មានចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ ស្ទាត់ជំនាញ ឆ្លាតវៃ និងពោរពេញដោយបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែក។

ដើម្បីកសាងសហជីពយោធាដ៏រឹងមាំ និងមានប្រសិទ្ធភាព ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពដែលមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងបរិបទនៃឧស្សាហកម្មការពារជាតិដែលលើកកម្ពស់ការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មាភិបាលសហជីពត្រូវតែមានចរិតលក្ខណៈរឹងមាំពិតប្រាកដ មានជំនាញខាងជំនាញ ឆ្លាតវៃ និងពោរពេញដោយសេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីចូលរួមចំណែក ដោយក្លាយជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងរក្សា និងផ្សព្វផ្សាយគុណសម្បត្តិនៃ "ទាហាន-កម្មករ-ទាហានរបស់ពូហូ" នៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ និងភាពស្មោះត្រង់គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពចាស់ទុំ និងភាពជឿជាក់សម្រាប់មន្ត្រីសហជីព។

នៅក្នុងបរិយាកាសយោធា ភាពស្មោះត្រង់ ខាងនយោបាយ របស់មន្ត្រីសហជីពមិនត្រឹមតែត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងភាពរឹងមាំ និងភាពស្មោះត្រង់របស់ពួកគេចំពោះគោលដៅ និងឧត្តមគតិរបស់បក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជាដែលកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់កម្មករការពារជាតិផងដែរ។

ឧស្សាហកម្មការពារជាតិកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ។ ដំណើរការនៃការរៀបចំឡើងវិញ ការកាត់បន្ថយទំហំ និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងផលិតកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសយោធាអាចប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើសីលធម៌ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។

នៅចំពោះមុខការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ មន្ត្រីសហជីពត្រូវរក្សាតួនាទីរបស់ពួកគេជាយុថ្កាមនោគមវិជ្ជា និងជាស្ពានដែលអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីធានាថាសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ នៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអង្គភាពរបស់ពួកគេ និងចូលរួមចំណែកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក លេ ក្វាងមិញ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយទូទៅ ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសហជីពកងទ័ពទាំងមូលឆ្នាំ ២០២៥ (ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥)។ រូបថត៖ គីម អាញ

ភាពរឹងមាំខាងនយោបាយក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរនៅក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្ន និងភាពរសើបក្នុងការតស៊ូដើម្បីការពារគ្រឹះមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស នៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការណែនាំការយល់ដឹង ជះឥទ្ធិពល និងបញ្ចុះបញ្ចូលតាមរយៈហេតុផល និងគំរូសីលធម៌។ មន្ត្រីសហជីពដែលមានភាពរឹងមាំគឺជាអ្នកដែលដឹងពីរបៀបឈរយ៉ាងរឹងមាំនៅចំពោះមុខការលំបាក ប្រឈមមុខនឹងអំពើខុសឆ្គងដោយម៉ឺងម៉ាត់ និងការពារអ្វីដែលត្រឹមត្រូវជានិច្ច។ ជាអ្នកដែលដឹងពីរបៀបដាស់អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ខិតខំប្រឹងប្រែងនៅក្នុងសមាជិកម្នាក់ៗតាមរយៈអាកប្បកិរិយាដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកភារកិច្ចដ៏លំបាក និងថ្មីៗ។

នៅក្នុងបរិបទនៃព័ត៌មានចម្រុះ ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃលំហអ៊ីនធឺណិត និងការជ្រៀតចូលនៃទស្សនៈលម្អៀងជាច្រើន ភាពសុចរិតរបស់មន្ត្រីសហជីពគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។ ពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវរក្សាជំហររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែមន្ត្រីសហជីពក៏ត្រូវតែមានសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ វិភាគ និងបដិសេធអំណះអំណាងមិនពិត និងអរិភាពផងដែរ។ ពួកគេត្រូវតែដើរតួនាទីជា "អ្នករក្សាអណ្តាតភ្លើង" ដោយលើកកម្ពស់ឯកភាពមនោគមវិជ្ជា និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករនៅក្នុងបក្ស រដ្ឋ និងកងទ័ព។

ជំនាញ - គន្លឹះក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំ និងការតំណាងសម្រាប់កម្មករ។

សកម្មភាពសហជីពក្នុងវិស័យយោធាមានជំនាញខ្ពស់ ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងវិស្វកម្ម យោធា ផលិតកម្មការពារជាតិ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការថែទាំសុខភាព ភស្តុភារ និងសេវាកម្ម។

ដូច្នេះ តម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពលើសពីភាពរីករាយ និងការទទួលខុសត្រូវ។ ពួកគេក៏ត្រូវតែមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំ និងការយល់ដឹងយ៉ាងទូលំទូលាយផងដែរ។ ការសម្រេចចិត្តផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលា ការរិះគន់ត្រឹមត្រូវ ឬសំណើបញ្ចុះបញ្ចូលដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ អាចនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងជីវិតរបស់កម្មករ និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសយោធា។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសហជីពកងទ័ពទាំងមូលឆ្នាំ ២០២៥ នៅអង្គភាពស្តារនីតិសម្បទា និងថែទាំទី ១៨ (ការពារជាតិអាកាស - បញ្ជាការកងទ័ពអាកាស) ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ គីម អាញ

ក្រៅពីជំនាញសហជីពរបស់ពួកគេ បរិយាកាសផលិតកម្មយោធាទំនើបក៏ទាមទារឱ្យមន្ត្រីសហជីពមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃខ្សែផលិតកម្ម ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាប្រើប្រាស់ពីរយ៉ាងកំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ មន្ត្រីសហជីពមិនអាចគ្រាន់តែសង្កេតមើលបានទេ។ ពួកគេត្រូវតែសម្របខ្លួនជាមុន មានចំណេះដឹងដើម្បីចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ ស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីការពារកម្មករនៅក្នុងបរិយាកាសបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងចាប់យកហានិភ័យថ្មីៗក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដើម្បីស្នើគោលនយោបាយសមស្រប។

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរនៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ សហជីពកម្មករកងទ័ពបានបន្សល់ទុកនូវស្នាដៃរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់ម៉ឺន និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ គម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើនបាននាំមកនូវតម្លៃ សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេសដ៏អស្ចារ្យ។ នៅពីក្រោយភាពជោគជ័យនេះតែងតែជាតួនាទីរបស់មន្ត្រីសហជីពក្នុងការលើកទឹកចិត្ត ណែនាំដំណើរការ ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព។ មន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាពនឹងដឹងពីរបៀបបញ្ចេញសក្តានុពលត្រឹមត្រូវ អភិវឌ្ឍចំណុចខ្លាំងត្រឹមត្រូវ និងរៀបចំចលនាដោយផ្តោតអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ។

សមត្ថភាពបញ្ញា - តម្រូវការនៃសម័យកាលសម្រាប់មេដឹកនាំចលនា។

រួមជាមួយនឹងសមត្ថភាព និងជំនាញ ភាពវៃឆ្លាតត្រូវបានចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្នូលសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពក្នុងយោធាក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ភាពវៃឆ្លាតនៅទីនេះមិនត្រឹមតែសំដៅទៅលើគុណវុឌ្ឍិអប់រំ ឬចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមបញ្ចូលទាំងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពក្នុងការទស្សន៍ទាយ និងវិភាគបញ្ហា និងសមត្ថភាពក្នុងការសំយោគ និងការរៀបចំជាក់ស្តែងផងដែរ។

មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែមានភាពវៃឆ្លាតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូរមនោគមវិជ្ជាក្នុងចំណោមសមាជិក កំណត់អត្តសញ្ញាណជម្លោះដែលអាចកើតមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ និងវាយតម្លៃកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់សីលធម៌របស់និយោជិតនៅពេលដែលអង្គភាពឆ្លងកាត់ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរគំរូអង្គការ ឬប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងផលិតកម្ម។ របាយការណ៍វិភាគយ៉ាងហ្មត់ចត់ អនុសាសន៍ទាន់ពេលវេលា និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលបានស្នើឡើងនៅពេលវេលាត្រឹមត្រូវអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យ លើកកម្ពស់ការឯកភាពគ្នា និងរក្សាស្ថិរភាពនៅក្នុងអង្គភាព។

បញ្ញាមុតស្រួចក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរតាមរយៈសមត្ថភាពក្នុងការស្រូបយករបស់ថ្មីៗបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ធ្វើជាម្ចាស់លើចំណេះដឹងទំនើប ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថលប្រកបដោយជំនាញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការឃោសនា ការអប់រំ និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកភាព។ នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ សកម្មភាពសហជីពមិនអាចរក្សាវិធីសាស្រ្តប្រពៃណីបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងនូវទិន្នន័យ ការទំនាក់ទំនងឌីជីថល វេទិកាអនឡាញ។ល។ ដើម្បីធ្វើអន្តរកម្ម ស្តាប់ គាំទ្រ និងអមដំណើរកម្មករ។

ដោយមានភាពវៃឆ្លាតខាងបញ្ញារបស់ពួកគេ មន្ត្រីសហជីពនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៃចលនា ដោយបញ្ឆេះចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងារច្នៃប្រឌិត បង្កើតបរិយាកាសបញ្ញា និងកសាងវប្បធម៌ឧស្សាហកម្មការពារជាតិទំនើប - ដែលភាពវៃឆ្លាត វិន័យ និងភាពច្នៃប្រឌិតត្រូវបានឱ្យតម្លៃជាតម្លៃស្នូល។

