មហាសេដ្ឋី "ត្រីឆ្លាម" លាតត្រដាងការបំភាន់នៃតុល្យភាពជីវិតរបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ

(Dan Tri) - ខណៈពេលដែលមនុស្សវ័យក្មេងជាច្រើនបន្តការរស់នៅប្រកបដោយតុល្យភាព Mark Cuban ជឿជាក់ថាវាគឺជាឯកសិទ្ធិដ៏ប្រណីតសម្រាប់អ្នកដែលពិតជាប្រាថ្នាជោគជ័យ ពីព្រោះតែងតែមានមនុស្សធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់ដើម្បីយកឈ្នះអ្នក។

វប្បធម៌នៃការធ្វើការរហូតដល់ហត់នឿយ ដែលជារឿយៗត្រូវបានហៅដោយឈ្មោះដ៏ស្រស់ស្អាតថា "វប្បធម៍ប្រញាប់ប្រញាល់" មិនដែលត្រជាក់សរសៃនៃពិភពធុរកិច្ចកំពូលនោះទេ ហើយលោក Mark Cuban គឺជាអ្នកផ្សាយដំណឹងល្អដែលសាទរបំផុតរបស់ខ្លួន។ សម្រាប់គាត់ ប្រសិនបើអ្នកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់លើពាក្យ "ជោគជ័យ" នោះ គំនិតនៃ "តុល្យភាព" គឺគ្រាន់តែជាការបំភាន់ប៉ុណ្ណោះ។

អតីតចៅក្រម "Shark Tank" បានចែករំលែករូបមន្តមិនច្បាស់លាស់របស់គាត់សម្រាប់ការឈ្នះ: ធ្វើកាន់តែច្រើន ធ្វើបានល្អជាងការប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែចងចាំនូវការពិតដ៏ឃោរឃៅមួយថា "តែងតែមាននរណាម្នាក់នៅទីនោះធ្វើការ 24/7 ជាមួយនឹងគោលដៅតែមួយប៉ុណ្ណោះ៖ ដើម្បីបណ្តេញអ្នកចេញពីហ្គេម" ។

ការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង៖ មិនបាត់បក្ស ប៉ុន្តែបាត់អាណាចក្រ

មនុស្សតែងតែសំដៅទៅលើ Gen Z ថាជា "ជំនាន់ FOMO" (ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់ខ្លួន) - ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់ខ្លួនពីភាពសប្បាយរីករាយ និងនិន្នាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ ប៉ុន្តែនៅក្នុង ពិភព នៃអ្នកស្វែងរកឱកាសរាប់ពាន់លានដុល្លា FOMO មាននិយមន័យខុសគ្នាទាំងស្រុង ការភ័យខ្លាចក្នុងទំហំធំជាងនេះ៖ ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បច្ចេកវិទ្យាដែលអាចផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក កិច្ចព្រមព្រៀងវិនិយោគផ្លាស់ប្តូរហ្គេម ឬនិន្នាការទទួលបានភាពសំបូរបែបដែលគ្មាននរណាម្នាក់បានឃើញនៅឡើយ។

សម្ពាធដែលតែងតែដើរទៅមុខមួយជំហាន ដើម្បីមើលអនាគតមុនពេលវាកើតឡើង គឺជាអ្វីដែលជំរុញឱ្យ Mark Cuban ជឿថាតុល្យភាពគឺមិនអាចទៅរួចទេនៅលើផ្លូវឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ។

គុយបា​បាន​អះអាង​ក្នុង​សៀវភៅ The Playbook របស់ Sports Illustrated ថា “គ្មាន​តុល្យភាព​នោះ​ទេ”។ គាត់បានប្រាប់តារា Dallas Cowboys Micah Parsons ថា "អ្នកអាចជ្រើសរើសជីវិតដែលមានតុល្យភាពជាមួយនឹងការងារ 9 ទៅ 5" ។ "ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកប្រាថ្នាចង់គ្រប់គ្រងវាលរបស់អ្នក ចូរសម្គាល់ពាក្យរបស់ខ្ញុំ៖ វានឹងតែងតែមានអ្នកផ្សេងធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃដើម្បីនាំអ្នកចេញពីហ្គេម។"

នេះ​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​និយាយ​ទទេ។ ទស្សនវិជ្ជានេះត្រូវបានបង្កើតចេញពីញើស និងទឹកភ្នែករបស់គាត់ផ្ទាល់។ នៅដើមឆ្នាំនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់គាត់ គុយបាមិនដែលស្គាល់វិស្សមកាលទេ ត្រូវរស់នៅជាមួយមិត្តភ័ក្តិ 5 នាក់ទៀត ដើម្បីដាក់កាក់គ្រប់កាក់ចូលធ្វើការ។

សម្រាប់ Mark Cuban “តុល្យភាពការងារ និងជីវិត” គឺជារឿងដែលមិនអាចទៅរួចក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ ពីព្រោះរាល់នាទីដែលអ្នកសម្រាកគឺជានាទីដែលនរណាម្នាក់កំពុងព្យាយាមជំនួសអ្នក (រូបថត៖ Getty) ។

The Warren Buffett Paradox: គំរូនៃការតស៊ូ មិនមែនជាតុល្យភាព

ទោះបីជាមានទ្រព្យសម្បត្តិរាប់ពាន់លានដុល្លារ និងការវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរាប់រយក៏ដោយ ក៏ភ្លើងរបស់លោក Mark Cuban ហាក់ដូចជាមិនឆេះឡើយ។ នៅអាយុ 66 ឆ្នាំ គាត់នៅតែធ្វើការ 8-10 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ អាន និងឆ្លើយអ៊ីមែល ហើយទើបតែបានចាប់ផ្តើមមូលនិធិសមធម៌ឯកជនចំនួន 750 លានដុល្លារនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម កីឡា ។

