៅក្នុងពិព័រណ៍។

ចំណុចលេចធ្លោនៃពិព័រណ៍អាជីព UEH 2025 ដំណាក់កាលទី 2 គឺការប្រលង “យកឈ្នះនិយោជក 2025” ជាមួយនឹងសារ “Where Talents Shine” ដែលរៀបចំដោយ UEH សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម TOPCV វៀតណាម។ ការប្រកួតនេះបានទាក់ទាញបេក្ខនារីជិត 700 នាក់ ដោយឆ្លងកាត់ 5 ជុំដែលក្លែងធ្វើដំណើរការជ្រើសរើសពិតប្រាកដ រួមមានការដាក់ពាក្យស្នើសុំ ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការងារជាក្រុម ការសម្ភាសន៍បុគ្គល និងការជជែកដេញដោលចុងក្រោយ។

បេក្ខជនចុងក្រោយកំពូលទាំង 5 នៃ "Conquering Employers 2025" បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ពួកគេ និងផ្តល់មតិដោយផ្ទាល់ដល់ក្រុមចៅក្រម។

លោកបណ្ឌិត Dinh Cong Khai អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុង ហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងបរិបទនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សកម្មភាពធុរកិច្ច និងទីផ្សារការងារ ការសម្របខ្លួនរហ័ស និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យាគឺជាគន្លឹះដើម្បីជួយយុវជនបញ្ជាក់ពីមុខតំណែងអាជីពរបស់ពួកគេ។ ការប្រកួតប្រជែង "យកឈ្នះនិយោជក" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់ឱកាសឱ្យទទួលបានបទពិសោធន៍ពីដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាក់ស្តែង ជួយសិស្សឱ្យយល់ពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងអនុវត្តស្ទីលវិជ្ជាជីវៈក្នុងបរិយាកាសទំនើប។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ចុងឆ្នាំ និងដើមឆ្នាំថ្មី គឺជាពេលវេលាដ៏រស់រវើកបំផុតសម្រាប់ទីផ្សារការងារ។ គេរំពឹងថា ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2026 តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងទីក្រុងនឹងឈានដល់ប្រហែល 25,000 - 30,000 មុខតំណែង ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួនបី៖ កែច្នៃ - ឧស្សាហកម្មផលិត។ សេវាកម្ម - ពាណិជ្ជកម្ម - ទេសចរណ៍ - ភស្តុភារ និងព័ត៌មានវិទ្យា - ហិរញ្ញវត្ថុ - ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm