101명의 학생이 Viettel에서 일하기 위해 직접 채용되었습니다.

NDO - 비엣텔 그룹의 인재 인턴십 프로그램 4기가 종료된 후, 101명의 우수한 학생이 공식적으로 채용되었습니다.

11월 22일 오후, 비에텔 그룹의 비에텔 디지털 인재 프로그램 네 번째 시즌이 마무리되었습니다. 101명의 우수 학생이 비에텔에 정식 채용되었습니다. 이는 지난 4년간의 채용 중 가장 많은 인원입니다.

3,000건 이상의 지원서 중 조직위원회는 전 세계 10개국에서 유학 중인 179명의 지원자를 선발하여 그룹의 주요 프로젝트에서 교육 및 인턴십을 진행했습니다. 6개월간의 프로그램 운영 기간 동안 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가포르, 대만 등에서 온 140명 이상의 전문가와 Viettel, Google, Shopee, Qualcomm 등 주요 IT 기업에서 파견된 전문가들로부터 교육을 받았습니다.

이 프로그램에서 나온 이니셔티브와 아이디어의 40%가 Viettel에 적용되어 실질적인 가치를 가져왔습니다.

프로그램 종료 후, 101명의 우수 학생이 공식적으로 비에텔에서 근무하는 근로 계약을 체결했는데, 이는 시즌 3보다 1.4배 더 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누렸습니다.

인재 육성 프로그램은 현재 전 세계 대형 IT 기업들의 트렌드입니다. 베트남에서는 비엣텔이 최초로 이를 도입한 IT 기업입니다.

2021년부터 4개 시즌에 걸쳐 700명 이상의 국내외 학생을 양성했습니다. 인재 양성 프로그램 수료생 250명 이상이 현재 그룹 내 각 부서에서 근무하고 있습니다. 교육 분야 또한 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물인터넷(IoT), 5G, 소프트웨어 기술 등 3배 이상 확대되었습니다. 이러한 분야들은 정부가 2025년까지 디지털 경제 및 디지털 사회 발전에 대한 국가 전략을 이행하고 2030년 비전을 수립하는 데 중요한 역할을 하는 핵심 산업입니다.

재능 있는 연수생 프로그램은 학교와 사업, 학습과 실습, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

비에텔 그룹 회장 겸 대표이사인 타오 득 탕(Tao Duc Thang) 씨는 " 인재 인턴십 프로그램은 비에텔의 여정일 뿐만 아니라 큰 꿈이기도 합니다. 비에텔의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 실천하고, 기술의 정점을 정복하도록 함께하고 영감을 주는 것입니다. 학교의 꿈은 용감하고 창의적이며 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육계의 꿈은 지식이 책에만 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아 숨 쉬는 강력한 지식 기반을 구축하는 것입니다."라고 말했습니다.

인재 양성 프로그램은 미래 기술을 선도할 젊은 세대를 양성하는 자리입니다. 인재 양성 프로그램은 베트남이 아시아 지역에서 성장하는 데 기여할 뿐만 아니라, 세계 기술 시장에서도 두각을 나타낼 수 있도록 도울 것입니다.

Viettel은 디지털 사회를 창조하는 선구적 사명을 수행하고 선도적인 역할을 수행할 기술 분야의 젊은 인재를 개발하는 전략의 일환으로 Talented Interns를 2021년부터 매년 시행하고 있습니다.

이 프로그램은 Viettel의 주요 전문가들이 젊은 인재들이 잠재력을 탐구하고 클라우드, 사이버 보안, 데이터 과학 및 AI, 사물 인터넷, 반도체, 5G 분야에서 전문 지식을 개발할 수 있도록 돕기 위해 고안했습니다.

출처: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html