근로자들이 해외로 파견되는 사기 사건에 대해서는 "노동보훈사회부"가 주된 책임을 진다.

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노동부, 보훈부, 사회복지부가 주요 책임을 맡고 있습니다.

6월 6일 오전 질의응답 시간에는 Nguyen Thi Viet Nga 대표가 ( 하이즈엉 대표단) 질문: 현재 노동자들이 여러 가지 방법으로 해외로 나가도록 속고 있습니다. 장관님께서는 그 원인과 해결책을 지적해 주시겠습니까?

다오 응옥 중(Dao Ngoc Dung) 장관은 해외에서 베트남 근로자 사기 피해 사례가 증가 하고 있는 것은 유령 회사, 즉 무허가 업체를 통한 사기 때문이라고 밝혔습니다. 일부 기업은 근로자를 해외로 파견하는 것처럼 위장하기도 했습니다. 이러한 사례는 당국에서 처리했습니다.

라이선스 회사가 양쪽을 속이는 사례가 많습니다. 예를 들어, 중개 수수료를 더 높게 청구하거나, 적합한 산업 분야가 아닌 곳에서 라이선스를 취득한 후, 다시 반품하거나 엉터리 작업을 하는 경우가 있습니다.

장관은 또한 법규 위반 기업에 여러 차례 처벌을 내렸다고 밝혔습니다. 2022년 감사관들은 62개 기업을 조사했고, 그중 4개 기업의 면허가 취소되었으며, 대부분의 유령 기업은 무면허 기업이었습니다. 이러한 상황을 개선하기 위한 해결책은 홍보, 위반 사항 처리, 그리고 감사입니다.

국회에서 다오 응옥 중 장관의 질의응답 시간에 대해 더 자세히 이야기한 응 우옌 티 비엣 응아 국회의원은 장관이 근로자들이 해외로 일하러 가도록 속아 넘어가는 상황이 있다는 것을 인정했다고 말했습니다.

장관은 또한 허가받은 인력 수출 센터에서는 사기가 거의 발생하지 않고, 대부분은 유령 회사의 지하 센터에서 발생한다는 증거를 인용했습니다.

그러나 장관은 이러한 상황을 방지하기 위해 무엇을 해야 하는지 설명하지 않았습니다. 응아 씨는 "이 문제는 여러 부처와 부문에 책임이 있지만, 노동보훈사회부가 주된 책임을 지고 있습니다."라고 말했습니다.

대화 - '해외로 도피하는 근로자 속아 넘어간 경우, 노동보훈사회부가 1차적 책임' — 국회의원 응우옌 티 비엣 응아가 국회 복도에서 기자들에게 이렇게 말했다.

그녀가 제시한 이유는 노동자들이 종종 정보가 부족하거나 가난하고, 외딴 지역, 고립된 지역, 또는 시골 지역에 거주하기 때문이었습니다. 따라서 이 지역 사람들은 시장 정보에 접근하는 데 큰 어려움을 겪었습니다.

그렇다면 어떤 기업이 국가가 설립한 기업인지, 어떤 기업이 해외 근로자 파견에 대한 법적 지위와 평판을 가지고 있는지 어떻게 알려야 할까요? 근로자들은 어떤 언론 매체를 통해 이러한 평판 좋은 기업을 찾을까요? 한편, "유령 기업"은 항상 적극적으로 근로자를 찾고 있을까요?

" 노동보훈사회부 의 책임은 국민들이 정보를 제대로 이해할 수 있도록 정보를 강화하고, 홍보하고, 보급하는 것이라고 생각합니다. 정보가 있으면 근로자들이 속지 않기 때문입니다. 오히려 '유령' 정보는 정보가 부족한 근로자들을 선제적으로 노리는 경우가 많습니다."라고 응아 씨는 말했습니다.

해결책에 대해 응아 씨는 정보와 노동 시장이 명확하고 투명하다면 이러한 상황은 제한될 것이라고 말했습니다. 그러나 장관은 평판이 좋고 허가받은 센터에서는 사기가 전혀 없거나 매우 드물게 발생한다고만 답변했습니다.

"제 생각에 평판이 좋은 센터들은 사기 사건이 거의 없을 것입니다. 하지만 유권자들은 노동보훈사회부 장관이 근로자들의 권리를 어떻게 예방하고 보호할 것인지에 대한 해결책을 제시하기를 기대합니다."라고 응아 씨는 강조했습니다.

실업자 수가 증가했습니다.

근로자들이 사회보험을 한꺼번에 해지하는 상황에 대해 응아응아 여사는 이 문제에 대한 해결책은 여전히 "힘들다"고 말했습니다. 의사소통을 늘리는 것 외에는 여전히 합리적이고 효과적인 해결책이 없습니다.

법에 따르면 근로자는 사회보험을 한 번 인출할 권리가 있습니다. 만약 한 번 인출했다면, 해결해야 합니다. 중요한 것은 근로자가 사회보험을 한 번 인출하는 이유를 파악하는 것입니다.

응아 씨는 "제 생각에 이들은 대개 다른 수입원이 없고, 생활을 꾸려갈 돈도 없어 일자리를 잃은 노동자와 가난한 사람들입니다. 그래서 그들은 보험금인 '저축'을 고려해야 합니다."라고 말했습니다.

장기적으로 노동자들은 자신들이 고통받을 것임을 알고 있습니다. 하지만 그들은 생존을 위해 식량과 의복과 같은 당장의 문제들을 해결해야 합니다. 이것이 많은 가난한 노동자들이 단기적으로 돈을 벌 수 있는 유일한 방법입니다.

그녀는 사회보험료를 일시불로 납부할 경우 납부 연수를 늘리는 등 관련 규정을 검토하는 방안과 함께 해결책을 제시했습니다. 일시불 납부 시 납부해야 할 보험료율을 근로자에게 불리하게 적용하는 방향으로 개정하여, 근로자가 납부를 계속하기 위해서는 납부해야 할 보험료를 계산해야 합니다.