
회의 보고서는 다음과 같이 기술하고 있습니다. 기관 및 단위는 지침 05-CT/TW, 결론 01-KL/TW, 지침 87-CT/QUTW 및 결의안 847-NQ/QUTW의 시행을 할당된 정치적 과제 시행에 있어서의 모방 운동, 캠페인 및 구체화 시행과 연결했습니다. 업무 수행 결과에 대한 검토 및 평가를 진지하고 긴밀하게 실시합니다. 모든 대규모 조직이 지침 05와 지침 87을 이행하기 위한 행동 프로그램을 개발합니다. 매년 각 개인은 지정된 책임과 업무에 따라 구체적인 기준과 내용에 따라 이행을 등록하여 군단 전체에서 의식, 이념 및 이행 방법에 대한 통일성을 구축합니다.

호치민의 사상, 도덕, 생활양식, 그리고 "호 아저씨의 군인"의 자질에 대한 주요 내용을 연구하고, 철저히 이해하고, 선전하는 조직이 당위원회와 군단 전체에서 진지하게 그리고 동시에 전개되었습니다. 기관과 부서에서는 구체적인 대상과 조건에 맞는 형태와 방법을 현실에 가깝게 유연하고 창의적으로 적용하여 효율성을 높였습니다. 기본 교육 과 평생 교육, 정치 연구를 전통적인 활동, 교류, 세미나, 포럼, 미디어 조직과 긴밀히 결합합니다. 문화기관을 통해 정치-문화-정신의 날, 당의 날, 법률의 날 등을 시행하여 군인의 100%가 학습할 수 있도록 보장한다. 학습 내용은 단원의 정치적 과제와 관련된 각 주제에 대해 지정됩니다. 연간 결과는 100% 만족스럽고, 80%는 양호 또는 매우 우수한 결과를 달성했습니다.

지침 05의 구현은 각 기관 및 단위에서 각 개인의 업무와 책임으로 구체화되었습니다. 생산 및 사업 비용을 절감합니다. 과학과 기술을 적용하여 정원 생산성을 높입니다. 업무 방식과 스타일의 혁신 정치, 이념, 윤리에 강한 간부, 군인, 근로자로 구성된 팀을 구축하는 데 집중합니다. 각급 당원, 특히 책임자들의 모범적인 역할을 장려하며, "위는 모범을 보이고, 아래는 적극적으로 따른다", "배우면 실천한다", "위가 먼저, 아래는 나중에", "안이 먼저, 밖이 나중에"라는 모토를 내세운다. "당원이 먼저 가고, 대중이 따른다"...
호삼촌으로부터 배우고 따르면서 많은 효과적인 모델과 방법이 생겨났습니다. 예를 들어, "가정 연결" 모델, "쌀 항아리 연결" 모델, "채소 정원 연결" 모델, "은빛 정원, 황금날, 수확 준비; 3번의 거절과 2번의 수락"을 목표로 하는 회사 72, 732; 78회사의 "대단결 아침 식사" 모델 “쌀 수확 돕기”, “오늘의 역사 속 호치민의 가르침”, “선한 말과 선행”, “당원들이 검소하게 살면서 호치민의 가르침을 따르기”, “아이들이 학교에 가기 쉽도록 돕기”, “대중과 가까이하기”, “3함께 4알기”, “마을의 밝은 별”, “4좋은 집”... 특히 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 성과는 매년 간부, 당원, 노조원, 협회원, 단체 등을 평가하고 분류하는 중요한 기준 중 하나로 여겨져 왔습니다.

이번 행사에서 제15군단 당위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 정치국 지침 05-CT/TW(2016년 5월 15일자)를 시행한 10년간의 탁월한 업적을 인정하여 7개 단체와 13명의 개인에게 공로증을 수여했습니다. 이 지침은 2016년부터 2025년까지 적용됩니다.
출처: https://baogialai.com.vn/binh-doan-15-tang-bang-khen-cho-20-tap-the-ca-nhan-tieu-bieu-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post324520.html
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