ការលេចឡើងនៃ 'ភាសាបរទេសថ្មី' មិនសំខាន់ជាងភាសាអង់គ្លេសទេ។

ឈានចូលយុគសម័យ AI ដែលជាភាសាបរទេសថ្មីមិនសំខាន់ជាងភាសាអង់គ្លេសបានលេចមុខ ដែលតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាចាប់ និងស្ទាត់ជំនាញ ប្រសិនបើមិនចង់ជំនួស។

ពិភពលោកហៀបនឹងឈានចូលយុគសម័យ AI ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត ចាប់ពីការរៀនរហូតដល់ធ្វើការ។ បច្ចេកវិទ្យា Artificial Intelligence (AI) បានអភិវឌ្ឍរហូតដល់ចំណុចដែល AI មិនត្រឹមតែបំពេញកិច្ចការដែលមនុស្សប្រគល់ឲ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលយកគោលដៅ ស្វែងរកដំណោះស្រាយ និងឆ្លើយសំណួរដោយខ្លួនឯងទៀតផង។ នេះរួមបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងគំរូអាជីវកម្ម និង ការអប់រំ នាពេលអនាគត ដែលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្ត និងអាកប្បកិរិយាខុសគ្នាទាំងស្រុងចំពោះ AI ។

ចែករំលែកនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកំពូលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលវៀតណាម-អាស៊ីឆ្នាំ 2025 នាថ្ងៃទី 28 ឧសភា លោក Nguyen Tien Huy អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Pencil Group អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "No one can stop AI" បានបង្ហាញទស្សនៈថា AI នឹងមិនជំនួសមនុស្សទាំងស្រុងទេ ប៉ុន្តែនឹងក្លាយជា "ដៃគូ" ដែលជាបុគ្គលិករួមជាមួយនឹងមនុស្ស។ គាត់ព្យាករណ៍ថាគំរូអាជីវកម្មនាពេលអនាគតនឹងក្លាយជា "កូនកាត់" ដែលមនុស្ស និង AI សហការគ្នា។

លោក Nguyen Tien Huy អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Pencil Group អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "No one can stop AI" ចែករំលែកអំពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយ AI ក្នុងយុគសម័យថ្មី។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

ដូច្នេះហើយ យើងមិនអាចគ្រាន់តែមើលឃើញថា AI ជាឧបករណ៍មួយនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវរៀនស្វែងយល់ និងទំនាក់ទំនងជាមួយវាដូចជាមនុស្ស ជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់វា។ នៅពេលដែល ពិភពលោក ឆ្ពោះទៅរក AI រូបវ័ន្ត ចំណុចប្រទាក់ដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាមួយ AI នឹងមិនឈប់ត្រឹមអត្ថបទ API នោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានទម្រង់ជាក់ស្តែងដូចជាមនុស្សយន្តផងដែរ។ យោងតាមលោក ហ៊ុយ AI មានសមត្ថភាពសន្ទនា យល់ និងថែមទាំងអភិវឌ្ឍ "ភាពជាមនុស្សតិចតួចបំផុត" ក្លែងធ្វើការគិតរបស់មនុស្ស។

លោក ហ៊ុយ បាន​បញ្ជាក់​ថា ​៖ «​ក្នុង​សម័យ​សាកលភាវូបនីយកម្ម ការ​រៀន​ភាសា​បរទេស​គឺ​ជា​កត្តា​ចាំបាច់​សម្រាប់​ការ​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​។​ ឥឡូវ​នេះ ភាសា​បរទេស​ដែល​ត្រូវ​រៀន​គឺ AI»។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថា ដូចជាការរៀនភាសាបរទេស ការរៀន AI ចាប់ផ្តើមដោយវាក្យសព្ទ វេយ្យាករណ៍ និងវប្បធម៌។ ប្រសិនបើយើងឃើញតែ AI ជាឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា ហើយរៀនពីរបៀបប្រើវាដូចឧបករណ៍ធម្មតា នោះយើងនឹងមិនយល់ និងចាប់វាឡើយ។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល AI ថ្មីនៅ “កំពូល”

ការយល់ដឹង ជំនាញ និងជំនាញ AI នឹងជួយបុគ្គលម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ដោយយល់ពីតម្រូវការនេះ ក្នុងរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំកន្លងទៅ កម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីបង្រៀនជំនាញ AI ដល់កម្មករបានផុសឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Nguyen Tien Huy បានអត្ថាធិប្បាយថា ពួកគេគ្រាន់តែឈប់នៅ "គន្លឹះ" ឧទាហរណ៍ ដោយផ្តោតលើវិស្វកម្មភ្លាមៗ ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលល្អបំផុត។

ការធ្វើតេស្ត 'ថ្នាក់រៀនត្រឡប់' ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស AI នៅក្នុង 'ថ្នាក់រៀនត្រឡប់' សិស្សត្រូវបានណែនាំឱ្យគិត រៀនអំពី AI របៀបប្រើឧបករណ៍ AI នៅផ្ទះ ហើយបន្ទាប់មកបង្ហាញនៅក្នុងថ្នាក់ គ្រូគ្រាន់តែដើរតួជាអ្នករិះគន់ប៉ុណ្ណោះ។

“ការបណ្តុះបណ្តាលពីកំពូល” ក៏ជាកង្វល់ដែលលើកឡើងដោយលោក Nguyen Quoc Cuong ស្ថាបត្យករដំណោះស្រាយ និងអ្នកជំនាញ AI ក្រុមហ៊ុន Dynamic Software Solutions Company ក្នុងវគ្គពិភាក្សានាថ្ងៃតែមួយ ថ្ងៃទី 28 ឧសភា។

តាមរយៈការអនុវត្តការងារ គាត់បានដឹងថា វាជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានប្រសិទ្ធភាពពីនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា ព្រោះពួកគេគ្រាន់តែរៀនអំពីឧបករណ៍ ប៉ុន្តែមិនស្គាល់គោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន។ នេះក៏ជាការពិតរបស់បុគ្គលិកមួយចំនួននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ នៅពេលដែលពួកគេមិនមានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីចំណេះដឹង និងមិនដឹងពីរបៀបធ្វើការជាមួយប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ ឬភ្នាក់ងារ AI ។

មុននោះ ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបើកកម្មវិធីពានរង្វាន់ទេពកោសល្យវៀតណាមឆ្នាំ 2025 លោក ង្វៀន ឡុង អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខានៃសមាគមបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវៀតណាម ប្រធានគណៈកម្មាធិការនៃពានរង្វាន់ទេពកោសល្យវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា រឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺបណ្តុះជំនាញជាមូលដ្ឋាន ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ គិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងស្វែងរកបញ្ហាថ្មីៗ។

លោកបានប្រាប់សិស្សានុសិស្សនៃ បណ្ឌិត្យសភាបច្ចេកវិទ្យាប្រៃសណីយ៍ និង ទូរគមនាគមន៍ ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះថា "ក្នុងអាជីពណាមួយ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទៅឆ្ងាយ អ្នកត្រូវតែមានចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ "No one can stop AI" ការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានជាជាងឧបករណ៍ ដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់របស់ AI ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រៀនពីរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយ AI ផ្នត់គំនិតសិក្សាពេញមួយជីវិត ការគិតរិះគន់ ការវាយតម្លៃ ការយល់ដឹងពីវប្បធម៌។ តាមរបៀបនេះ និយោជិតអាចបង្កើត "ក្រុម AI" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដោយជួយពង្រីកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេផ្ទាល់។

រំពឹងថានឹងមានផលិតផល AI និង semiconductor ជាច្រើននៅក្នុងកម្មវិធី Vietnam Talent Awards 2025។ ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57 នោះ ពានរង្វាន់ Vietnam Talent Awards 2025 ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល មានភាពរំជើបរំជួលជាមួយនឹងដង្ហើមនៃពេលវេលានៅពេលជ្រើសរើសប្រធានបទ "AI និង Big Data - Breakthrough Technology"។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ngoai-ngu-moi-quan-trong-khong-kem-tieng-anh-2405773.html