결정에 서명을 하였는데 , 이 결정은 2025 내무부의 비용 절감 및 낭비를 방지하는 프로그램을 하는 내용입니다.
내무부 차관오 후이(사진: 트리둑).
이 프로그램의 목적은 절약, 낭비 방지, 도전 해결 과제, 내무부의 국가 관리 하에 있는 업무에서 최고의 성능을 제공하는 솔루션을 기반으로 하는 독립 구현형입니다.
정비, 51개 자치구에 지구촌 재편운동
결정에서 공개적인 자산의 관리 및 사용을 강화하며 표준, 성과 및 제도를 준수하도록 요청했습니다.
특히 내무장관과 부분의 정리 및 관리에 합의하며, 관련 허브 및 엮화에도 힘쓰고 있습니다.
결정문에는 " 인구조·전상·사회부 내무부 와 통합하는 과정에서 명시적 지급을 하고 직원, 공개 및 공개근로자를 구조 조정하는 및 관련 목표와 요구사항에 따라 조직을 단순화한다"고 존재합니다.
부처, 지부, 지방자치단체가 국가 동네 각 기관의 조직 편 계획을 축소하도록 하여 지도 업무 중단이나 관계를 방지하고, 직급별 간부, 관계자, 공공 기관 직원으로 작은 팀과 협력하여 인력 당겨화를 확장할 것입니다.
올해 내무는 제19-NQ/TW호 결정의 관계 목표를 포함하기 위해 각 부처, 지부, 지방자치단체의 공개 서비스 부서에 대한 자율권을 계속해서 주고받도록 할 것입니다.
또한 악의적인 조직, 운영 체제, 직원 정책에 관하여 제도 및 제도를 전체적으로 검토, 수정, 보완하는 데 도움이 되고 있습니다.
각급 기구와 기본의 정비와 합리화를 확장하기 위해, 공개된 접근자, 찾기에 대한 분리를 지원해야 합니다.
특히 내 무정부 상임위원회의 엄지 손가락 을 2023~2025년 기간에 51개 지방자치단체를 대상으로 군·읍 단위의 단위 조직을 지도·촉구할 계획입니다.
동시에, 존재하는 상임 위원회 결의안 제35/2023호에 속한 범위 및 인구 기준을 충족하지 않는 동네 단위에 대해, 2023~2030년 기간의 선제적이면을 포함하기 위해 시·군·구 동네 통합을 위해 검토하고 제안합니다.
푸토성 탄투이현(사진: Thanh Thuy 포털)
공무원 및 공개근로자 인사를 하기 위한 인사화
10%를 하는 것 외에는 일년에 정기적으로 지출에서 추가로 10%를 하고 있고, 2024년 쥐 경우 2025년 러시아를 포함하는 경우에는 드물고 발생하는 업무를 공유할 수 있도록 하고, 사회적으로 지출을 처리하거나 증가하는 지출을 보내기 위해 노력합니다.
내무부는 "부처 및 내부 조직의 정비 및 처리를 추진한다(통합 계획 임시 시 기능·업무로 통합·합병 대상 기관을 제외하고 내부 조직 단위를 최대 15~20% 축소한다), 중앙 지도 위원회 때만 포함 및 제한에 대한 의무 사항과 방향을 준수해야 한다"고 명시합니다.
178/2024의 매트리스 계획 및 로드맵에 따라, 관리 하에 있는 공무원 및 공공종사자에 대한 심사 및 심사를 관리하고, 공무원 및 공중종사의 수를 위해 20% 공무원을 찾는 직원을 위한 계획입니다.
마지막으로, 내무는 2021년부터 2026년까지 전체 정치 시스템의 간부 및 공무원의 최소 5%, 국가로 다루기까지 받는 관계자의 최소 10%를 축소하는 목표를 이루기 위해, 범위 개 편 및 구조와 함께 한정할 경우에만 분산할 수 있었습니다. 2022년부터 2026년까지 정치적 시스템을 관리하는 부분은 전적으로 정치국에 관한 2022년 결론 40-KL/TW를 준수하기 위한 것입니다.
전역, 분산, 공개재정, 공개 자산에 집중
내무는 계획을 세우고 특히, 투자, 공개 재정, 공개 부분 범위에 초점을 맞추기 위해 많은 주요 내용과 분야에 대한 검사를 조직할 것을 요구합니다.
검토, 검토 및 감사를 통해 식별된 사항에 대해 해당 부서 장 시정, 처리 또는 관련 기관에 문의하고 조언해야 합니다. 쓰레기를 귀찮게 하는 기관, 부품 및 개인의 제한 사항 처리에 대한 규정을 제외해야 합니다.
내무는 "검사 및 검사 업무를 제한하는 경우, 유용하게 사용하는 경우, 낭비된 ꭰ 자금 및 자산을 최대한 활용하기 위해 검사 및 검사 결과를 처리하는 데 축소하고 해야 한다"고 했습니다.
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