5가지 '플러스 포인트' - 새로운 시대의 리더십 자질의 기초

토람 서기장은 제14차 중앙회의에서 제14기 정치국 과 비서처 인사를 선발할 때 5가지 '플러스 포인트'를 요구하며 연설을 했는데, 이는 전국의 간부, 당원, 인민들로부터 특별한 관심을 받고 있습니다.

많은 의견은 이것이 지도자와 지휘관의 인격, 자질, 역량을 훈련하는 기준이며, 정치적 책임, 윤리, 헌신을 우선시한다는 데 동의합니다.

14차 중앙회의에서 토람 사무총장의 연설, 특히 5가지 "플러스 포인트" 요건을 주의 깊게 읽은 후, 노동사회대학 법학부 강사인 응우옌 두이 푸옹 박사는 다음과 같이 논평했습니다. 국가적 전략적 비전을 가지고, 국가의 자율성을 유지할 수 있는 능력, 국가적 규모로 리더십을 발휘하고 지휘할 수 있는 능력, 모든 사람이 따르고 배울 수 있는 상징적 수준의 정치적 위신과 성실성을 가지고 있는 능력, 결의안을 측정 가능한 결과와 성과로 실행할 수 있는 능력, 14대 임기와 그 이후 임기 동안의 업무 압박과 강도를 견뎌낼 수 있는 정신적, 육체적 인내력 등이 국가의 고위 인사에게 필요한 요건입니다.

응우옌 주이 프엉 박사는 사무총장 이 언급한 첫 번째 "플러스 포인트"인 국가 전략적 비전과 국가의 자치권 유지 능력에 특히 감명을 받았으며, 이는 매우 구체적이고 적절한 요건이라고 말했습니다. 국가 지도자는 국가 전략적 비전과 국가의 자치권 유지 능력을 갖춘 사람이어야 하기 때문입니다. 우리 당이 제14차 당대회에 제출한 초안에 "전략적 자치권"이라는 문구를 포함시킨 현 상황에서 이러한 요건은 더욱 적절합니다.

응우옌 두이 푸옹 박사는 국가 지도자들이 전략적 비전을 가질 때에만 우리나라는 전략적 자율성을 가질 수 있다고 강조했습니다.

응우옌 두이 프엉 씨의 분석에 따르면, 깊은 통합, 비전통적 안보 과제, 경제적 변동, 주요 국가 간의 점점 더 치열해지는 전략적 경쟁이라는 맥락에서 전략적 비전은 멀리 내다볼 수 있는 능력뿐만 아니라 모든 상황에서 독립과 자율성을 유지할 수 있는 능력이기도 합니다.

토람 서기장이 제13기 당 중앙위원회 제14차 회의에서 폐회사를 하고 있다. (사진: 통 낫/VNA)

지도자는 국익을 최우선으로 생각하고, 선제적으로 예측하며, 시대적 흐름을 파악하고, 국가를 올바른 방향으로 이끌어야 합니다. 이러한 전략적 사고는 개혁의 길부터 국제 통합 정책에 이르기까지 역사적 시기를 통해 입증되었으며, 국가에 항상 새로운 힘과 역량을 가져다주었습니다.

"우리 당의 전통에서 인사는 언제나 핵심 중 핵심으로 여겨져 왔습니다. 적임자를 선발하고, 적임자를 배정하고, 적임자에게 배치하는 것은 당의 전면적이고 절대적인 영도를 보장하는 핵심 요건입니다. 토람 서기장이 제14차 중앙위원회 회의에서 제시한 기준은 새로운 기준이며, 전략적 간부들로 구성된 팀을 구성하는 데 있어 혁신적인 사고를 보여주고, 새로운 시대에 조국을 발전시키고 수호해야 할 요구를 충족하는 것입니다."라고 응우옌 주이 프엉 박사는 단언했습니다.

응우옌 주이 푸옹 박사는 14기 및 이후 임기 동안 업무의 압박과 강도를 견뎌낼 수 있도록 정신적, 육체적으로 충분한 인내력을 갖춰야 한다는 점에 대해 언급하며, 이는 용기를 강조하는 요소라고 말했습니다. 리더십 업무에서 압박은 항상 책임감과 함께합니다. 인내력은 단순히 신체적 힘뿐만 아니라 정신적 강인함, 어려움 속에서도 흔들리지 않는 의지, 비판에 귀 기울이는 자세, 그리고 유혹에 대한 저항력까지 포함합니다. 건강이 좋지 않고 의지력이 부족한 장교는 역동적이고 과중한 정치적 환경에서 업무 속도를 따라가고 중요한 책임을 맡기가 어려울 것입니다.