គុយបាបានសរសើរពីភាពអត់ធ្មត់មិនគួរឱ្យជឿរបស់គាត់ចំពោះ Warren Buffett ដែលឥឡូវនេះទើបតែចាប់ផ្តើមពិចារណាលើការប្រគល់តំណែងក្នុងវ័យ 94 ឆ្នាំ។ “ខ្ញុំតែងតែចង់ដឹងថាតើគាត់នឹងធ្វើអ្វីបន្ទាប់ទៀត”។ "ខ្ញុំបានធ្វើរឿងជាច្រើនហើយ។ ខ្ញុំចង់ផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម ថែទាំសុខភាព ប៉ុន្តែនោះមិនមែនជាទីបញ្ចប់របស់វានោះទេ។"

ប៉ុន្តែនៅទីនេះ គឺជាការប្រៀបធៀបដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ៖ ខណៈពេលដែលគុយបាមើលឃើញការឧស្សាហ៍ព្យាយាមឥតឈប់ឈររបស់លោក Buffett ជាគំរូមួយ “Oracle of Omaha” ខ្លួនគាត់គឺជាម្ចាស់នៃតុល្យភាព។

គាត់មានភាពល្បីល្បាញដោយសារកាលវិភាគពន្លឺរបស់គាត់៖ គាត់ជៀសវាងបច្ចេកវិទ្យារំខាន ស្ទើរតែមិនចូលរួមកិច្ចប្រជុំ គេងគ្រប់គ្រាន់ និងចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់គាត់ក្នុងការអាន និងគិត។ Buffett ធ្លាប់បាននិយាយថា "ខ្ញុំបានបង្កើតបរិយាកាសដ៏ល្អសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ" ។ “ខ្ញុំគ្រាន់តែគិត ដោយមិនមានការរំខាន”។

ប្រហែលជាគុយបាមិនបានរៀនពីវិធីសាស្រ្តរបស់ Buffett ទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយការស៊ូទ្រាំរបស់គាត់ផ្ទាល់ និងភ្លើងនៃមហិច្ឆតាមិនចេះចប់។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មេដឹកនាំ៖ "តុល្យភាពគ្រាន់តែជាការបំភាន់"

លោក Mark Cuban មិនមែនតែម្នាក់ឯងទេក្នុងការប្រឆាំងរបស់គាត់ចំពោះ "ភាពស្មើគ្នា" ។

អតីតប្រធានាធិបតីអាមេរិក លោក បារ៉ាក់ អូបាម៉ា នៅក្នុងការសន្ទនាមួយក៏បានសារភាពថា ដើម្បីឈានទៅដល់កំពូលក្នុងវិស័យណាមួយ ចាប់ពីកីឡា សិល្បៈ រហូតដល់ជំនួញ ឬនយោបាយ អ្នកត្រូវបានបង្ខំឱ្យឆ្លងកាត់រយៈពេលនៃ "អតុល្យភាពធ្ងន់ធ្ងរ"។ ទាំងនោះគឺជាពេលវេលាដែលអ្នកត្រូវដាក់អ្វីគ្រប់យ៉ាងមួយឡែក ហើយផ្តោតលើគោលដៅតែមួយ។

លោក Eric Yuan នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Zoom ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឱ្យបន្ទាត់មិនច្បាស់រវាងការងារ និងផ្ទះ ក៏មានទស្សនៈមិនច្បាស់ថា "មិនមានតុល្យភាពទេ។ ការងារគឺជាជីវិត ហើយជីវិតគឺជាការងារ" ។

ទោះបីជា Yuan និយាយថាការងារ និងជីវិតគឺតែមួយ ប៉ុន្តែគាត់នៅតែរកកន្លែងសម្រាប់រឿងមួយដែលមិនអាចសម្របសម្រួលបាននោះគឺគ្រួសារ។ "នៅពេលណាដែលមានជម្លោះក្នុងការងារ និងគ្រួសារ អ្នកដឹងថាខ្ញុំជ្រើសរើសអ្វី? គ្រួសារតែងតែមកមុនគេ។"

ទីបំផុត ការជជែកដេញដោលមិនចេះចប់នេះ ប្រហែលជាមិននិយាយអំពីអ្នកណាត្រូវ ឬខុសនោះទេ។ វាគឺអំពីជម្រើសផ្ទាល់ខ្លួន ហើយជួនកាលការដោះដូរដ៏ឃោរឃៅ។ ផ្លូវទៅកាន់ភាពរុងរឿង ទាមទារការលះបង់ ដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាសុខចិត្តបង់នោះទេ។

សំណួរ​សម្រាប់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ​មិន​មែន​ជា "របៀប​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​តុល្យភាព?" ប៉ុន្តែ "តើ​អ្នក​ប្រាថ្នា​ចង់​បាន​ជីវិត​ចុះសម្រុង​គ្នា ឬ​កេរ្តិ៍ដំណែល​នៃ​ការ​ត្រួតត្រា? ហើយ​តើ​អ្នក​សុខចិត្ត​ចំណាយ​លើ​ជម្រើស​នោះ​តម្លៃ​ប៉ុន្មាន?"។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ty-phu-ca-map-boc-me-ao-tuong-can-bang-cuoc-song-cua-the-he-tre-20250619000211251.htm