노동·전우·사회부, 2024년 노동·유공자·사회복지사업 배치

오늘 12월 26일 아침, 노동보훈사회부(MOLISA) 다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관과 MOLISA 차관들은 2023년 사업 이행 성과 평가 및 2024년 사업 배치를 위한 회의를 주재했습니다. 쩐 홍 하(Tran Hong Ha) 부총리가 참석하여 회의를 주재했습니다. 황남(Hoang Nam) 성 인민위원회 부위원장도 꽝찌 (Quang Tri) 다리에서 회의에 참석했습니다.

광 트리 다리 지점에서 회의에 참석한 황남성 인민위원회 부위원장과 대표단 - 사진: HN

노동보훈사회부 보고서에 따르면, 노동보훈사회부는 2023년에 노동, 유공자, 사회 분야의 과제와 솔루션을 동시적이고 유연하고 효과적으로 추진할 것입니다.

경제 부문과 분야가 회복되고 발전하면서 노동 시장도 계속 회복되고 있으며, 노동력, 취업자 수, 근로자 소득이 모두 2022년 대비 증가했습니다.

2023년까지 숙련 근로자 비율은 68%에 도달할 것으로 예상되며, 해외 계약 근로자 수는 약 15만 5천 명에 이를 것으로 예상됩니다. 사회보험(SI) 가입자 개발 사업은 지속적으로 많은 긍정적인 변화를 보이고 있습니다. 근로 가능 연령 근로자의 사회보험 가입률은 약 39.25%, 근로 가능 연령 근로자의 실업보험 가입률은 약 31.58%입니다. 직업 교육 (VET)을 지속적으로 혁신하고 발전시켜 인적 자원의 질을 향상시켜야 합니다.

현재 베트남에는 399개의 단과대학, 429개의 중등학교, 1,058개의 직업훈련원을 포함하여 1,886개의 직업훈련 기관이 있습니다. 2023년 직업훈련 등록자 수는 229만 명 이상으로 추산되며, 졸업생은 200만 명 이상으로 추산됩니다.

혁명에 기여한 사람들과 그들의 삶을 돌보는 일은 계속해서 개선되고 있습니다.

연간 예산 약 29조 동으로 1,138,816명의 수혜자에게 정기적인 보조금 정책을 완전하고 신속하게 시행하고, 총 예산 1,000억 동으로 2,332명에게 일회성 보조금을 지급합니다.

혁명에 기여한 사람들의 삶을 돌보기 위해 감사를 표하고 사회 자원을 동원하는 활동이 추진되었습니다. 혁명에 기여한 사람들과 그 가족들의 삶은 지속적으로 개선되고 있습니다.

빈곤 감소 정책과 프로그램이 매우 포괄적이고 비교적 완벽하게 시행되었고, 빈곤 가구의 삶은 점차 개선되고 향상되었습니다. 사회 보장은 항상 보장되었습니다.

2023년 다차원 빈곤율은 2.93%로 추산되고, 소수 민족 빈곤율은 약 17.82%입니다.

아동 보호 및 보육 활동이 장려되고, 사회 지원 서비스가 유지되며, 폭력, 아동 학대, 아동 권리 문제와 사건에 대한 적시 감지, 해결 및 정보가 보고됩니다.

지금까지 베트남 아동 기금은 1,100억 동을 동원하여 68,011명의 아동을 직접 지원했고, 예산은 506억 500만 동이었습니다. 간접 지원은 57,489명의 아동을 지원했고, 예산은 484억 8,500만 동이었습니다.

아동친화도시 기준을 충족하는 자치구, 구, 읍의 비율을 57%로 유지한다. 마약, 매춘, 인신매매에 대한 홍보 및 예방을 강화한다.

사회적 악의 예방 및 통제에 종사하는 사람들을 대상으로 교육, 코칭 및 전문성 개발이 정기적으로 수행됩니다.

노동보훈사회부가 지정한 2024년 과제는 다음과 같습니다. 사회 경제적 회복과 개발을 위해 자원을 동원하고 효과적으로 사용하기 위해 유연하고 현대적이며 효과적이고 지속 가능하며 통합된 노동 시장을 개발합니다. 포괄적인 혁신을 지속하고, 직업 교육 개발에서 획기적인 성과를 획기적으로 구현하고, 인적 자원의 질을 향상시킵니다. 공로가 있는 사람들을 위한 사회 보장 및 복지 정책을 완전하고 신속하게 구현하고, 빈곤층, 어려움에 처한 사람들, 저소득층의 삶을 돌봅니다. 아동 권리를 점점 더 잘 구현하기 위해 안전하고 친근하며 건강한 생활 환경을 조성합니다.

회의에서 쩐 홍 하 부총리는 2023년 노동·보훈사회복지부의 노고와 성과를 인정하고 높이 평가하며 칭찬했습니다. 2024년과 그 이후의 노동·유공자·사회의 목표와 과제를 성공적으로 이행하기 위해 쩐 홍 하 부총리는 노동·보훈사회복지부 전체가 "단결, 규율, 혁신, 발전"이라는 모토에 따라 방향, 관리에 있어 높은 결의력, 유연성, 과학성, 효율성을 가지고 단호하게 행동할 것을 요청했습니다.

노동시장 요소를 동기적으로 발전시키기 위한 정책 및 법률 체계를 지속적으로 개선하고, 시장 중개기관의 운영 질을 향상시킨다. 지속 가능한 일자리 창출을 촉진하고, 신규 일자리 창출에 중점을 둔다. 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견하는 질을 향상시키고 근로자의 합법적 권익을 보호하며, 근로자가 적시에 귀국하여 국내 노동시장에 통합되도록 지원하는 데 주의를 기울인다.

고도로 숙련된 노동자의 교육을 촉진하고, 디지털 전환을 가속화하고, 시설을 현대화하고, 교육 프로그램과 방법을 혁신하고, 포괄적이고 포용적이며 다양한 사회 보장 시스템을 완성하고 개발하고, 특히 취약 계층과 소수 민족을 포함한 대상 그룹의 접근성을 개선하고, 혁명적 기여, 아동 노동, 양성 평등 및 여성의 진출을 통해 사람들을 돌보는 데 더 나은 성과를 내고, 사회악의 예방과 퇴치를 강화합니다.

호아이 눙

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