암웨이 베트남, 아시아에서 일하기 좋은 직장 9위 안에 선정

헬스케어 분야를 선도하는 브랜드인 암웨이 베트남이 최초로 "아시아 최고의 직장(Asia's Top Workplaces)" 대륙 인증을 획득하며, "2025년 베트남 최고의 직장(Vietnam's Top Workplaces 2025)" 인증 차기 라운드에 성공적으로 진출했습니다. 암웨이 베트남이 이 목록에서 상위 9위를 차지한 것은 이번이 처음입니다.

설문 조사에 참여한 직원의 97%가 Amway Vietnam을 일하기 좋은 곳으로 평가했습니다.

320만 명 이상의 의견을 바탕으로 한 보안 설문 조사 데이터와 750만 명의 근로자의 경험을 대표하는 올해의 목록은 신뢰, 혁신, 가치 및 리더십을 구축하는 데 선구적인 조직을 기리는 것입니다.

순위에 포함되려면 기업은 먼저 2024년 또는 2025년 초에 바레인, 중화권(중국, 홍콩, 대만 포함), 인도, 인도네시아, 이스라엘, 일본, 쿠웨이트, 오만, 필리핀, 카타르, 사우디아라비아, 싱가포르, 한국, 스리랑카, UAE, 베트남에서 하나 이상의 '최고의 직장' 목록에 올라 자국에서 우수한 직장으로 인정받아야 합니다.

암웨이 베트남, 아시아 최고 직장 9위 첫 진입

암웨이는 Great Place to Work®로 인정받았습니다. 설문 조사에 참여한 직원의 97%가 암웨이를 일하기 좋은 직장으로 평가했으며, 이는 다른 기업의 평균 59%를 훨씬 웃도는 수치입니다(Great Place to Work®의 2021년 글로벌 직원 참여 연구). 암웨이는 2025년까지 모든 기준 중 25개 항목에서 92% 이상의 직원 만족도를 달성하며, 특히 23개 항목 중 95% 이상의 직원 만족도를 달성하여 100%(25개 항목 중 25개 항목)를 달성함으로써 이러한 입지를 더욱 공고히 할 것입니다. 또한, 리더십 역량 지수와 기업 이미지 및 평판 지수도 각각 97%와 95%라는 놀라운 성과를 기록했습니다.

이번 성과는 암웨이 베트남이 선도적인 직장 중 하나임을 입증할 뿐만 아니라, 65년이 넘는 글로벌 여정에서 암웨이가 굳건히 자리매김해 온 것을 보여줍니다. 지속 가능한 가치, 직원 중심의 인재 개발 전략, 그리고 미래에 대한 비전을 바탕으로, 암웨이는 탁월하고 영감을 주는 업무 환경을 조성하고 아시아 지역뿐 아니라 전 세계에서도 두각을 나타내는 선구자적 역할을 지속적으로 확고히 하고 있습니다.

유통업체와 직원이 개발의 중심입니다

'사람들이 더 나은 삶을 살도록 돕는다'라는 글로벌 미션을 바탕으로, 암웨이 베트남은 현재 전국 13개 지사와 대표 사무소에서 약 300명의 직원을 보유하고 있습니다. 협력, 신뢰, 그리고 권한 부여의 정신을 바탕으로, 암웨이는 유연성, 변화에 대한 과감한 자세, 그리고 새로운 환경에 적응하기 위한 도전을 장려합니다. 암웨이는 운영 전략에서 단순히 디스트리뷰터 팀과 함께하는 데 그치지 않고 직원을 성장의 중심에 두고 있습니다. 이러한 접근 방식을 통해 암웨이 베트남은 리더십 역량 지수(LEI) 97%, 기업 이미지 및 평판 95%라는 놀라운 내부 설문조사 결과를 달성했습니다.

높은 직원 만족도를 보여주는 탁월한 기준 중 하나는 친절하고 지지적인 환경(98%)입니다. 암웨이에서 이러한 지원 정신은 단순한 학습 활동이 아니라 기업 문화 DNA의 일부로서 학습을 통해 분명하게 드러납니다. 교육 로드맵은 직원, 관리자부터 국내 및 지역 차원의 고급 인재 육성까지 각 계층에 맞게 체계적으로 설계되었습니다. 이를 통해 회사는 모든 구성원이 끊임없이 자신을 개발하고, 적응하며, 변화를 주도하도록 장려합니다.

암웨이 베트남, 260개 이상의 교육 프로그램 운영, 2025년 직원 800시간 학습 기록

2025년 암웨이 베트남은 260개 이상의 교육 프로그램을 시행하여 800시간의 학습을 달성하고 직원의 80% 이상이 참여함으로써 이러한 노력을 실현했습니다. 프로그램은 각 직원의 역량 개발 니즈에 맞춘 온라인 과정부터, 전문적인 역량 향상, 경력 개발, 그리고 인공지능(AI)을 비롯한 기술 활용을 일상 업무에 적극적으로 활용하는 직접 교육까지 다양한 방식으로 설계되었습니다.

"직원들이 보살핌과 보살핌을 받는다고 느낀다"는 기준이 96%라는 높은 수치에 도달한 것은 암웨이 베트남의 사람 중심적인 인사 전략을 여실히 보여줍니다. 지난 한 해 동안 암웨이는 친환경적이고 건강하며 행복한 업무 공간을 조성하고, 팀워크를 강화하며, 조직 내 긍정적인 에너지를 확산하기 위한 참여 활동에 집중해 왔습니다. 이러한 포괄적인 관심은 라이프스타일 구축과 직접적으로 관련된 두 가지 주요 활동을 통해 구체적으로 드러납니다.

암웨이는 건강한 생활 습관을 형성하기 위해 스포츠 활동을 강조합니다.

"플라스틱을 없애고 친환경 사무실을 만들자(Turn off plastic - Turn on green office)" 캠페인을 통해 직원들이 플라스틱 폐기물을 줄이고 업무 공간을 새롭게 단장하도록 장려함으로써 사회적 책임과 지속 가능한 라이프스타일을 장려합니다. "더 건강하고 더 나은 당신(Better & Healthier You)" 프로그램 시리즈에는 뉴트리션 브렉퍼스트(Nutrition Breakfast)와 스포츠 커뮤니티(Sports Community)가 포함되어 있으며, 건강한 생활 습관 형성에 크게 기여하여 직원들이 최적의 신체적, 정신적 균형을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다.

"아시아 최고의 직장" 중 하나로 선정된 것은 암웨이 베트남 전체에 큰 자부심을 안겨줍니다. 이 성과는 단순한 인증서가 아니라, 모든 직원이 존중받고, 권한을 부여받으며, 잠재력을 최대한 발휘할 기회를 제공하는 기업 문화를 만들고 구축하기 위한 우리의 일상적인 노력에 대한 인정입니다. 이는 '사람들이 더 나은 삶을 살도록 돕는다'는 우리의 사명을 조직 내에서 바로 실천하고 있음을 증명합니다." - 암웨이 베트남 인사 담당 이사 레 티 킴 호아(Le Thi Kim Hoa) 씨의 말입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html