베트남의 핵발전 꿈을 위한 인적 자원 발판.

정부는 결정 제893/QD-TTg호에 따라 "원자력 분야의 국가 관리, 연구 개발, 응용 및 기술 지원을 위한 인적 자원 교육, 육성 및 개발" 프로젝트를 공식 승인했습니다.

이 프로젝트는 2050년이라는 중요한 시점을 향해 나아가는 과정에서 국가 원자력 산업에 대한 새로운 이미지를 구축하는 것을 목표로 합니다.

장기 비전을 위한 핵심 과제

에너지 안보와 지속 가능한 개발이 시급한 과제로 대두되는 상황에서, 핵 기술을 습득하는 것은 더 이상 선택이 아니라 필수 과제입니다.

원자력 분야의 인재 양성 및 개발은 당의 지침과 국가의 정책 및 법률을 엄격히 준수해야 하며, 원자력 개발 및 활용 전략과 계획에 맞춰 시행되어야 한다.

이 계획은 인적 자원 개발을 핵심적이고 중요한 장기 전략 과제로 명확히 규정하고 있으며, 기술 습득, 전략적 자율성 확보, 원자력 분야 활동의 안전, 보안 및 지속 가능한 발전을 보장하는 데 결정적인 역할을 한다고 명시하고 있습니다.

본 프로젝트는 구체적인 목표를 포함한 체계적인 로드맵에 따라 설계되었습니다. 2030년까지 중앙 정부부터 지방 정부에 이르기까지 모든 국가 관리 인력이 방사선 안전, 핵 안전 및 핵 안보, 그리고 원자력 에너지 활용과 관련된 국가 관리 업무를 수행할 수 있도록 충분한 역량과 교육을 갖추는 것을 목표로 합니다.

원자력 분야의 인재 양성은 핵심적이고 중요한 장기 전략 과제입니다.

구체적으로, 국가 방사선 및 원자력 안전 기관은 원자력 발전소나 연구용 원자로와 같은 대규모 프로젝트를 평가하고 허가하기 위해 핵심 전문가의 최소 30%가 국제 자격을 갖춰야 합니다.

더 나아가 2035년까지, 소형 모듈형 원자로(SMR) 기술과 미래 원자력 발전 프로젝트를 숙달할 수 있는 강력한 연구 그룹을 육성하는 데 중점을 둘 것입니다.

베트남은 2050년까지 국내 전문가들이 의료 및 산업 분야의 기술을 습득할 뿐만 아니라 글로벌 핵심 가치 사슬에 참여할 수 있는 역량을 갖춘 완벽한 국가 교육 생태계를 구축할 것으로 기대한다.

메커니즘과 통합을 통한 획기적인 발전.

이 프로젝트는 다각적인 접근 방식을 채택하고 있습니다. 정부는 예산에만 의존하는 대신 민간 부문의 적극적인 참여를 장려하고, 특히 국제원자력기구(IAEA)와의 국제 협력을 증진합니다.

이 분야의 최고 인재를 유치하고 유지하기 위해 매력적인 급여, 보너스 및 특별 복리후생 패키지가 개발될 것입니다.

또한, 본 프로젝트는 인공지능(AI)과 빅데이터를 교육 과정에 적용하고, 교육생들이 실제와 유사한 환경에서 실습할 수 있도록 최첨단 시뮬레이션 시스템을 구축하는 등 디지털 전환에도 중점을 두고 있습니다.

과학기술부는 교육훈련부, 산업통상부, 보건부 등과 협력하여 방사선 평가 및 연구부터 일상생활에서의 방사선 활용에 이르기까지 다양한 과제를 동시에 수행하는 "지휘자" 역할을 수행할 것입니다.

결정 893/QD-TTg는 평화적 목적을 위한 핵에너지 추구에 대한 베트남의 결의를 보여줍니다.

투명한 메커니즘과 과학적 로드맵을 통해 인적 자원 장벽이 제거된다면, 원자력 발전은 더 이상 먼 미래의 개념이 아니라 지속 가능한 사회경제적 발전을 위한 중요한 원동력이 될 것입니다.

지금은 하노이 과학기술대학교나 베트남 원자력연구소와 같은 주요 연구 및 교육 기관들이 국가의 원자력 꿈을 실현하기 시작해야 할 때입니다.

결정 번호 893/QD-TTg

과학기술소통센터

출처: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm