ទស្សនវិស័យកំណើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់ជប៉ុនជំរុញផ្លូវដំឡើងអត្រាការប្រាក់
ការរំពឹងទុកនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងឆ្នាំ 2026 កំពុងក្លាយជាការផ្តោតអារម្មណ៍នៃទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ។ សញ្ញាដំបូងនៃរដូវកាលចរចាប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំរវាងសហជីព និងនិយោជកជប៉ុនបង្ហាញពីនិន្នាការឯកភាព។ នោះគឺដើម្បីបន្តដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅកម្រិតដូចគ្នា ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅឆ្នាំ 2025 ទោះបីជាមានការប្រឈមពីពន្ធអាមេរិក និងសម្ពាធលើប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្មក៏ដោយ។
នេះបានបង្កើនការរំពឹងទុកភ្លាមៗថាធនាគារកណ្តាលជប៉ុន (BOJ) នឹងមានមូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើនអត្រាការប្រាក់ក្នុងរយៈពេលខ្លី បន្ទាប់ពីជាងមួយទសវត្សរ៍នៃការរក្សាអត្រាការប្រាក់ទាបបំផុត។ បច្ចុប្បន្ននេះ សហជីពជប៉ុនកំពុងសង្កត់ធ្ងន់លើគោលដៅនៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករយ៉ាងហោចណាស់ 5% សម្រាប់ឆ្នាំ 2026។ ទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសជប៉ុនស្ថិតក្នុងកម្រិតតឹងតែងបំផុតចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 មក។ សមាមាត្រការងារទៅអ្នកដាក់ពាក្យតែងតែមានកម្រិតខ្ពស់ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជា សេវាកម្មម្ហូបអាហារ ទេសចរណ៍ -សណ្ឋាគារ ការថែទាំសុខភាព សំណង់-ដឹកជញ្ជូន ដែលបណ្តាលឱ្យអង្គភាពជាច្រើនខ្វះធនធានមនុស្ស។
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Reuters 72% នៃក្រុមហ៊ុនជប៉ុនរំពឹងថានឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅឆ្នាំ 2026។ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមាននិរន្តរភាពក្នុងកម្រិត 5% ឬខ្ពស់ជាងនេះ នេះនឹងបង្កើតការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក ដែលជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ធនាគារកណ្តាលជប៉ុនដើម្បីធ្វើឱ្យមានគោលនយោបាយធម្មតា។ អ្នកសង្កេតការណ៍និយាយថា សញ្ញាបច្ចុប្បន្នត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ការដំឡើងអត្រាការប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់មួយនៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំក្រោយនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/trien-vong-tang-luong-tai-nhat-ban-thuc-day-lo-trinh-tang-lai-suat-100251125221025215.htm
Kommentar (0)