공공 서비스 단위의 조기 퇴직 제도 시행을 위한 재원 보충

특히, 정기적 지출과 투자 지출을 자체 보험으로 처리하는 공공 서비스 단위의 경우, 공공 서비스 단위는 정기적인 지출을 스스로 보장합니다. 정책과 제도를 해결하는 데 필요한 자금은 단위의 직업 활동에서 얻은 수입과 기타 법적 재원에서 나옵니다.

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공공 서비스 단위가 정책과 제도를 해결하기에 충분한 예산을 확보하지 못할 경우, 공공 서비스 단위의 규정에 따라 배정된 예산을 활용하여 정책과 제도를 해결할 수 있습니다.

공공 서비스 단위가 국가가 명령한 정기적 비용을 서비스 가격을 통해 자체적으로 부담하지만 서비스 가격에 정책과 제도를 결정하는 모든 구성 요소가 포함되지 않은 경우 정책과 제도를 결정하는 데 필요한 재원은 국가 예산으로 보충해야 합니다.

또한, 법령 67/2025/ND-CP는 다음과 같이 제16조에 제5항 및 제6항을 추가합니다.

당과 국가가 중앙, 도, 구 단위에서 지정한 협회에서 급여 할당 범위 내에서 일하고 국가 예산에서 급여를 받는 사람들 중 조직 정리, 통합 및 합병의 시행에 직접 영향을 받는 사람들의 경우: 정책 및 제도를 결정하는 데 필요한 자금은 국가 예산에서 지원됩니다.

2025년 1월 1일부터 공공서비스 단위 등 특별재정 메커니즘의 시행을 종료하는 행정기관의 경우, 정책 및 제도 정착을 위한 재원은 국가예산으로 조달하게 됩니다.

이전에 법령 178호는 정기적인 지출의 일부가 국가 예산으로 충당되는 공공 서비스 단위의 경우 정책 및 제도 결정에 필요한 자금은 단위의 공공 서비스 활동 수입, 국가 예산 및 기타 합법적인 수입원에서 충당되어야 한다고 규정했습니다.

국가 예산은 주무 기관에서 배정한 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 기준으로 정책과 제도를 해결하기 위한 자금을 배정합니다.

출처: https://baohatinh.vn/bo-sung-nguon-kinh-phi-thuc-hien-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi-tai-don-vi-su-nghiep-cong-lap-post284814.html