소수민족 여성의 창업을 '지원'하는 4가지 솔루션

남부 지방의 소수 민족 여성들은 여전히 ​​창업의 여정에서 많은 장벽에 직면해 있습니다. 베트남 여성신문은 이 문제를 더 잘 이해하기 위해 논문 "남부 지방 소수 민족 여성의 창업 역량 강화"의 주 저자이자 베트남 여성 아카데미 지부인 레 티 탄 땀 사장과 인터뷰를 가졌습니다.

PV: 연구 및 현장 조사 과정을 통해 남부 지방의 소수 민족 여성이 사업을 시작하는 데 있어서의 역할과 잠재력을 어떻게 평가하시나요?

목 레티탄땀: 빈프억, 닌투언, 빈투언, 짜빈 성에서 300개 표본을 조사한 결과(여성 비율이 52.5%임) 소수 민족 여성이 가계 경제 의 주요 노동력일 뿐만 아니라 지역 사업 모델을 개발하는 잠재적 주체라는 사실을 깨달았습니다.

그들은 농업 , 브로케이드 직조, 농산물 가공, 지역 관광과 같은 전통 기술 분야에서 특정한 이점을 가지고 있습니다. 이는 남부 지역에서 비교우위를 갖는 분야입니다. 그러나 사업 지식 기반, 경영 기술 및 전문 지원 메커니즘의 부족으로 인해 이러한 잠재력이 체계적으로 활용되거나 홍보되지 않았습니다.

PV: 소수 민족 여성이 사업을 시작할 때 겪는 주요 어려움은 무엇이라고 생각하시나요?

목 Le Thi Thanh Tam : 연구와 양적 분석을 종합한 결과, 어려움은 5가지 주요 그룹으로 나눌 수 있습니다.

1. 자금 조달에 대한 제한적인 접근성: 대부분의 소수 민족 여성은 담보 부족, 행정 절차에 대한 익숙하지 않음, 우대 대출 패키지에 대한 정보 부족 등으로 인해 정식 신용을 얻는 데 어려움을 겪습니다. 이는 흔한 장벽이며, 사업을 시작하는 능력에 직접적인 영향을 미칩니다.

2. 사업 및 관리 기술 부족: 이들은 사업 계획, 재무 관리, 디지털 마케팅에 대한 지식 기반이 부족하며, 현대 기술을 접할 기회가 없습니다. 이는 기업가에게 필수적인 역량입니다.

3. 문화적, 성적 장벽: 일부 소수 민족 공동체의 전통 관습은 여전히 ​​가족 부양의 부담을 여성에게 지우고 있습니다. 이로 인해 학습 시간, 노출, 학습 기회가 줄어듭니다.

4. 열악한 인프라 및 사업 환경: 전기, 도로, 통신 및 생산 시장의 부족은 창업 비용을 증가시키고 효율성을 감소시키는 요인입니다.

5. 지원 생태계 부족: 현재 지원 프로그램은 지역화되어 있지 않으며 소수 민족 여성의 요구와 특성을 충족하지 못합니다.

마스터 레 티 탄 땀

PV: 설문조사 결과를 볼 때, 소수민족 여성이 사업을 더 원활하게 시작하기 위해 오늘날 무엇이 필요하다고 생각하십니까?

목 Le Thi Thanh Tam : 요구 사항은 세 가지 주요 그룹으로 요약될 수 있습니다.

1. 실용적인 스타트업 기술 교육: 사업 계획 기술, 재무 관리, 브랜딩, 디지털 기술 응용 및 의사소통, 협상, 외국어 등의 소프트 스킬을 포함합니다.

2. 정보 및 지원 네트워크 접근: 소수 민족 여성은 지원 정책, 자본 조달 채널에 대한 투명한 정보에 접근하고, 법률 자문을 받고, 스타트업 생태계, 투자자, 무역 박람회, 멘토와 소통하고 싶어합니다.

3. 스타트업 커뮤니티에 참여하세요. 선배들의 경험을 교류하고 이를 통해 배울 필요성이 매우 큽니다. 협동조합이나 생산 그룹, 창업 클럽 등을 만드는 것이 적합한 조직 형태입니다.

PV: 그렇다면 앞으로 소수민족 여성의 창업 활동을 촉진하기 위해 구체적으로 어떤 솔루션을 실행해야 한다고 생각하시나요?

목 Le Thi Thanh Tam : 저는 4가지 전략적 솔루션을 제안합니다.

1. 인식 제고 및 기업가적 사고방식 변화: 여성 연합 시스템에 통합된 커뮤니케이션 캠페인, 세미나, 교육 프로그램을 통해 여성들이 기업가 정신이 지속 가능한 방식으로 빈곤에서 벗어나 자존감을 확인하는 방법임을 이해하도록 돕는 것이 필요합니다.

2. 타겟을 정하고 지역에 적합한 교육: 프로그램은 유연하고 실무 중심적이어야 하며, 실제 기업가/멘토를 참여시키고 접근 가능한 기술(예: 전화, Zalo, 짧은 비디오 등을 통한 학습)을 활용해야 합니다.

3. 지역 스타트업 생태계를 개발합니다. 여기에는 공동 작업 공간, 지역 제품 박람회, 멘토링 프로그램, 시장 연결, 지원 커뮤니티 구축 등이 포함됩니다.

4. 우대 금융 정책 강화: 국가와 금융 기관은 소수 민족 여성이 쉽게 접근할 수 있도록 간단한 절차, 신용 보증 또는 중간 기관(예: 협동조합, 여성 협회)을 통한 지원을 포함한 구체적인 신용 패키지를 설계해야 합니다.

결론: 기업가 정신은 단순한 경제 이야기가 아니라 베트남의 성평등, 지속 가능한 개발, 소수 민족 인적 자원의 질 향상을 위한 포괄적인 해결책이기도 합니다. 성공하려면 정치 시스템 전체, 사회 단체, 기업, 그리고 각 소수 민족 여성 본인의 지원이 필요합니다.

PV: 진심이 담긴 실질적인 공유에 감사드립니다!

출처: https://phunuvietnam.vn/4-giai-phap-tiep-suc-phu-nu-dan-toc-thieu-so-khoi-nghiep-20250527161531956.htm