បំណងប្រាថ្នាយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការចូលរួមចំណែក - ដែលជាកម្លាំងចលករនៅពីក្រោយការអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់របស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មកងទ័ព។

ប្រសិនបើភាពក្លាហានជាឫសគល់ ជំនាញ និងភាពវៃឆ្លាតជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ នោះបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកគឺជាអណ្តាតភ្លើងដែលចិញ្ចឹមសីលធម៌ការងារ និងការរីកចម្រើនរបស់មន្ត្រីសហជីព។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត សេចក្តីប្រាថ្នាកើតចេញពីសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ អង្គការ អង្គភាព និងកម្មករ។ សេចក្តីស្រឡាញ់នេះបង្កើតឱ្យមានការតស៊ូ ការតស៊ូ និងឆន្ទៈក្នុងការបំពេញភារកិច្ចលំបាកៗ ការទទួលខុសត្រូវថ្មីៗ និងកាតព្វកិច្ចដែលទាមទារការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់។ នៅក្នុងបរិយាកាសយោធា មន្ត្រីសហជីពជាច្រើនបានលះបង់ខ្លួនឯងដោយស្ងៀមស្ងាត់ចាប់ពីសិក្ខាសាលារហូតដល់ការដ្ឋានសំណង់ ចាប់ពីរោងចក្ររហូតដល់ព្រំដែន និងកោះនានា ដោយបន្តកសាងចលនានេះ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព ជួយអ្នកដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក និងពង្រីកមិត្តភាព។

សេចក្តីប្រាថ្នាក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ បំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាអ្នកច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងអង្គភាព និងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មការពារជាតិទំនើបមួយ។ ចេញពីសេចក្តីប្រាថ្នានេះ គំនិតផ្តួចផ្តើម គំរូប្រតិបត្តិការ និងវិធីសាស្រ្តឃោសនា និងការអប់រំជាច្រើនបានលេចចេញជារូបរាងឡើង។ គម្រោងស្រាវជ្រាវបច្ចេកទេស និងដំណោះស្រាយច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលមានសញ្ញាសម្គាល់របស់មន្ត្រីសហជីពត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រតិភូដែលចូលរួមសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលសហជីពកងទ័ពទាំងមូលបានអុជធូបថ្វាយស្តេចហ៊ុងនៅទីតាំងប្រវត្តិសាស្ត្រវិហារហ៊ុង ខេត្តភូថូ។ រូបថត៖ គីមអាញ

បំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកក៏ត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈភាពសកម្ម និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់។ នៅពេលដែលសហគ្រាសការពារជាតិប្រឈមមុខនឹងការលំបាក មន្ត្រីសហជីពនៅជួរមុខ ស្តាប់កង្វល់របស់កម្មករ សម្របសម្រួលដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព និងរក្សាការងារ។ នៅពេលដែលអង្គភាពច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា មន្ត្រីសហជីពរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកឱ្យសម្របខ្លួន។ នៅពេលដែលចលនាត្រាប់តាមត្រូវការការលើកទឹកចិត្ត មន្ត្រីសហជីពជម្រុញសមាជិកម្នាក់ៗឱ្យខិតខំជំនះការលំបាក និងបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ការកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពយោធាដែលមានចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ មានជំនាញក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ឆ្លាតវៃ និងពោរពេញដោយសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការចូលរួមចំណែកមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផងដែរ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនីមួយៗមិនមានដោយឡែកពីគ្នាទេ ប៉ុន្តែបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធតម្លៃបង្រួបបង្រួម ដែលបម្រើជារង្វាស់នៃគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពក្នុងសកម្មភាពទាំងអស់។ នៅពេលដែលចរិតលក្ខណៈត្រូវបានពង្រឹង ជំនាញត្រូវបានបង្កើន បញ្ញាត្រូវបានបង្ហាត់បង្ហាញ និងសេចក្តីប្រាថ្នាត្រូវបានចិញ្ចឹម សហជីពយោធានឹងមានក្រុមមន្ត្រីដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំចលនាត្រាប់តាម លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត យកចិត្តទុកដាក់ និងតំណាងឱ្យកម្មករការពារជាតិដោយសក្តិសម និងរួមចំណែកដល់បុព្វហេតុនៃការកសាងកងទ័ពបដិវត្តន៍ កងទ័ពធម្មតា កងទ័ពវរជន និងកងទ័ពទំនើប។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-ve-ban-linh-thao-ve-chuyen-mon-sac-ve-tri-tue-giau-khat-vong-cong-hien-1017191