박닌성: 시장 정보 홍보, 일자리 창출 효율성 증대

박닌 - 노동 시장 정보 홍보는 일자리 창출 및 실업률 감소라는 과제를 달성하는 데 중요한 해결책입니다. 따라서 최근 박닌성의 모든 계층, 부문, 그리고 지방 정부는 거래소를 통한 일자리 연결 활동, 시장 데이터 구축 및 분석에 집중해 왔습니다. 이를 통해 지역 노동력 부족 문제를 해결하고, 수급 불균형을 줄이며, 유연하고 지속 가능한 방향으로 노동 시장을 발전시키고 있습니다.

노동 수요와 공급 연결에 집중

현재 이 지역에는 2만 5천 개가 넘는 기업과 협동조합이 운영되고 있으며, 약 80만 명의 근로자를 고용하고 있습니다. 이 중 약 56만 명이 산업단지에서 일하고 있습니다. 실제로 인력 채용, 특히 기술 인력 및 숙련 인력에 대한 수요는 증가하고 있습니다. 한편, 이 지역과 인근 지역의 인력 공급은 풍부하지만 기술, 전문성, 그리고 스타일 측면에서 적합하지 않습니다. 이러한 수요와 공급의 격차는 노동 시장 정보의 보급 및 투명성 제고에 시급한 필요성을 제기합니다.

박닌 고용 서비스 센터 1호점 직원들은 구직자들에게 노동 시장 정보를 전파하고 제공합니다.

이를 파악한 내무부는 관련 부문 및 지방 자치 단체와 함께 많은 조치를 동시에 시행했습니다. 특히 전자 정보 포털, 구인 공고, 직접 및 온라인 거래소에서 풀뿌리 커뮤니케이션 시스템에 이르기까지 현대적이고 다양한 노동 시장 정보 시스템을 구축하는 데 중점을 두었습니다. 박닌 고용 서비스 센터 1호와 박닌 고용 서비스 센터 2호는 노동 시장에 대한 정보를 정기적으로 업데이트, 종합 및 게시하고 일자리 거래 형태를 혁신하고 다양화하여 수요와 공급의 연결을 용이하게 하는 두 가지 핵심 단위입니다. 결과적으로 올해 첫 10개월 동안 두 센터는 93건의 일자리 거래(정기, 온라인, 모바일, 주제별)를 조직했습니다. 이러한 거래에서 3,900개 이상의 기업이 채용에 등록했고 거의 68,300명이 정책 자문 및 일자리 추천을 위해 왔습니다. 결과적으로 약 8,000명이 직접 채용되었고 나머지는 적합한 직위에 등록되어 면접 일정이 예약되었습니다.

노동부(내무부) 응우옌 탄 손 국장은 "노동력 공급과 수요 연결의 효율성을 높이기 위해 노동부 직원 사무실은 취업 지원 센터에 디지털 기술을 활용한 노동 시장 정보 제공을 장려하도록 지시했습니다. 온라인 구직 활동의 체계화를 우선시하면 접근성을 확대하고 비용과 시간을 절약할 수 있습니다. 근로자는 스마트폰만 있으면 채용 정보를 검색하고, 구직 등록을 하고, 온라인 면접에 참여할 수 있습니다. 이는 인적 자원 관리 분야의 디지털 전환 추세에 발맞춰 나아가는 중요한 조치입니다."라고 말했습니다.

유연하고 지속 가능한 노동 시장을 향하여

내무부 보고서에 따르면, 올해 1~10개월 동안 주 전체에서 46,800명 이상의 일자리가 창출되었으며, 이 중 약 3,000명은 해외 계약직 근로자입니다. 이러한 결과는 노동 시장 정보 보급 강화를 위한 솔루션을 효과적으로 구현하는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자는 채용 수요, 급여, 고용주 정책 등에 대한 정보를 시의적절하고 완전하게 접할 수 있어, 적극적으로 자신의 역량을 향상시키고 적합한 직업을 선택할 수 있습니다. 또한, 기업은 적합한 인력을 쉽게 확보하여 채용 비용을 절감할 수 있습니다.

내무부 보고서에 따르면, 2025년 1~10개월 동안 주 전체에서 46,800명 이상의 일자리가 창출되었으며, 이 중 약 3,000명은 해외 계약 근로자입니다. 이러한 결과는 노동 시장 정보 보급 강화를 위한 솔루션을 효과적으로 구현하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

실제로 전자, 섬유 등 분야의 많은 대기업이 박닌성에 투자하고 생산 규모를 확장하는 과정에서 거래소 시스템의 지원과 취업 박람회 참여 덕분에 충분한 인력을 신속하게 모집했습니다.BOI 베트남 유한 책임 회사, 비엣한 산업 단지(전자 부품 및 의료 장비 생산 전문)의 행정 및 인사 담당자인 응우옌 티 지앙 씨는 다음과 같이 말했습니다.회사는 2019년부터 생산을 시작했으며 현재 약 600명의 근로자를 위한 일자리를 창출하고 있습니다.공장의 전체 규모에 도달하려면 기업이 약 300명의 근로자를 모집해야 합니다.이사회는 내부 커뮤니케이션 정책 외에도 박닌 고용 서비스 센터 1호와 적극적으로 협력하여 인력 공급을 결정하고 생산 수요를 잘 충족하고 있습니다.

노동 시장 정보 보급 강화는 국가 관리 과제일 뿐만 아니라, 수요와 공급의 균형을 맞추고, 고용 문제를 해결하며, 근로자의 삶을 개선하는 실질적인 해결책이기도 합니다. 박닌성에게도 이는 기업의 인적 자원 수요를 충족하고 투자를 유치하는 데 중요한 요소입니다.

지속 가능한 노동 시장 구축을 위해 내무부는 노동 시장 정보 시스템을 현대화하고 전국적으로 수요와 공급의 연계를 확대하기 위해 해결책 마련을 위한 자문을 지속하고 관련 부문과 적극적으로 협력할 것입니다. 인력 채용이 필요한 기업들이 평판이 좋고 우수한 취업 지원 기관과 연결될 수 있도록 지원하여 기업의 인적 자원 수요에 신속하게 대응할 수 있도록 할 것입니다.

기사 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg