តំណាងសាកលវិទ្យាល័យ An Giang និងអ្នកតំណាងធុរកិច្ចក្នុងពិធីបើកថ្ងៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក
នៅពេលសិស្ស "មើលក្នុងកញ្ចក់" នៅសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
នៅព្រឹកថ្ងៃអាទិត្យ បរិវេណសាកលវិទ្យាល័យ An Giang មានភាពអ៊ូអរ។ សិស្សរាប់រយនាក់បានបង្ហាញខ្លួនមុនគេ ដើម្បីចូលរួមពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានប្រមូលផ្តុំអាជីវកម្មចំនួន 28 មុខតំណែងការងារជិត 600 និងស្តង់ដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អជាច្រើន។ ក្នុងពិធីបើក សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Vo Van Thang សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យ An Giang បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីនៃសកម្មភាពណែនាំការងារក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវ័យក្មេង។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងលោក Vo Van Thang ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សជួបនិយោជកនៅពេលកំពុងសិក្សានឹងជួយពួកគេរៀបចំផ្លូវអាជីពនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់។
សម្រាប់និស្សិតជាច្រើន នេះជាឱកាសដំបូងក្នុងការនិយាយដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជក។ Ngo Nhu Huynh (និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ ជំនាញ បឋមសិក្សា) បានចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំបានរៀបចំ CV (ពាក្យសុំការងារ) តាមប្រព័ន្ធអនឡាញ បានជួបជាមួយតំណាងមជ្ឈមណ្ឌលភាសាបរទេស Isee Ielts និងសាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ Tre Viet។ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ ខ្ញុំកាន់តែមានទំនុកចិត្ត”។ តាមទស្សនៈមួយទៀត Huynh Thi Bich Tuyen (និស្សិតឆ្នាំទី 2 ផ្នែកទីផ្សារ) បានទទួលស្គាល់ថា "លើកដំបូងដែលខ្ញុំចូលរួម ខ្ញុំមិនមានប្រវត្តិរូបពេញលេញទេ។ ប៉ុន្តែតាមរយៈស្តង់ ខ្ញុំយល់កាន់តែច្បាស់អំពីជំនាញដែលខ្ញុំខ្វះខាត"។ តាមការពិតនោះ គេអាចមើលឃើញថា សិស្សភាគច្រើនមិនសូវស្គាល់បរិយាកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិតប្រាកដ។ ការស្រាវជ្រាវសកម្ម អាកប្បកិរិយាបើកចំហ និងស្មារតីសិក្សា គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលខាងមុខ។
នៅតាមស្តង់ ធុរកិច្ចកំពុងស្វែងរកបេក្ខជនដែលស័ក្តិសម និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងប្រឹក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយនិស្សិត។ លោកស្រី Nguyen Thi Duoc (អ្នកគ្រប់គ្រងធនាគារពាណិជ្ជរួមសាធារណៈវៀតណាម (Pvcombank) សាខា Long Xuyen) បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “បេក្ខជនត្រូវបង្ហាញជំនាញទំនាក់ទំនង សមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងស្មារតីសហប្រតិបត្តិការ។ អាកប្បកិរិយាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស”។ លោកស្រី Nguyen Thi Kim Oanh (ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន An Giang Samho Limited) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកការិយាល័យចំនួន 20 នាក់ដែលអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេស ធ្វើការនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម។ និស្សិតដែលសិក្សាផ្នែកភាសាអង់គ្លេស ឬគរុកោសល្យដែលអាចប្រើភាសាអង់គ្លេសដោយបត់បែន និងទំនាក់ទំនងបានឆាប់រហ័ស នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។
ពិធីបុណ្យចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរ
បរិយាកាសនៃពិធីបុណ្យមិនត្រឹមតែផ្តោតលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ។ ការសម្តែងនៅដើមកម្មវិធី ពិធីកាត់ខ្សែបូ សុន្ទរកថារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសាលា តំណាងអាជីវកម្ម និងសិស្សានុសិស្ស បានបង្កើតនូវសកម្មភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ គួបផ្សំនឹងបទពិសោធន៍ក្នុងសង្គម ដោយមានការតម្រង់ទិសច្បាស់លាស់។ អង្គភាពល្បីៗជាច្រើនក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ការអប់រំ បច្ចេកវិទ្យា និងទំនាក់ទំនងបានចូលរួម។ លើសពីនេះ ការចូលរួមរបស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានដូចជា៖ កាសែត Tuoi Tre កាសែត Thanh Nien ស្ថានីយ៍វិទ្យុ-ទូរទស្សន៍ An Giang ... បានបង្ហាញពីឥទ្ធិពលនៃព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងសហគមន៍។
Tran Minh Quan (និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយផ្នែកគរុកោសល្យភាសាអង់គ្លេស) បាននិយាយថា “នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ ការរៀបចំឯកសារ ការនិយាយជាមួយនិយោជក និងការយល់ដឹងអំពីព័ត៌មានទីផ្សារជួយឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ជឿជាក់មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា”។ ក្នុងអំឡុងពេលពិធីបុណ្យ សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានដាក់ពាក្យស្នើសុំរបស់ពួកគេ ហើយបានទទួលការណែនាំជាក់លាក់អំពីដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងជំហានបន្ទាប់។ អ្នកខ្លះត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការសម្ភាស ខណៈអ្នកខ្លះទៀតត្រឡប់មកវិញជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតថ្មីនិងអារម្មណ៍ច្បាស់លាស់នៃការតម្រង់ទិសខ្លួនឯង។
គម្លាតរវាងទ្រឹស្តីថ្នាក់រៀន និងការអនុវត្តការងារហាក់ដូចជាតូចចង្អៀត។ នៅពេលដែលអ្នកសិក្សាមានភាពសកម្មក្នុងការបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ អាជីវកម្មត្រូវបានទទួល ហើយសាលារៀនផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងទីផ្សារការងារកាន់តែមានលទ្ធភាព។
AGU Recruitment Day 2025 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលបែបប្រពៃណីទៅជាវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង។ ជាមួយនឹងការតភ្ជាប់ជាបន្តបន្ទាប់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងភាគីទាំងបី៖ សាលារៀន - សហគ្រាស - អ្នកសិក្សា និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ An Giang អាចក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងមានសមត្ថភាព និងបំពេញតាមការរំពឹងទុកនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ និងប្រទេស។ |
BICH GIANG
ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/tu-lop-hoc-den-thuc-tien-tuyen-dung-a422088.html
Kommentar (0)