내무부, 우수 졸업생 유치 정책에 대응

3월 7일, 내무부는 국회 청원위원회가 하띤성 유권자로부터 우수한 대학 졸업생과 젊은 과학자들을 유치하고 인재를 양성하는 정책에 관한 정부령 제140/2017호를 개정해 달라는 청원서를 접수했다고 밝혔습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra(사진: Van Thuy).

유권자들은 대학 졸업자 중에서 우수한 교육 성적을 받은 사람이 매우 적기 때문에 우수한 교육 성적을 요구하지 않거나 조정하는 것을 제안했습니다. 해외에서 우수한 대학을 졸업한 경우, 교육 성과가 어느 정도인지 파악하기 매우 어렵습니다.

또한 하띤 유권자들은 후보자에 대한 학습 및 조사 결과(있는 경우)를 고려하기 위해 지원서만 수집하고 서류는 수집하지 않는 것은 적절하지 않으므로 지원 절차를 조정해야 한다고 말했습니다.

내무부는 유권자들에게 보낸 서면 답변에서 정부가 2017년 12월에 정치국 의 결론 제86/2014호에 규정된 정책을 긴밀히 따르는 원칙을 보장하는 법령 140/2017을 발표했으며, 이는 법률 조항에 어긋나지 않고 정부의 권한에 따른 것이라고 밝혔습니다.

많은 중앙 및 지방 기관에서는 우수한 졸업생과 젊은 과학자를 규제하고 모집하는 문서를 발행했습니다.

내무부는 "시행 결과 요약에 따르면 2017년 법령 140호의 정책이 효과적이었으며 시행을 위한 관심이 집중되고 있습니다. 2023년에는 법령 140호에 따라 채용 계획을 발표하는 기관 및 지방 자치 단체의 수가 증가할 것입니다. 많은 우수한 졸업생과 젊은 과학자들이 교육을 받고, 등록하고, 채용되었습니다."라고 밝혔습니다.

내무부에 따르면, 우수한 졸업생과 채용된 젊은 과학자들은 모두 활력이 넘치고, 열정적이며, 자신의 업무에 헌신적입니다. 항상 부대장의 모든 임무와 지시를 준수하고, 우수하다는 평가를 받으며, 임무를 잘 완수해야 합니다.

내무부 통계에 따르면 2018년부터 2024년 1월까지 법령 140/2017에 규정된 정책에 따라 모집을 위해 등록된 후보자 지원서는 739건이었습니다. 이 중 581개 기록은 기준을 충족했고 158개 기록은 기준을 충족하지 못했습니다.

선발 결과에 따르면, 389명의 우수한 졸업생과 젊은 과학자들이 유치되어 기관 및 조직에서 일하도록 채용되었으며(2022-2023년 기준, 전년 대비 증가) 모두 전문적 자격, 기술, 할당된 분야에서 지식을 적용하는 능력, 발전 전망 면에서 높은 평가를 받았습니다.

2022년 초, 내무부는 우수한 졸업생과 젊은 과학자 7명을 내무부 공무원으로 채용했습니다(사진: Thanh Tuan).

그러나 내무부는 하띤 주민이 제안한 바와 같이, 140/2017 법령이 해외 우수 졸업생의 연수 성적을 판정하고, 지원서 수집에 대한 규정을 정하는 등 일정한 한계를 드러냈다고 인정했습니다.

내무부는 교육훈련부 및 관련 부처와 협력하여 신속하게 지침 문서를 발행하고 지자체에 대응하여 정책을 효과적으로 시행함으로써 간부, 공무원 및 공공근로자의 질 향상에 기여하고 있습니다.

부처는 정부와 총리에게 제출된 보고서를 평가하고 검토하여 법령 140/2017을 현실에 맞게 수정 및 보완하기 위해 관련 기관과 계속 협력할 것입니다.

원천: https://dantri.com.vn/xa-hoi/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-thu-hut-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-20240307173630105.htm