응우옌 두이 푸옹 박사는 "이러한 인내는 국가의 리더십 자질을 구체적으로 보여주는 것"이라고 말했습니다.

14대 정치국 및 비서처의 인원 선발 기준인 5가지 '플러스 포인트'에 동의하며, 포마 국경 경비대(랑선)의 전임 사령관인 응우옌 반 하우 중령은 전략급 간부는 국가적 차원에서 리더십과 지휘 능력을 갖춰야 한다는 기준에 동의합니다.

"이 기준은 모든 분야에서 지휘관의 자질을 일깨워줍니다. 조직하고 관리하는 능력뿐만 아니라, 영감을 불어넣고, 합의를 이끌어내고, 결단력 있게 행동하는 능력도 중요합니다. 전략 장교는 전체 시스템의 힘을 조율하고, 상황을 파악하며, 시의적절하고 정확한 결정을 내리고, 당과 국민 앞에서 책임을 질 줄 알아야 합니다. 실제로 "주도성, 유연성, 결단력"이라는 정신은 베트남이 수많은 도전을 극복하는 데 도움이 되는 요소입니다."라고 응우옌 반 허우 대령은 자신의 생각을 공유했습니다.

응우옌 반 허우 중령은 또한 서기장이 제14대 정치국 및 사무국 직원들에게 제시한 위신과 청렴성에 관한 5대 요건 중 하나가 "새로운 것은 아니지만 이전보다 훨씬 더 높은 수준"이라고 말했습니다. 정치적 위신과 청렴성은 모든 사람이 따라야 할 상징적인 수준에 있어야 한다는 것입니다. 이는 간부들의 윤리와 명예를 위한 핵심 요건이기도 합니다.

군대에서 명예는 권력이며, 무언의 명령입니다. 당에서 명예는 각 개인의 "정치적 자본"입니다. 명예는 모범적인 행동, 헌신, 그리고 언행의 일관성에서 형성됩니다.

청렴하고 규율이 없는 간부는 국민의 신뢰를 유지할 수 없습니다. 따라서 인격을 수양하고, 확고한 자세를 유지하며, 과감하게 말하고 행동하고 책임을 지는 것이 정치적 위신의 표현입니다. 국민을 위해 헌신하는 청렴한 간부와 당원들의 많은 사례는 국민의 가슴에 깊은 인상을 남겼으며, 공직윤리의 귀감이 되었습니다.

제13기 당 중앙위원회 제14차 대표자회 개막식. (사진: 람 칸/VNA)

"이번 임기 동안 결의안을 측정 가능한 결과와 성과로 구현할 수 있어야 한다는 총서기의 견해에 저는 전적으로 동의합니다. 이는 형식주의에 맞서 싸우고 임기 중심적인 사고방식에 반대하는 행동 정신의 표현입니다. 군에서 명령은 정확하고 효과적으로 이행될 때만 의미가 있습니다. 당에서 결의안은 실천되어 구체적인 변화를 가져오고 국민들이 믿고 따르도록 할 때만 가치가 있습니다."라고 응우옌 반 허우 대령은 강조했습니다.

응우옌 반 하우 중령에 따르면, 리더는 비전을 계획으로, 정책을 행동으로, 약속을 구체적인 결과로 전환하는 법을 알아야 합니다. 주요 국가 사업, 전략적 경제 구역, 그리고 효과적인 사회 보장 정책은 모두 헌신적이고 비전 있는 공무원들의 조직력과 실행력을 보여주는 증거입니다.

"이 5가지 플러스 요소는 우리나라가 새 시대의 과제에 걸맞은 충분한 자질, 역량, 그리고 명성을 갖춘 팀을 구성하고 보유할 수 있도록 하는 인사 업무의 장기적인 방향입니다. 각각의 "플러스 요소"는 간부들의 정치적 기개를 형성하고, 부하들이 따라야 할 본보기가 되며, 국민들이 신뢰하는 매우 중요한 요소입니다."라고 응우옌 반 하우 대령은 단언했습니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/5-diem-cong-nen-ban-linh-cua-nguoi-lanh-dao-thoi-ky-moi-post1076039.vnp